浅谈民办高校人才资源需求层次理论的运用
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浅谈民办高校人才资源需求层次理论的运用
林少芸
【期刊名称】《科学与财富》
【年(卷),期】2013(000)008
【摘要】人力资源管理的改革，需要随着社会的进步而科学化。
民办高校这一新型的办学模式，给民办高校的人力资源管理一个新的命题，是因陈守旧，还是另辟蹊径？本文根据民办高校用人特点，运用现代人力资源需求层次的原理，进行了初浅的分析，意在稳定高职院校人才队伍予以一点启示。
【总页数】1页(P173-173)
【作者】林少芸
【作者单位】广州南洋理工职业学院 510925
【正文语种】中文
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