集团公司团委工作总结

集团公司团委工作总结
在过去的一段时间里，集团公司团委在集团党委和上级团组织的正
确领导下，紧紧围绕集团公司的中心工作，以服务青年成长成才为宗旨，以加强团组织自身建设为基础，积极开展了一系列富有成效的工作，为推动集团公司的发展和青年员工的成长进步发挥了重要作用。

一、加强思想引领，提高青年政治素质
集团公司团委始终把加强青年员工的思想政治教育作为首要任务，
通过多种形式和渠道，引导广大青年坚定理想信念，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。

组织开展了“青年大学习”活动，通过线上线下相结合的方式，组织
青年员工学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大和十
九届历次全会精神，累计参与人数达到_____人次。

举办了“青春心向党·建功新时代”主题演讲比赛，来自各基层单位的_____名青年员工结合自身工作实际，畅谈了对党的忠诚和对事业的热爱，进一步激发了广大青年的责任感和使命感。

利用“五四”“七一”“十一”等重要节日，组织开展了形式多样的主题
团日活动，如参观爱国主义教育基地、观看红色电影等，使广大青年
在活动中接受教育，传承红色基因。

二、围绕中心工作，服务企业发展大局
集团公司团委积极引导广大青年立足岗位，创新创业，为集团公司
的发展贡献青春力量。

开展了“青年安全生产示范岗”创建活动，组织青年员工参与安全生
产知识培训、安全隐患排查治理等工作，有效提高了青年员工的安全
意识和安全技能，为集团公司的安全生产工作做出了积极贡献。

组织了“青年创新创效”活动，鼓励青年员工围绕企业生产经营中的
重点难点问题，开展技术创新、管理创新和服务创新，共征集创新项
目_____项，其中_____项获得了集团公司的表彰奖励。

成立了青年志愿服务队，围绕企业的中心工作和社会公益事业，开
展了扶贫帮困、环保宣传、义务植树等志愿服务活动，展现了集团公
司青年员工的良好形象。

三、关注青年需求，助力青年成长成才
集团公司团委始终把服务青年成长成才作为工作的出发点和落脚点，努力为青年创造良好的发展环境。

举办了青年员工职业技能大赛，涵盖了_____等多个工种，为青年
员工提供了展示才华和技能的平台，共有_____名青年员工在比赛中脱
颖而出。

开展了“导师带徒”活动，为新入职的青年员工配备导师，通过传帮
带的方式，帮助青年员工尽快适应工作环境，提高业务能力。

加强了与人力资源部门的沟通协调，积极为青年员工提供培训、晋
升的机会，使青年员工能够在企业中得到充分的发展。

建立了青年人才库，对表现优秀的青年员工进行跟踪培养，为企业
的发展储备了人才资源。

四、加强组织建设，增强团组织的凝聚力和战斗力
集团公司团委不断加强自身组织建设，努力提高团组织的吸引力和
凝聚力。

加强了基层团组织建设，按照“应建尽建”的原则，在具备条件的基
层单位建立了团组织，实现了团组织的全覆盖。

加强了团干部队伍建设，通过举办团干部培训班、交流座谈会等形式，提高了团干部的业务能力和综合素质。

规范了团组织的工作制度和流程，建立了完善的考核评价机制，确
保了团组织工作的规范化、制度化。

加强了团员队伍建设，做好团员的发展、教育和管理工作，严格落
实“三会两制一课”制度，提高了团员的先进性和模范带头作用。

五、存在的问题和不足
在取得一定成绩的同时，我们也清醒地认识到工作中还存在一些问
题和不足。

思想引领工作的针对性和实效性还需要进一步提高，部分青年员工
对思想政治教育的参与度不高，需要创新工作方式方法，增强吸引力。

服务企业发展的能力还需要进一步加强，在推动青年创新创效、助
力企业转型升级方面，还需要加大工作力度，提高工作成效。

服务青年成长成才的手段还不够丰富，对青年员工的职业规划指导、心理疏导等方面的工作还需要加强。

团组织自身建设还存在薄弱环节，部分基层团组织活力不足，团干
部的工作积极性和主动性有待提高。

六、下一步工作计划
针对存在的问题和不足，我们将认真研究，采取有效措施，切实加
以改进。

进一步加强思想引领工作，深入了解青年员工的思想动态和需求，
创新思想政治教育的形式和内容，提高工作的针对性和实效性。

紧紧围绕企业发展大局，深化“青年安全生产示范岗”“青年创新创效”等活动，引导青年员工在企业发展中建功立业。

不断丰富服务青年成长成才的手段，加强与相关部门的合作，为青
年员工提供更多的培训、交流和晋升机会，关注青年员工的身心健康，做好心理疏导工作。

持续加强团组织自身建设，加强对基层团组织的指导和支持，激发
基层团组织的活力，加强团干部队伍建设，提高团干部的综合素质和
工作能力。

总之，在今后的工作中，集团公司团委将继续团结带领广大青年员工，以更加饱满的热情、更加扎实的工作，为集团公司的发展贡献青
春智慧和力量！。