培训战略合作协议

培训战略合作协议
甲方：（公司名称）
地址：
法定代表人：（姓名）
联系电话：
传真：
电子邮箱：
乙方：（公司名称）
地址：
法定代表人：（姓名）
联系电话：
传真：
电子邮箱：
鉴于甲方为提高员工素质和公司竞争力，计划进行培训活动；
鉴于乙方具备专业的培训机构资质和丰富的培训经验；
甲、乙双方经友好协商，同意达成《培训战略合作协议》，共同推进培训活动的顺利进行。

第一条合作内容
1.1 甲方委托乙方负责公司内部培训项目的规划、组织和实施。

1.2 乙方负责根据甲方的需求和要求，制定培训计划、编写培训教材和课件，并指导甲方员工进行培训。

1.3 乙方协助甲方评估培训效果，提供培训报告并给出改进意见。

第二条培训计划
2.1 甲方应提供详细的培训需求和目标，包括培训的主题、时间、地点和参与人员等信息。

2.2 乙方根据甲方的需求和目标，制定培训计划，并在双方商定的时间内提供给甲方审批。

2.3 甲方应在收到培训计划后5个工作日内完成审批，并以书面形式确认计划的内容。

第三条培训教材和课件
3.1 乙方应根据培训计划，编写培训教材和课件，并于培训开始前5个工作日内提供给甲方。

3.2 甲方可以对教材和课件进行审查，如果有需要修改的地方，应在培训开始前5个工作日内提出。

3.3 乙方应根据甲方的要求进行修改，并在培训开始前3个工作日内重新提交修改后的教材和课件。

第四条培训费用和支付方式
4.1 培训费用由甲方承担，包括培训师的费用、教材和课件的制作费用、场地费用等。

4.2 培训费用根据培训的具体内容和规模进行商定，并在本协议生效后5个工作日内支付给乙方。

4.3 甲方支付培训费用时，应以银行转账或支票等形式进行支付，并及时向乙方提供支付凭证。

第五条培训效果评估
5.1 甲方应对培训的效果进行评估，并提供培训反馈意见。

5.2 甲方可以邀请乙方进行培训效果的评估，乙方应积极配合，并提供必要的数据和报告。

5.3 如果培训效果不理想或不符合甲方的要求，甲方有权要求乙方进行补救措施，乙方应积极配合并提供相应的改进措施。

第六条保密条款
6.1 双方对于合作过程中所涉及的商业秘密和机密信息应予以保密，不能向第三方透露和泄露。

6.2 在本协议终止后，双方应继续履行保密义务。

第七条争议解决
7.1 本协议的解释、履行和争议的解决均应适用中华人民共和国法律。

7.2 因本协议引起的争议，双方应通过友好协商解决；如协商不成，应提交至所在地人民法院解决。

第八条协议的生效与变更
8.1 本协议自签署之日起生效，有效期为2年。

8.2 在协议有效期内，任何一方应提前30天书面通知另一方终止协议，逾期未提出终止通知的，则自动续签1年。

8.3 本协议的修改、变更和补充应以书面形式进行，并经双方授权代表签字确认后生效。

第九条附则
9.1 本协议正本一式两份，甲、乙双方各执一份。

9.2 本协议附件为不可分割的组成部分，与本协议具有同等法律效力。

9.3 本协议的其他未尽事项，双方可根据实际情况另行协商，并以书面形式进行确认。

甲方（盖章）：乙方（盖章）：
签署日期：签署日期：。