公司劳保领用管理制度

第一章总则
第一条为加强公司劳保用品的管理，确保员工安全与健康，降低劳动事故风险，
提高工作效率，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有员工，包括临时工、实习生等。

第三条本制度遵循公平、合理、节约、高效的原则，确保劳保用品的合理使用和
有效分配。

第二章劳保用品的采购与储存
第四条公司劳保用品的采购由行政部门负责，根据公司实际需求制定采购计划。

第五条劳保用品的采购应优先选择质量可靠、价格合理的供应商，确保用品的质
量和性能。

第六条采购的劳保用品应按照国家标准和行业规范进行储存，确保储存条件适宜，防止损坏和变质。

第七条储存劳保用品的仓库应设置醒目标识，明确各类用品的存放区域和数量。

第三章劳保用品的领用与发放
第八条劳保用品的领用实行登记制度，员工需填写《劳保用品领用登记表》。

第九条各部门应根据工作性质和劳动条件，合理分配劳保用品，确保员工正确使用。

第十条劳保用品的领用应遵循以下原则：
1. 按需领用，不得超量领用；
2. 不得将劳保用品借给他人或用于非工作用途；
3. 不得将劳保用品出售或变卖。

第十一条劳保用品的发放由行政部门负责，根据《劳保用品领用登记表》进行。

第十二条发放劳保用品时，应告知员工使用方法和注意事项，确保员工正确使用。

第四章劳保用品的更换与报废
第十三条劳保用品使用过程中，如出现损坏、变质等情况，应及时更换。

第十四条更换劳保用品时，应填写《劳保用品更换登记表》，经行政部门审核后进行更换。

第十五条劳保用品达到报废标准或因损坏无法使用时，应填写《劳保用品报废登记表》，经行政部门审核后报废。

第五章监督与检查
第十六条公司设立劳保用品管理小组，负责对劳保用品的管理工作进行监督和检查。

第十七条劳保用品管理小组定期对劳保用品的采购、储存、领用、更换和报废等情况进行检查，发现问题及时整改。

第十八条对违反本制度的行为，公司将依法进行处理。

第六章附则
第十九条本制度由公司行政部门负责解释。

第二十条本制度自发布之日起施行，原有相关规定与本制度不符的，以本制度为准。

第二十一条本制度如需修改，经公司领导批准后予以实施。