下包单位责任书

下包单位责任书
单位责任书。

为了规范单位内部管理，明确各部门和员工的责任和义务，特
制定本责任书，以便更好地推动单位工作的顺利进行。

一、单位整体责任。

1. 遵守国家法律法规，遵循社会公德，维护单位的形象和声誉。

2. 制定并执行单位的各项规章制度，确保单位内部秩序良好。

3. 确保单位的工作目标和任务得到顺利完成，不得擅自改变或
推迟工作计划。

4. 加强对员工的管理和指导，提高员工的工作效率和工作质量。

5. 加强单位内部沟通和协作，形成良好的工作氛围。

6. 确保单位的资金、设备和财产的安全和完好。

二、各部门责任。

1. 行政部门。

（1）负责制定单位的各项规章制度，监督执行情况。

（2）负责单位的日常事务管理，包括人事、财务、后勤等工作。

（3）负责协调各部门之间的工作，确保各项工作有序进行。

2. 生产部门。

（1）负责制定生产计划和生产流程，确保生产任务的完成。

（2）负责生产设备的维护和保养，确保设备的正常运转。

（3）负责生产质量的监督和检查，确保产品质量符合标准。

3. 销售部门。

（1）负责制定销售计划和销售策略，确保销售目标的实现。

（2）负责与客户的沟通和协商，确保客户的满意度。

（3）负责销售数据的统计和分析，为制定下一阶段的销售计划提供依据。

4. 财务部门。

（1）负责编制单位的财务预算和财务报表，确保财务数据的准确性。

（2）负责单位资金的管理和使用，确保资金的合理运作。

（3）负责单位的税务申报和纳税工作，确保税务合规。

三、员工责任。

1. 遵守单位的各项规章制度，服从上级的管理和指挥。

2. 认真履行本职工作，提高工作效率和工作质量。

3. 爱护单位的财产和设备，节约用电用水，防止浪费。

4. 加强学习和培训，不断提高自身的专业技能和综合素质。

5. 积极参与单位的各项活动，为单位的发展贡献力量。

四、单位领导责任。

1. 负责制定单位的发展战略和发展规划，确保单位的长期稳定发展。

2. 负责对各部门和员工的管理和指导，确保工作任务的顺利完成。

3. 负责处理单位内部的纠纷和矛盾，维护单位的和谐稳定。

4. 负责向上级主管部门报告单位的工作情况和工作成果，接受上级的监督和检查。

五、责任书执行。

1. 责任书由单位领导签署，印章盖章后生效。

2. 各部门和员工应当认真执行责任书的内容，不得擅自修改或违反责任书规定。

3. 对于违反责任书规定的部门和员工，将依据单位的规章制度进行相应的处罚。

4. 责任书内容应当定期进行评估和调整，以适应单位工作的变化和发展。

在单位责任书的指导下，相信单位的工作将会更加有条不紊，各项工作目标将会得到更好的实现。

希望全体员工能够认真履行责任，共同推动单位的发展和进步。