浅谈部队纪律管理思想对现代组织管理的启示

文化论坛浅谈部队纪律管理思想对现代组织管理的启示
摘要：基于对部队纪律管理思想的内容认识，论文分析了部队纪律管理思想对现代组织纪律管理的启示，得出了提高自觉纪律意识、加强规章制度管理以及严肃纪律监督与检查三方面的启发。

关键词：部队纪律管理思想现代组织管理启示
1我军部队纪律管理思想的内容其一，规章制度的建立要符合组织的客观性。

现代组织的规1．1注重军队思想纪律教育，培养部队纪律自觉性章制度应具备三个特征：即时间性、空间性和价值性。

组织在建思想是行动的基础，以思想纪律教育的方式加强我军的纪律立规章制度时，应严格遵守规章制度的这三个特性。

在时间上，
管理是我军的一大特色。

我军善于在军队中做思想工作，通过说组织的规章制度应与组织的不同发展阶段相适应；在空间上，规
服教育来提高官兵的觉悟。

正如毛泽东所说：“这个军队之所以章制度应适应组织的空间环境，以及适应其空间范围；在价值上，有力量，是因为所有参加这个军队的人，都是具有自觉的纪律。

”规章制度应与组织的价值观、组织的文化氛围相符合。

同时他说“任何部队，在每一次行动前，必须进行一次公开的全其二、组织的规章制度必须坚持与时俱进。

在保持组织规章体的纪律教育，并以按照当前具体情况应当注意的具体事项，在制度相对稳定的前提下，必须注意紧贴社会、经济、政治发展的不泄露机密的条件下，明确的告诉一切指战员，方能于行动时使实践，对组织中不符合新形势、新要求的规章制度进行必要的调一切指战员遵守政治纪律，给人民以良好影响。

”做好部队纪律整和修改，努力做到宏观、完善、统一，保持规章制度的规范性教育工作，对提高战士严格执行部队纪律的自觉性，维护我军纪和生命力。

有许多组织在创建初期，其规模较小，制定过于繁多律，保障我军胜利具有重要意义。

的规章制度反而束缚了组织的发展，因此这个阶段的规章制度以1．2注重制定部队纪律条令，提高部队纪律法制性少而精为主要特征。

创建人民军队的过程中，我军高度重视军队各项条令的建设。

2．3严肃纪律监督与检查早在红军初创时期，毛泽东就已经提出“部队对待群众要说话和分析严肃部队纪律监督的经验，可以从中获得如下几点启示：气，买卖公平，不拉侠，不打人。

不骂人。

”我军还相继通过了《中第一、健全和落实责任制。

即将组织的每一项工作落实到具国工农红军纪律暂行条例草案》、《中国工农红军编制草案》和．《中体的个人，使其明确工作的职责以及所必须达到的工作目标，然华苏维埃共和国军制草案》等。

这些条令的颁布，说明我军是在后根据各级机关领导的职责分工进行监督检查。

通过监督检查，发展过程中，逐步形成的比较完备的部队纪律管理体系。

“这些掌握工作情况，并对薄弱环节进行修补和改进，以期达到预期的纪律，曾经是红军以及后来八路军、新四军、人民解放军政治工目标和效果。

可以说，检查监督是落实责任制中最重要的环节。

作的重要内容，对于人民军队的建设，对于正确处理军队内部关尤其是在任务布置的初期，组织成员对新任务、新工作不熟悉时，系、团结人民群众和确立人民军队对待俘虏的正确政策，都起了需要通过检查监督来推动工作进展。

正如毛泽东说：“重要的任伟大的作用”为我军保持优良的纪律作风提供了可靠的依据，务在没有走上轨道之前，要每月检查一次。

”
保证了我军纪律管理工作更加规范、有序，更加富有成效。

第二，将奖惩制度与思想教育相结合。

从我军的历史经验来1．3注重部队纪律检查监督，加强部队纪律严肃性看，我军实行奖惩制的一大特色是将奖惩与思想教育相结合起来，纪律检查是纪律执行的重要保障，是加强部队纪律严肃性的从外在和内在两个方面对组织成员形成良好的激励和约束作用。

重要途径。

加强军队的纪律检查工作能够保障军队各项任务有效同样在现代组织中，．将奖惩制度与思想教育相结合，能够使组织完成，反之则不利于工作顺利进行。

我军在对待违反纪律规定的成员从外在的奖惩制度中明确哪些是组织提倡的，哪些是组织反问题上，将处罚与教育相结合。

对的，同时在内在的思想教育中增强自觉的纪律意识，以此增强2部队纪律管理思想对现代组织纪律管理的启示组织的纪律性，激发执行者的主动性和积极性，以达到规章制度2．1提高自觉纪律意识贯彻执行的初衷。

自觉的纪律是我军区别于其他军队的主要特征之一，是我军3结束语维护纪律的主要经验，是打造我军“铁的纪律”的
重要基础。

同样，随着改革开放，经济水平迅速提高，我国各类组织也得到了在现代组织管理中，提高组织成员的自觉纪律意识对加强组织的发展。

组织作为一个基本的团体单位，在我国的经济、政治、文化、纪律管理具有重要意义：它能够保证组织成员自觉维护组织纪律；社会领域发展中均扮演着重要的角色。

如何能够提升现代组织的有助于形成组织成员之间的相互监督；有助于减少和防范违纪行管理水平已经得到了各界的广泛重视。

因此，对组织管理的研究，为的发生：有助于增强组织成员的执行力。

可见，提高组织成员尤其是将部队纪律管理思想与现代组织管理结合在一起的研究，自觉纪律意识对组织的纪律管理工作意义重大。

但是在现代组织对增强组织竞争力，实现组织可持续发展乃至促进整个国民经济管理中，组织成员的纪律意识仍存在很多问题。

如个人主义和小的发展具有理论价值和现实意义。

团体意识强，享乐主义、拜金主义、极端个人主义滋长，导致“有
令不行，有禁不止”，“上有政策、下有对策”的现象在个别组织中依然存在；再如个别领导干部的“官本位”思想滋生，导致
参考文献：滥用职权、贪污腐败等，这些都严重影响了
组织的纪律性。

为此，
【1】李凯城领军之道一一毛泽东军队管理思想的现代价值刚北京：北京工业大学出版社，2007．
就要从思想上引导组织成员形成正确的自觉的纪律意识。

在现代
【2】石伟组织文化啪上海：复旦大学出版社，2004．
组织管理中，同样需要通过加强思想教育来提高组织成员的自觉
【3】膏l占书行政监察论要丛书阳．北京：中国方正出叛社．2003纪律意识，从根本上加强组织的纪律管理工作。

作者简介：陈栋梁，中南大学公共管理学院，湖南长沙，2．2加强规章制度管理
410083；j广州军区政治部，广东广州，510080。

在学习和研究部队纪律管理制度中，我们可以得到以下几点
启发：
225万方数据。