消防安全2013年上半年实施情况总结

消防安全2013年上半年实施情况总结
在组织机构建设体系中，公司专门成立了以总经理为组长的消防安全领导小组，还成立了紧急应变小组、组建15人的义务消防队，每个部门、宿舍楼配备专兼职安全员，每年公司根据人员变动情况，对人员组织进行调整。

公司还编制了各项消防安全制度共10个，编制年度实施计划，明确各部门的职责和工作方向，并将消防安全工作纳入部门月度考核，确保了消防安全工作的落实。

同时将结合安全生产、综合治理编制责任书，签到了每一位员工，使每位员工都有责任落实消防安全。

公司还编制发放应急预案手册给各车间，使其能迅速处理安全事故。

在消防安全教育体系中，公司认真做好车间员工、管理人员、义务消防队员的培训。

今年以来，公司共举办6期，基本每月组织一期新员工进行消防培训，共计110人；平时利用班组每天上班前10分钟对本班一线员工进行消防安全教育；2013年6月14日邀请消防局人员对管理人员、义务消防队员进行灭火器、消火栓使用培训。

今年公司共有组织750人次参加了消防安全培训。

同时公司还张贴各种消防宣传标识牌和警示牌，对员工进行提醒和宣传。

今年6月24日，公司针对所有车间，所有一线员工举行了一场大型灭火疏散逃生演练，大大增强了员工的安全意识，提高了紧急情况下的应变能力。

同时，公司积极外派消防控制室值班人员参加建构筑物消防员培训，目前已有一人获证，两人正在培训。

消防负责人和管理人员及种作业人员（如电工、锅炉工）均已获得证书，并每年参加年审。

在消防安全检查体系中，公司开展五类检查：车间每日班前班后进行安全一小检，消防员每日对全园区各场所进行检查；行政后勤部每周组织相关人员开展消防安全检查；消防安全领导小组每月开展消防安全检查。

对于发现的隐患马上能整改的则立即整改，不能马上整改的则通过OA办公系统流程提交《不符合改进表》至责任人，要求其按时按要求进行整改。

今年共检查出7个安全隐患，如2号厂房消防通道堵塞等隐患均已得到有效整改。

在消防安全奖惩体系中，公司通过日常安全生产检查，奖励优秀处罚落后。

同时结合月度优秀员工评比，对在消防安全工作作出突出贡献的员工给予优秀员工称号，从而有力提高了员工开展安全生产工作的积极性。

2013年，整烫车间员工发现机器设备冒烟，及时上报和采用灭火器灭火，避免火灾事故的发生，因此被公司评为了月度优秀员工突
出贡献奖。

在消防安全设施建设体系中，公司通过检查，对发现的各类消防设施设备的故障、损坏问题，能通过采购新增设施自行解决的均能立即有效解决，不能自行解决的公司要求外面有资格的维修单位进行报价，公司评估后进行维修。

2013年共采购、新增、维修灭火器、消防水带水枪、阀门、烟雾弹、安全出口地贴、应急灯、防火门等共计135件，共花费11500元；今年5月，公司针对营销仓库电线布局乱、未套管的问题进行重新布局，全部套管，确保用电安全。

7月，花费12297元完成对消防控制系统的维修处理，并基本通过检测；8月，花费10000多元给顶楼水箱新增一条供水设施，既解决了日常生活用水也补足了消防用水。

通过以上五大体系的运作，近一年公司无消防故事发生，也得到了上级领导的好评。

虽然在消防安全上取得了一些成绩，但我们仍有很多不足：
1、消防检查人员的检查能力仍有待加强。

2、安全隐患发现后，责任人的整改主动性不强，需要多次监督才会整改。