公司新员工宿舍管理制度

公司新员工宿舍管理制度
第一章总则
为规范公司新员工宿舍管理工作，规定本制度。

第二章宿舍管理范围
1. 公司新员工宿舍为新入职公司的员工提供住宿服务，以便他们迅速适应工作和生活的新
环境。

2. 宿舍管理范围包括宿舍日常管理、宿舍安全管理、宿舍卫生管理、宿舍违规处罚等。

第三章宿舍日常管理
1. 入住条件
新入职员工需在入职后的3个月内，可以申请入住公司宿舍。

入住前需提交相关个人信息，并经过公司人力资源部门的审核。

2. 入住手续
员工领取钥匙和入住手续需在公司宿舍管理处办理。

员工需签署住宿合同，合同期限不得
超过6个月。

3. 退租手续
员工需提前3个月办理退租手续，需完成清理宿舍并办理相关手续。

逾期未退租的员工将
被公司处罚。

4. 宿舍保洁
每周一将有专人负责宿舍的清洁工作，员工需保持宿舍的整洁和卫生。

第四章宿舍安全管理
1. 宿舍保安
公司将安排专人负责宿舍保安工作，确保员工的人身和财产安全。

2. 防火安全
员工需严格遵守公司的防火制度，禁止在宿舍内使用明火，如电热水壶、电磁炉等应定期
检查。

3. 宿舍设施维护
员工需爱护宿舍设施，如有损坏需及时汇报给宿舍管理人员，并承担相应的维修费用。

4. 保密制度
禁止员工在宿舍内讨论公司机密信息，一经发现将受到严厉的处理。

第五章宿舍卫生管理
1. 宿舍卫生制度
员工需按照公司的宿舍卫生制度进行整理和清扫，每月评选一次"最干净宿舍"并给予奖励。

2. 垃圾处理
员工需严格遵守垃圾分类制度，将生活垃圾投入指定的垃圾桶。

3. 宿舍卫生巡查
每周将有专人进行宿舍卫生巡查，对于不符合要求的宿舍将进行警告，并要求整改。

第六章宿舍违规处罚
1. 违规行为
员工在宿舍内出现违规行为，如吸烟、酗酒、打闹、恶意损坏宿舍设施等，将受到相应的
处罚。

2. 处罚措施
一经发现违规行为，宿舍管理员将给予口头警告，并在3天内检查是否整改。

若仍然未整
改将进一步给予严厉处罚。

3. 处罚程序
员工违规后，宿舍管理员将向公司主管部门汇报情况，由主管部门进行处理并记录员工的
违规行为。

第七章宿舍管理的监督和检查
1. 宿舍管理人员
公司将安排专人负责宿舍管理工作，并严格监督员工的住宿行为。

2. 宿舍巡查
每周将对宿舍进行巡查，对于发现的问题将及时处理，确保宿舍管理工作的顺利进行。

第八章附则
1. 本制度自颁布之日起生效。

2. 本制度由公司人力资源部门负责解释。

3. 本制度如有调整，需经公司主管部门批准后方可生效。