训练员甄选评估表
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训练员甄选评估表
基本条件说明：一、内场服务员
1.服务员----训练员：通过2个工作站的追踪考核（担任上一职级工作时数360小时以上）
3.训练员---组长：通过所有工作站的带训考核.（担任上一职级工作时数720小时以上）
一、外场服务员
1.服务员----训练员：通过2个工作站的追踪考核（担任上一职级工作时数360小时以上）3.训练员---组长：通过所有工作站的带训考核.（担任上一职级工作时数720小时以上）（担任上一职级工作时数360小时以上）
说明：晋升训练员用1--9评估项目，晋升资深训练员用1--10评估项目，对组长用1--12的评估项目。
晋升条件：评估表中的评估项目不得有任何一项出现“需加强”，绩效评估成绩必须大于等于2.55分
甄选训练员等级计算： / 9=AT （ >2.78分）
甄选资深训练员等级计算：/ 10=OT ( 2.55< ≤2.78分）甄选组长等级计算：/ 12=BT ( ≤2.55分）
训练员甄选评估表。