职业健康教育培训制度

职业健康教育培训体系
为提高职工的自我保护意识和能力，根据《中华人民共和国职业
病防治法》、《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》和《作业场所
职业健康监督管理暂行规定》的相关规定，结合本公司（厂）实际，
组织对职工进行职业健康法规、职业危害基本知识、操作规程、正确
使用职业病防护设备和个人职业病防护用品、维护的培训，特制定本
制度。

（一）相关规定
1、公司（厂）最高管理者、分管职业卫生的领导、职业卫生管理
人员、国家规定的特种作业人员，必须接受安全监督部门组织的职业
健康培训，遵守职业病防治法律、法规。

2、接触职业病有害因素的新员工应，必须接受职业卫生知识培训，并考核合格后方可上岗。

3、对接触职业病有害因素的在岗员工，每年至少组织一次职业健
康知识和技能的再教育和评估。

4、接触职业病危害因素的员工在长期停工后更换工作岗位并返回
工作岗位，必须接受职业卫生知识培训，考核合格后方可上岗。

5、接触职业病危害的临时员工，必须接受职业卫生知识培训。

6、培训方式为：安全监督部组织机构，公司（厂）、车间、班组
组织，委托培训机构组织。

（二）培训内容
1、职业健康相关法律、法规与标准；
2、职业危害基本知识；
3、职业安全健康管理体系及操作规程；
4、正确使用、维护职业危害防护设备和个人职业危害防护用品；
（三）组织实施部、经费保障
1、职业健康管理机构负责组织职业健康知识培训、实施，并建立职业卫生培训档案。

2、本公司将职业健康培训资金纳入职业病防治费用。