新员工试岗协议

新员工试岗协议
一、试岗目的。

本协议旨在规范新员工试岗期间的工作安排和待遇，以确保试岗期顺利进行，并为双方提供一个相互了解、评估适应性的机会。

二、试岗期限。

试岗期限为______天/周，具体试岗开始日期为______，结束日期为______。

试岗期满后，双方可根据实际情况决定是否转为正式员工。

三、试岗工作内容。

1. 试岗期间，新员工将根据公司安排的工作计划和岗位要求，完成相应的工作任务。

2. 新员工应按时参加公司组织的培训、会议等活动，并积极配合上级安排的其他工作。

四、试岗薪酬和福利待遇。

1. 试岗期间，新员工享受公司规定的试岗薪酬，具体数额为______。

试岗期满后，根据工作表现和公司政策，可调整为正式员工的薪酬水平。

2. 试岗期间，新员工享受公司规定的基本福利待遇，包括但不限于社会保险、带薪年假等。

五、试岗期间的权利和义务。

1. 公司有权对新员工的工作进行考核和评估，根据考核结果决定是否转正或终止试岗。

2. 新员工应按时按质完成工作任务，遵守公司规章制度和工作纪律。

3. 新员工应保守公司商业秘密，不得泄露或利用公司信息给予他人利益。

4. 如因个人原因无法继续试岗，新员工应提前______天向公司提出书面申请。

六、试岗期满后的处理。

1. 试岗期满后，公司将根据员工工作表现和试岗期间的考核结果，决定是否转
为正式员工。

2. 如新员工试岗期表现优秀，公司将与其签订正式劳动合同，并按照公司规定
享受相应的福利待遇。

3. 如新员工试岗期表现不佳，公司有权终止试岗，并不与其签订正式劳动合同。

七、其他事项。

1. 本协议未尽事宜，双方可另行协商解决，并签订补充协议。

2. 本协议一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力。

签署人，（公司方）（新员工方）。

日期，______年______月______日。