职业健康和安全生产管理制度

职业健康和安全生产管理制度
职业健康安全生产是企业生产经营活动中至关重要的一环，其管理和保障直接关系到员工的身体健康和人身安全，对于企业而言也是提高生产经营效益的一个重要环节。

为了落实国家和企业的职业健康安全生产政策，减少事故的发生，保障员工的身体健康和安全，制定健全的职业健康安全生产管理制度是必不可少的。

本文就职业健康安全生产管理制度进行细致阐述，旨在为企业的职业健康安全生产管理提供指导和参考。

一、制度的基本原则
1. 安全第一的原则：生产经营过程中绝不能以牺牲员工的安全为代价，安全始终是第一位的。

2. 预防为主的原则：企业应该采取各种措施，先行预防安全事故的发生，而不是在事故发生之后进行补救。

3. 组织领导的原则：领导班子必须牵头制定企业职业健康安全生产管理制度，严格履行领导责任。

同时，管理干部要树立“管安全、护安全”的理念，充分发挥职能作用。

4. 全员参与的原则：员工是整个职业健康安全生产管理工作的直接参与者，要充分发挥员工在安全管理工作中的主力军作用，组织员工参与制度的开发、执行、监督和改进。

5. 综合治理的原则：从整合管理、技术改造、宣传教育等多个方面对企业进行全面治理，加强对职业健康安全生产工作的监督和检查。

二、制度的内容
1. 机构管理体系：包括职业健康安全生产委员会、职业健康安全生产管理部门及其职责分工、人员配置等管理机构的建立和完善。

2. 工作程序：明确企业职业健康安全生产管理的各个环节的程序、流程，包括风险评估、安全检查、事故应急处理等。

3. 安全制度：制定各项与职业健康安全生产相关的管理制度，如作业安全操作规程、安全带使用规定、防护用品配备与使用管理规定等。

4. 安全教育：定期为员工进行安全培训和教育。

包括新员工安全教育、专项安全培训等。

5. 事故处理：制定应急预案和实施方案。

明确在应急情况下各职能部门和人员的责任和权限。

同时建立事件报告制度，做好事故造成的损失记录和统计。

6. 监督检查：建立健全的监督检查机制。

制定复核、评审、监督检查方法，评价企业职业健康安全生产管理的水平，并及时纠正发现的问题。

三、制度的执行
企业制定的职业健康安全生产管理制度，必须在实际操作中得到贯彻执行。

在执行过程中，企业应该考虑以下几点：
1. 领导干部发挥好模范示范作用，全员重视、全员参与，切实将制度贯彻执行到位。

2. 建立健全制度执行的方式和程序，规范制度执行的行为。

3. 加强检查和监督，及时收集和反馈执行情况，总结成功经验和不足之处，及时改进。

4. 对于制度不执行或执行不好的人员或部门，进行相应的问责或处理。

总之，职业健康安全生产管理制度是企业最基础的安全管理措施，摆脱“等事故、忙应急”的恶性循环，制定了合理可行的管理制度，对于避免安全生产事故的发生、
维护员工的身体健康和安全具有重要的意义。

因此，在不断完善制度的过程中，企业
要重视制度的执行，不断提高员工的安全意识和责任意识，同时加强职业健康安全生
产的宣传和教育，从而构建安全发展、稳定运营的企业生产经营格局。