医院配送员工管理制度

第一章总则
第一条为加强医院配送人员的管理，提高配送效率和服务质量，保障医院正常医疗秩序，特制定本制度。

第二条本制度适用于医院所有配送人员。

第三条配送人员应严格遵守国家法律法规、医院规章制度及本制度规定。

第二章配送人员的基本条件
第四条配送人员应具备以下基本条件：
1. 具有完全民事行为能力的公民；
2. 具有良好的职业道德和敬业精神；
3. 具备配送相关知识和技能；
4. 身体健康，无传染性疾病；
5. 具有良好的沟通能力和团队合作精神。

第三章配送人员的职责
第五条配送人员的职责包括：
1. 负责医院药品、物资的配送工作，确保按时、准确送达；
2. 配合科室、部门完成相关工作任务；
3. 严格执行药品、物资的保管、分发、回收等流程；
4. 维护配送车辆及设备的正常运行；
5. 参加医院组织的培训，提高自身业务水平。

第四章配送人员的考勤与考核
第六条配送人员的考勤按医院规定执行，包括出勤、请假、加班等。

第七条配送人员的考核分为日常考核和年度考核。

日常考核主要包括工作态度、工作质量、工作效率等方面；年度考核主要依据工作业绩、团队合作、培训学习等方面。

第五章配送人员的权益与保障
第八条配送人员享有以下权益：
1. 享有国家规定的工资、奖金、津贴等待遇；
2. 享有国家规定的休假、病假、产假等权益；
3. 享有参加医院组织的培训、晋升等机会。

第九条配送人员的权益保障：
1. 医院为配送人员提供必要的劳动保护用品；
2. 医院定期对配送人员进行健康检查；
3. 医院建立健全配送人员的奖惩机制。

第六章配送人员的奖惩
第十条配送人员有下列情形之一的，给予奖励：
1. 工作表现突出，为医院创造显著效益的；
2. 在工作中发现重大安全隐患，及时报告并避免事故发生的；
3. 积极参与医院组织的公益活动，为医院树立良好形象的。

第十一条配送人员有下列情形之一的，给予处罚：
1. 违反医院规章制度，造成不良影响的；
2. 被投诉、举报有违法违纪行为的；
3. 工作不负责任，造成医院经济损失的。

第七章附则
第十二条本制度由医院人力资源部负责解释。

第十三条本制度自发布之日起实施。