工资福利退休政策及办事指南

❖ 、高级专家延长退休年龄核准：单位及主管 部门函、副高级及以上专业技术职务资格证 、个人相关资料（副县级以上专技人员先报 组织部免职）
❖ 、劳模提高退休费比例：劳模证书（与退休 手续同时办理） 。
❖ 、独生子女提高退休费比例：独生子女证（ 与退休手续同时办理）。
❖ 、获奖提高退休费比例：获奖证书、单位函
❖ 、高定、低定工资：工资变动报批统计表份 、花名册份、个人审批表份、相关文件及证 明材料、工资档案。
❖ 、教（护）提高工资：与新录（聘）人员或 调入人员工资同时核定（资料同上）。
❖ 、机关规范津贴补贴核定：工资津贴增减核 定表份、花名册份（若提高标准，按文件要 求填报，表格在群共享下载）
❖ 、警察、法检两院工作人员加班补贴：加班 补贴统计表份、花名册份、加班时间公示资 料
工资福利退休 政策及办事指南
一、机关事业工资政策
（一）机关工资构成：
、基本工资：职务级别（工勤： 岗位技能等级）。
、地区附加津贴（地方规范津 贴补贴）
、艰苦边远地区津贴（只有北 川、平武）
❖ （二）事业单位工资构成： ❖ .基本工资（岗位薪级） ❖ .岗位津贴（如卫生防疫津贴、环保津贴
） ❖ .绩效工资（含年终一次性奖金） ❖ .艰苦边远地区津贴
.职务（职称、技术等级）晋升： 职务工资按新任职务标准从任职 次月起执行，比如正科实职晋升 副县实职，职务工资由元变为元， 级别工资就高就近靠入上级。特 殊情况：因职务变动，晋升两个 及以上级别的，级别考核年限重 新计算（如到)。级别工资增资
❖ .晋升级别工资（薪级工资）：公务员（ 机关工人）累计年考核称职及以上，从 次年月晋升一个级别工资（岗位工资） 档次，累计年考核称职及以上，从次年 月晋升一个级别。事业人员考核合格及 以上，次年月起晋升一个薪级。
❖ 遗属月收入达到或超过规定补助标准 的，不执行遗属生活困难补助；月收 入低于补助标准的，由死者生前所在 单位给予补足。
❖ 享受遗属生活困难补助的总金额不得 超过死者生前基本工资（基本离退休 （职）费）。
❖ 试用期、见习期、学徒期、熟练期人员 死亡后，其遗属不享受生活困难补助。 如系因公牺牲的，其符合条件的遗属按 规定执行遗属生活困难补助
❖（四）婚假
❖休假天数：按规定履行了结婚手续 的，经本人申请，单位批准，给予 个工作日的婚假。符合晚婚年龄的 初婚夫妻（男满周岁，女满周岁）， 除国家规定的婚假外增加婚假天。
❖假期待遇：职工在批准的婚假和路 程假期间，本人的工资照发，途中 的车船费等，全部由职工自理。
❖（五）产假
❖休假天数：（）符合国家婚姻以及 计划生育有关规定的女职工，正常 分娩者，享受天产假，其中产前可 以休假天;难产者，增加假期天;多 胞胎生育者，每多生育一个婴儿增 加假期天;满周岁及以上分娩者， 增加假期天 (男性职工可享受天护 理假)。对婴儿不满个月并实行纯 母乳喂养的子职工增加产假天。
❖ 、增加离（退）休生活补贴：按人社、财政 规定要求填报 。
❖ 、正常退休审批：待遇核定卡份、退休证、 退休报批表份（群共享下载）、人事档案、 工资档案、独生子女证、提高退休费标准文 件（副县级以上凭组织部文件办理）。
❖ 、因病退休（退职）审批：完全丧失劳动能 力鉴定书（其他材料同正常退休）。
❖ 、公务员提前退休审批：本人申请、单位同 意提前退休文件（其他材料同正常退休）
❖ .事业干部： ❖ （）男满，女满，工作年限满年； ❖ （）男满，女满，工作年限满年，完
全丧失劳动能力的；
❖ （）因工致残，完全丧失劳动能力的。 ❖ （）不具备退休条件，经劳动能力鉴
定完全丧失劳动能力的，只能退职。
❖.工人： ❖（）男年满，女满，连续工龄满年； ❖（）从事井下、高空、高温、特别
❖.丧葬费：
❖根据绵委办发[]号文件规定。
❖标准：按本人生前个月基本工资 （退休费）计发。各县市区计发标 准由县市区自定。
❖（十）遗属供养
❖依据：川人办发〔〕号
❖.补助对象：依靠死者生前供养的 死者的配偶、父母、子女、兄弟姐 妹，以及抚养死者长大的抚养人， 符合文件规定条件的，可向死者生 前所在单位申请定期遗属生活困难 补助。
❖ 、机关年终一次性奖金审核：一次性奖金审 核统计表份、花名册份、年度考核结果
❖ 、事业单位绩效工资总量核定：按人社、财 政规定要求填报（表格在群共享下载）
❖ 、特殊岗位津贴审批：特殊岗位津贴核定表 份、花名册份（按规定表格填报）。
❖ 、增加离（退）休费：在待遇核定卡上填报 （标准按国家规定填报）
❖ （）职工患病后，因身体衰弱，经组织批 准，半日工作，半日休养的，其工资可以 照发 。
❖（八）探亲假
❖原则：连续工作满一年的职工，配 偶之间、单身职工与父母亲（双方） 之间、已婚职工与父母亲（双方） 之间分居两地，又不能利用公休假 日回家居住一夜和半个白天的，可 享受探亲假。但是，职工与父亲或 母亲一方能够在公休、节假日团聚 的，不能享受探望父母的待遇。
繁重体力劳动或其他有害身体健康 工作，男满，女满，连续工龄满年； ❖（）男满，女满，完全丧失劳动能 力； ❖（）因公致残，完全丧失劳动能力。 ❖（）不具备退休条件，经劳动能力 鉴定完全丧失劳动能力的，只能退 职。
❖（二）退休费的计发 ❖年月以后退休退职费计发比例为： ❖退休：年以上；年；年；年；不满
❖ 、军转干部、复退军人工资确定：工资变动 报批统计表份、花名册份、个人审批表份、 转业安置文件、人事档案、工资介绍信、工 资档案（副县级以上的先报组织部）
❖ 、调入（出）工资办理：工资变动报批统计 表份、花名册份、调动通知、岗位聘用审批 表（调入）、工资介绍信、工资档案 。
❖ 、职务（职称）岗位变动工资核定 工资变动 报批统计表份、花名册份、个人审批表份、 职务变动文件或岗位聘用审批表、工资档案 （副县级以上的先报组织部审核）
❖休假天数：探望配偶，每年给予其 中一方探亲假一次假期天；未婚者 探望父母的，每年给假一次，假期 天，两年探望一次者给假期天，已 婚的探望父母每年一次，假期天。
❖探亲假期包括公休假日和法定节假 日在内。
❖假期待遇：在规定的探亲假期内， 工资照发。职工探望配偶或未婚职 工探望父母的往返路费，在规定标 准范围内的，可由所在单位报销。 已婚职工探望父母的往返路费，在 本人月基本工资以内的，由本人自 理，超过部分由所在单位报销。
❖ 工作年限满年及其以上的，发给本人基 本工资。病假超过个月的，从第个月起 ，工作年限不满年的，按本人基本工资 的计发；工作年限满年不满年，按本人 基本工资的计发。
❖ （）公务员一年中病假累计超过个月的， 其超过时间的地区附加津贴按月标准的发 给；事业单位职工一年中病假累计超过半 年的，其超过时间的基础性绩效工资按发 给；
（）符合国家婚姻以及计划生育有关规 定的女职工，怀孕不满个月流产的， 享受假期天;满个月流产的，享受假期 天。()产假期满，女职工在小孩不满一 周岁时，每个工作日给小时哺乳时间 (不含途中时间)。
假期待遇：在规定的生育假或护理假期 间，工资照发，福利待遇按有关规定 执行。
❖（六）丧假
❖ 休假天数：职工的主要亲属（指 本人父母、岳父母或公婆、配偶、 子女）死亡时，可由本人提出申请， 单位批准，给予个工作日的丧假。 如需职工到外地料理丧事的，可根 据路程远近，另给予路程假。
❖ 享受定期补助的遗属户籍在四川省外的， 如其户籍所在地的城市居民最低生活保 障金超过四川省内最低生活保障金最高 标准的，按四川省内最低生活保障金的 最高标准为基数计发
❖三、退休（职） ❖（一）条件 ❖.公务员：
❖（）男满，女满； ❖（）完全丧失劳动能力的； ❖（）男满，女满，工作年限
满年的，或工作年限满年的
年（公务员）。 ❖退职：年以上；年；不满年 ❖符合条件人员可提高退休费比例
工资福利工作业务办理指南
❖ 一、工资福利业务项目及填报资料： ❖ 、正常晋级、晋档、晋薪 ：工资变动报批统
计表份、花名册份、个人审批表份（可软件 生成或在群共享下载，下同）、工资档案、 年度考核结果 ❖ 、新录（聘）人员工资确定： 工资变动报 批统计表份、花名册份、个人审批表份、录 聘用文件、人事档案、工资档案
❖ 、应休未休假报酬
❖ 计算方法：本人全年工资收入全年计薪天数 （天）×应休未休天数×。
❖ 全年工资收入:为本人全年应发的基本工资、 国家规定的津贴补贴、年终一次性奖金之和 ；事业单位工作人员的全年工资收入，为本 人全年应发的基本工资、国家规定的津贴补 贴、绩效工资之和。其中，国家规定的津贴 补贴不含根据住房、用车等制度改革向工作 人员直接发放的货币补贴。
❖ 、科技进步奖提高退休费比例：科技成果证 书、副高级及以上专业技术职务资格证、单 位函、高级专家提高退休费审批表份、（注 ：复印件加盖单位公章）。
❖（五）规范性津补贴（绩效工资）
❖公务员规范性津贴补贴执行中有关 问题（如处分，病假）按绵人办〔 〕号执行
❖事业单位绩效有关问题按绵人社发 〔〕号执行。
（五）高定类型：
全国劳模、先进工作者；省劳模、 先进工作者；西藏、青海高寒地区、 艰边地区。
（六）低定类型：
处分（警告、记过、记大过、降级、 撤职、开除）； 党内撤职、 留察、 开除； 行政、刑事处罚。
❖（九）抚恤
❖.抚恤金：
❖机关依据民发〔〕号。
❖标准：烈士和因公牺牲的，上一年 度全国城镇居民人均可支配收入的 倍加本人生前个月基本工资或基本 离退休费；病故的，为上一年度全 国城镇居民人均可支配收入的倍加 本人生前个月基本工资或基本离退 休费。
❖ 事业单位依据人社部发〔〕号规定。
❖ 标准：烈士个月基本工资（离退休费） ，因公牺牲为本生前个月基本工资（离 退休费） ；病故为本人生前个月基本工 资（离退休费）
❖.补助标准
❖对符合规定的遗属，以遗属户 籍所在地的县（区）级人民政 府公布的城市居民最低生活保 障金为基础的一定系数，按月 计发定期遗属生活困难补助。发系数。
❖ .停止执行遗属生活困难补助情形按文 件规定执行。
❖ .相关政策
❖假期待遇：在批准的丧假期间，职 工的工资照发，途中的车船费等， 全部由职工自理。
❖（七）病假 ❖工作人员患病或受伤，不能坚持正
常上班需休息的，由县以上医疗机 构诊断并发给病休证明，经单位批 准后，可休病假。 ❖病假期间的待遇： ❖（）职工病假在个月以内的，发给 本人基本工资。病假超过个月不满 个月的，第个月起，工作年限不满 年的，按本人基本工资（机关）的 计发；
年和年国家出台了最新的公务员和 机关工人、事业单位人员受行政处
二、福利
（一）公休假：职工每周享受 周六、周日天公休假
（二）法定节假日：每年天 （春节、国庆各天，新年、 清明、五一、端午、中秋各
天）
公休假和法定节假日期间，由
(三）带薪年休假
、天数：
工作年限满年不满年的，每年休假个 工作日;
工作年限满年不满年的，每年休假个 工作日;
工作年限满年及其以上的，每年休假 个工作日
❖ 、原则：
❖ 工作人员工作年限满年、满年、满年后，分 别从下月起享受相应的年休假天数。
❖ 年休假天数，以工作日计算，不含公休假日 和法定节假日。
❖ 国家规定的探亲假、婚丧假、产假的假期， 不计入年休假的假期。
❖ 、不享受年休假情形共种，《职工带薪年休 假条例》和《机关事业单位工作人员带薪年 休假实施办法》有明确规定，不赘述。
❖ 年参加工作本科生，按职务套改为，学历套 改为。
❖ .处分：行政降级、撤职、党内撤职、留党察 看、开除党籍等。比如开除党籍公务员低定 一个级别和一个档次，事业低定三个薪级
❖ .高定：劳模、先进工作者、艰边地区等。比 如全国劳模高定个档次或薪级。
❖ .考核：职称以下等次的，扣除套改和任职年 限。
（四）正常晋升
❖ （三）工资套改（年月日前参加工作人 员都要参加套改）
❖ 套改办法和表见川人发〔〕号、号
❖ 影响工资套改的主要因素：套改年限、 任职年限、学历、处分、高定、考核。
❖ .套改年限工作年限未计算工龄的学习时 间。
❖ .任职年限
❖ .学历：套改工资低于同学历转正定级工 资的，执行学历套改工资，这种情况较