班组建设如何考核 [电力公司班组建设安全管理考核标准]

(2)未按要求进行安全大检查,每缺 1 次扣 4 分;
(1)班组应有日常工作中危急点分析和预控的范本;
(3)对检查出的设备缺陷,事故隐患未准时上报和实行防范措施,每项扣 1
(2)作业前必需结合实际进行危急点分析和商量、并按要求填写卡片;(3) 分.
运行班组应依据设备,人员素养和天气改变状况,结合实际定期进行事故 (4)整改项目按打算时间一项未完成扣 2 分.
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班组建设如何考核 [电力公司班组建设安全管理考核 标准]
生障碍和轻伤及以上事故的具体措施. 5 分(1)班组无安全生产目标扣 5 分; (2)无操纵异样、障碍、人身轻伤事故具体措施扣 5 分;
1,总则 1.1 为了加强班组建设,规范班组安全管理,特制定本标准. 1.2 本标准作为湖南省电力公司班组建设规范化管理系列标准的组成部 分,该部分内容考核总分为 200 分.评选安全先进班组的必备条件不少于 180 分. 1.3 本规定适应于湖南省电力公司系统生产营销班组,基建、多经班组可 以结合实际、参照执行. 2,编制根据 2.1 国家电网公司《安全生产工作规定》(国家电网总号) 2.3 湖南省电力公司《安全性评价实施管理方法》(湖南省电力公司安号) 安全管理(200 分)序号考核项目具体内容标准分评分标准实得分备注安全 目标与责任制(20 分) 1,安全目标与操纵措施: (1)结合实际制定班组安全目标,(2)结合实际制定操纵异样和未遂,不发
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(4)班组安全管理合格.8 分(1)发生无人员责任的障碍一次扣 4 分,事故扣 (3)班组全员参与的安全培训活动;
8 分.
(4)未遂,异样及以上事件的专题分析;
(2)任一项必备条件不满足扣 30 分.例行工作和日常管理(80 分) 安规培 (5)作业前、班组 70 及以上人员参与的危急点分析和商量.16 分(1)班组
(4)对本岗位安规有关条文,不熟识每人每次扣 1 分.
2,相关的安全通报快报:指上级要求发到班组必需学习的安全通报,快报
2.安全活动:每月进行四次安全活动,做到人数,时间,内容、发言记录四落 和本专业的安全通报,快报.
实.安全小结可以结合当月最终一次安全活动进行.
3,安全性评价:一年开展一次,安全性评价应有汇报(不评分).整改项目应
2.责任制: (1)建立和健全适合本班组岗位的安全生产责任制,并严格执行; (2)班组成员都明白自己应负的安全责任; (3)班组安全员(安全性评价专责)应做到人员落实,履行职责. 7 分(1) 未 结合班组工种和岗位建立安全生产责任制全扣,缺一个岗位扣 2 分; (2)个人与班组未签订安全生产责任书,每发觉 1 人扣 1 分; (4)班组无安全员,安全性评价专责扣 4 分,安全管理不到位、责任不落实 酌情扣分; (4)对本岗位安全生产责任制,安全职责不熟知,每人每次扣 1 分. 3,安全先进班组必备条件; (1)不发生轻伤和责任的一类障碍及以上的事故;(2)不发生严峻违章违纪 行为; (3)不发生严峻影响的事件;
工作实际、每次扣 2 分.调度班组没有制定事故应急预案扣 5 分;
(2)担心全事件缘由不清、责任不明,未落实到人、每次扣 2 分;
(4)作业前未进行危急点分析和商量、一次扣 30 分(在现场作业部分扣). (3)发生担心全事件,未作具体记录,或不实事求是扣 4 分;
(5)危急点分析与预控内容不具体,与作业现场实际不相符,每次扣 4 分. (4)未按规定准时上报扣 2 分次.
安全日活动内容:
有据可查. 10 分(1)每年 1 次有记录,有汇报.无记录全扣;
(1)联系实际学习安全方面文件,规程制度,三措和相关的安全通报快报;和反事故演习活动;
现问题未按批准的打算整改扣 2 分项.
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4,危急点分析和事故料想:
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5,安全大检查:
7,两票管理:两票合格率达 100,并保管好工作票,操作票和危急点分析卡
(1)按上级要求进行季节性安全大检查,在检查中发觉的设备缺陷和事故 (继电爱护安全措施票). 10 分(1)两票合格率每下降 1 扣 1 分;
隐患要归类整理,上报,并实行具体的预防措施.
(2)两票未按规定要求保管每缺 1 份扣 1 分. 两票保管期为一年现场安全
(2)安全大检查整改项目完成率应为 100. 10 分(1)班组安全大检查无打算, 管理(65 分) 1,完成保证安全的组织措施. 20 分(1)无票作业扣 30 分;
降 1 扣 1 分;
(5)月末无安全小结和分析,每缺 1 次扣 1 分;
(2)无安全合格证、每缺 1 人扣 1 分;
(6)对本专业发生的事故通报未进行学习并制订相应的防范措施扣 2 分次.
(3)培训打算没有安全内容扣 4 分,未按打算组织培训每次扣 2 分;
1,学习安全方面文件以本单位的安全文件为主,其他方面为辅.
训.
长对安全学习不召集,主持(出差除外)每次扣 1 分;
(1)每年由上级组织进行一次安规考试,参考率,合格率均达 100.保管好试 (2)每月 4 次安全活动,每缺 1 次扣 1 分;
卷.考分记录在安全合格证内.
(3)安全活动内容不具体,记录不详实,一言谈,走过场、每次扣 0.5 分;
(2)培训打算含安全内容 8 分(1)安规考试每缺考 1 人扣 1 分,合格率每下 (4)安全活动弄虚作假每发觉 1 次全扣;
料想,调度班组应有事故应急预案.
6,坚持四不放过原则(1)对本班异样、未遂及以上担心全事件仔细执行四
16 分(1)班组没有危急点分析和预控的范本扣 10 分;
不放过原则,做到事件分析要仔细,缘由要清晰,责任要明确,防范措施要
(2)班组没有建立危急点分析与预控的制度扣 10 分;
具体,上报要准时.
(3),运行班组未按要求进行事故料想,每缺 1 次,扣 4 分,事故料想不联系 10 分(1)本班发生担心全事件未进行分析,每次扣 4 分;