煤矿出差管理制度

煤矿出差管理制度
第一章总则
第一条为规范煤矿员工出差管理，制定本制度。

第二条本制度适用于煤矿公司员工出差管理。

第三条出差管理，应当遵循公开、公平、公正的原则，加强对员工出差行为的管理和监督，确保员工出差行为合规、安全。

第四条出差管理应当坚持职业道德和社会责任，保障员工利益，提高出差工作效率和质量。

第五条煤矿公司应当建立健全出差管理制度，确保员工出差工作有章可循，有法可依。

第六条本制度的解释权归煤矿公司人力资源部门。

第二章出差组织管理
第七条煤矿公司应当根据公司业务发展需要，合理安排员工出差任务，明确出差任务的目标和范围。

第八条出差任务由煤矿公司相关部门商定，并明确出差人员名单和出差期限。

第九条出差接待单位应对到访单位的出差人员进行接待工作，并提供必要的协助和支持。

第十条出差人员在出差前应向所在部门提交出差申请，经过审批后方可出差。

第十一条出差人员在出差期间，应当严格遵守公司规定，完成出差任务。

如有特殊情况，需及时报告所在部门。

第十二条出差人员如需延长出差时间，应当提前向所在部门提出申请，并经过批准。

第十三条出差人员出差期间如遇突发事件，应当及时向所在部门汇报，并根据公司规定采取相应措施。

第十四条出差结束后，出差人员应当及时向所在部门提交出差报告，并对出差任务进行总结和评价。

第三章出差费用管理
第十五条煤矿公司应当建立健全出差费用管理制度，规范出差费用的报销和审批流程。

第十六条出差人员应当按照公司规定，进行合理的出差费用预算和报销，确保费用的合理性和合规性。

第十七条出差人员应当合理使用差旅费，严格控制费用，尽量选择经济实惠的出差方式和住宿餐饮服务。

第十八条出差费用报销须提交相关发票和报销单据，并经过所在部门核实后方可报销。

第十九条出差费用报销审批须经过公司相关部门财务审核，并签订相关协议后方可报销。

第二十条出差费用报销应当及时完成，不得超过规定的报销期限。

第二十一条对于不合规的出差费用报销，公司有权追回费用，并依据相关规定对相关人员进行处罚。

第四章出差安全管理
第二十二条煤矿公司应当建立健全出差安全管理制度，提供必要的安全培训和防护设施，确保员工出差安全。

第二十三条出差人员在出差前应接受相关的出差安全培训，了解出差目的地的安全情况和应急预案。

第二十四条出差人员应当加强自我保护意识，严格遵守当地法律法规，确保个人安全。

第二十五条出差人员在出差期间如遇安全事故，应当及时向公司所在部门报告，并按公司规定进行处理。

第二十六条出差结束后，出差人员应当向所在部门提交安全检查报告，并对出差期间存在的安全隐患进行整改。

第五章出差管理监督
第二十七条煤矿公司应当建立健全出差管理监督机制，定期对出差管理情况进行检查和评估。

第二十八条出差管理评估应当着重考核出差任务是否完成，出差费用是否合规，出差安全是否有保障。

第二十九条出差管理评估结果应当作为员工绩效考核和奖惩的重要依据。

第六章出差管理制度的落实
第三十条煤矿公司应当加强对员工出差管理制度的宣传和培训，确保员工了解并遵守相关规定。

第三十一条出差管理制度的具体执行，由公司相关部门负责监督，确保制度的严格执行。

第三十二条对于违反出差管理制度的员工，煤矿公司有权根据公司规定对其进行处罚。

第七章附则
第三十三条本制度中的规定如有变动，公司应当及时进行修订，并进行内部宣传。

第三十四条本制度解释权属于煤矿公司人力资源部门。

第三十五条本制度自发布之日起生效。