2024年管理人员责任制考核办法（六篇）

2024年管理人员责任制考核办法
1、项目部定期组织每月一次安全文明生产检查，认真填写检查评分表，出具事故隐患整改通知书，并落实到具体整改人。

2、项目部召开每月一次安全文明生产例会，学习安全生产法规和上级有关文件，认真总结当前工地上存在的安全生产问题和已经取得的成果，提出行之有效的整改措施，尽最快速度和最大努力完成安全文明创建目标。

3、严格遵守安全遵守安全生产法律法规和有关规章制度，自觉做好安全生产模范带头作用，做到自己不违章指挥，制止他人不违章作业、不违反劳动纪律。

4、不定期地对项目工地安全设施、现场人员的安全行为做经常性的检查，发现事故隐患及时落实整改。

防患于未然。

5、认真开展安全文明生产创建活动，树形象、创品牌，提高自己的业务素质和管理水平。

为全社会物质文明、精神文明的提高做出自己应有的贡献。

6、督促项目部认真编制安全文明施工组织设计，在开工之前就规划好临设和安全设施的规模、布局和资金落实。

做到效果最好、投资最省，以有限的投入创造最佳的安全文明效果。

7、加强对工人的安全教育，提高工人的自我防护意识，自觉地遵守项目部的各项安全文明生产规定。

8、坚持分部(分项)工程安全技术交底活动，对具体工程、具
体分部、具体分项进行安全技术交底，并履行签字手续。

使工人得到更具体的安全知识教育。

9、认真开展班前安全活动，让工人切身体会到安全就在身边，时刻牢记安全，把安全工作真正落到实处。

10、加强管理人员、特种作业人员的安全知识培训工作，并坚持二年一度的复训，使安全管理人员、特种作业人员百分之百地持证上岗。

11、发生工伤事故，应积极组织抢救，保护好事故现场，配合上级有关部门进行事故调查，坚持事故处理“四不放过”原则。

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2024年管理人员责任制考核办法（二）
一、现场工作人员需在项目经理的领导下，对各自负责的施工单位及工程（施工区域）的安全工作承担全面责任。

二、在施工现场，必须全面负责安全生产的技术工作。

在引入新工艺、新设备、新材料时，必须提出相应的安全技术防护措施，并严格按照责任制要求逐条贯彻执行。

三、针对各工种，需根据施工技术措施和安全操作规程的具体要求，进行详细的交底工作，并确保履行签字手续。

四、对安全生产工作需进行定期检查，一旦发现问题，应立即督促相关单位或个人限期整改，以杜绝大小事故的发生。

同时，需将安全生产责任层层分解，落实到各个班组。

五、若现场管理人员在安全工作方面存在不落实、责任心不强、不履行职责、对违章行为不纠正、对隐患不整改等问题，并因此造成损失的，将依据建筑安全法规条例给予相应的经济处罚，并与年终奖惩直接挂钩。

六、管理人员需按季度进行各项安全指标的考核。

对于考核成绩不及格，且得分低于九十分的人员，将由项目部给予经济处罚，并在当月工资中扣除相应金额。

2024年管理人员责任制考核办法（三）
一、在项目经理的领导下，现场工作人员需对其负责的施工单位及工程（施工区域）的安全工作承担全面责任。

二、于施工现场，工作人员必须全面负责安全生产的技术工作。

在引入新工艺、新设备、新材料时，需提出针对性的安全技术防护措施，并依据责任制逐一执行。

三、针对各工种，工作人员需依据施工技术措施和安全操作规程的要求进行交底，并确保履行签字手续。

四、对安全生产进行定期检查，一旦发现问题，需立即督促相关单位限期整改，以彻底消除安全隐患，避免大小事故的发生，并将安全生产责任细化至各班组。

五、对于现场管理人员安全工作执行不力、责任心缺失、不履行职责、对违章行为不予纠正、对隐患不进行整改，导致损失的行为，将依据建筑安全法规条例进行经济处罚，并与年终奖金惩挂钩。

六、管理人员需按季度接受各项安全指标的考核。

对于考核成绩不及格，且得分低于九十分的人员，将由项目部进行经济处罚，并从当月工资中扣除相应金额。

2024年管理人员责任制考核办法（四）
一、现场管理人员需在项目经理的统筹下，对其负责的施工单位工程（施工区域）的安全承担全面责任。

二、在施工现场，管理人员必须全面负责安全生产的技术工作。

在引入新工艺、新设备、新材料时，必须制定并提出相应的安全技术防护措施，并按照责任制要求逐条执行落实。

三、管理人员需根据施工技术措施和安全生产操作规程的具体要求，对各工种进行详细的交底，并确保履行签字手续。

四、管理人员应定期对安全生产进行检查，发现问题时，需及时督促相关单位或个人在限期内进行整改，以杜绝各类大小安全事故的发生。

同时，需将安全生产责任具体分解并落实到各个班组。

五、若现场管理人员在安全工作上不落实、责任心不强、不履行职责、对违章行为不纠正、对隐患不整改，并因此造成损失的，将依据建筑安全法规条例给予相应的经济处罚，并与年终奖惩制度相挂钩。

六、管理人员需按季度接受各项安全指标的考核。

对于考核成绩不及格，且得分低于九十分的人员，将由项目部给予经济处罚，并在当月工资中予以扣除。

2024年管理人员责任制考核办法（五）
一、现场管理人员需在项目经理的统筹指导下，对各自负责的施工单位及工程（施工区域）的安全事务承担全面责任。

二、在施工现场，管理人员需对安全生产的技术层面工作负有全面责任。

在引入新工艺、新设备、新材料时，必须预先制定并提出相应的安全技术防护措施，且需按照责任制的要求，逐条进行贯彻与实施。

三、管理人员需根据施工技术措施及安全生产操作规程的具体要求，对各工种进行详尽的安全技术交底，并确保所有相关人员均已履行签字确认手续。

四、管理人员需定期对安全生产状况进行检查，一旦发现问题，应立即督促相关单位或个人在限期内进行整改，以彻底杜绝各类大小安全事故的发生。

同时，需将安全生产责任明确分解并落实到各个班组。

五、若现场管理人员在安全工作上不作为、责任心缺失、不履行岗位职责、对违章行为不予纠正、对隐患不予整改，并因此导致损失的，将依据建筑安全法规条例的相关规定给予经济处罚，且该处罚将与年终的奖惩机制相挂钩。

六、管理人员需按季度接受各项安全指标的考核。

对于考核成绩不及格，且得分低于九十分的人员，将由项目部给予经济处罚，并从其当月工资中直接扣除相应金额。

2024年管理人员责任制考核办法（六）
一、材料管理
1. 违反材料进出交接手续制度，擅自入库不合格材料的，扣除____分。

2. 仓库材料未采取有效防水、防潮措施，扣除____分；易燃、易爆等危险物品未实行分库保管，扣除____分；未悬挂明确警示标志的，扣除____分。

3. 未熟练掌握各类灭火器材使用方法，扣除____分；未积极落实防盗措施，扣除____分。

4. 未正确指导工人使用劳动保护用品，扣除____分；未协助工地做好安全生产工作，扣除____分。

5. 对使用后归还的电气工具、机械设备未及时检查维护，扣除____分。

6. 材料物品未分类有序存放，扣除____分；仓库环境未保持干净整洁，扣除____分。

二、消防员职责
1. 未严格执行国家及省市消防保卫法规，未对本单位消防保卫工作负责，或未协助领导做好消防保卫工作的，分别扣除____分。

2. 未制定年度、季度消防保卫安全教育计划，或未与相关部门合作对特种作业人员进行消防保卫考核的，扣除____分。

3. 未定期对职工进行消防保卫安全教育，或未对特种作业人员进行消防保卫安全考核的，扣除____分。

4. 未定期组织消防保卫安全检查，对发现的隐患未下达整改通知书，或未督促隐患整改工作的，分别扣除____分。

5. 未负责火灾事故原因调查，或未提出处理意见及改进措施的，扣除____分。

6. 未履行施工现场保卫职责，未参与新建、改建、扩建工程项目验收，未负责事故调查分析或未提出处理意见及改进措施的，分别扣除____分。

三、炊事员管理
1. 食堂工作人员未经卫生防疫部门体检合格或未持证上岗的，扣除____分。

2. 炊事员个人卫生习惯不良，思想不端正，工作态度不积极的，视情况扣除____分。

3. 炊事员着装不整，未穿指定工作服或穿戴不适宜的鞋类，扣除____分。

4. 使用变质食材或违规添加剂导致食物中毒的，扣除____分。

5. 生熟食品未分开处理，或使用非饮用水清洗食材及餐具的，扣除____分。

6. 分配职工食用剩饭剩菜或隔夜饭菜的，扣除____分。

7. 食堂环境脏乱，未及时清理垃圾或未保持清洁的，扣除____分。

8. 生熟食品加工用具未分开放置的，扣除____分。

9. 炊事员在食堂住宿的，扣除____分。

四、施工现场卫生
1. 施工现场环境脏乱，材料堆放无序，道路未硬化，排水不畅，建筑及生活垃圾清理不及时的，分别扣除____分。

2. 食堂炊事员未全面负责食堂卫生的，扣除____分。

3. 食堂、澡堂等设施不符合卫生标准，未采取防尘、防蝇、防鼠措施的，扣除____分。

4. 炊事员未经体检合格或未持证上岗的，扣除____分。

5. 食物采购、制作及存放违反食品卫生法规定的，或食用腐烂变质食物的，扣除____分。

6. 施工现场未提供保温开水桶或未加盖加锁的，扣除____分。

7. 职工宿舍管理不善，未安排值班人员，宿舍内外不整洁的，扣除____分。

8. 施工现场厕所管理不到位，未定期冲刷消毒的，扣除____分。

五、生产班组长职责
1. 未遵守执行安全施工规章制度、安全措施及操作规程，或未解决班组施工中安全问题的，扣除____分。

2. 未组织班组安全活动，或未定期进行安全总结的，扣除____分。

3. 未对班组进行安全教育，或未培训新工人合格上岗的，扣除
____分。

4. 未检查现场安全情况，未维护生产设备及防护设施，或违章作业的，扣除____分。

5. 未合理分配班组人员，或发生工伤事故处理不当的，扣除____分。