基层工会组织制度范本

基层工会组织制度范本
一、总则
为了维护职工的合法权益、推动员工福利改善和促进企业和谐发展，根据《工会法》等相关法律法规，制定本工会组织制度，以加强基层工会的组织、管理与服务。

二、组织机构
1. 工会委员会
工会委员会是基层工会组织的最高决策机构，由全体工会会员选举产生，设置主席、副主席和委员，每届任期四年。

工会委员会按照程序召开会议，决策事宜需经过委员会表决通过。

2. 工会主席
工会主席是工会的法定代表人，对工会的工作负总责。

他/她负责召集和主持工会会议、领导工会工作、维护会员的合法权益等。

3. 工会委员
工会委员是工会委员会的成员，负责协助主席工作，组织开展工会活动、收集会员意见和建议、维护会员的权益等。

4. 工会代表大会
工会代表大会是基层工会组织的议事机构，每届任期四年，由全体工会会员选举代表参加。

工会代表大会的主要职责是讨论和决定工会工作的重大事项，研究并提出有关职工福利、劳动关系等方面的建议。

5. 工会办公室
工会办公室是工会的操作机构，主要负责工会文件管理、员工活动组织、会员服务等工作。

三、工会会员权益
1. 工会会员承担义务
工会会员享有职工基本权益，在享有权益的同时也应承担一定的义务，如履行会员义务、积极参与工会活动、维护企业和谐稳定等。

2. 工会会员服务保障
工会会员享有优先参加工会组织的各类职工活动的权益，包括但不限于文化活动、培训进修、旅游安排等。

工会也会为会员提供相应的服务和帮助。

四、工会工作范围
1. 维护职工权益
工会将致力于维护会员的合法权益，包括但不限于劳动条件改善、工资待遇调整、劳动合同签订等方面。

2. 促进劳动关系和谐
工会将积极参与企业的劳动关系协调工作，并协助处理劳动纠纷，推动和谐劳动关系的建立和维护。

3. 参与企业决策
工会将关注企业发展，积极参与企业决策的过程，并代表职工会员提出建议和意见。

4. 发扬工人创造精神
工会将鼓励会员发扬工人创造精神，提供支持和帮助，为会员的发展创造良好环境与机会。

五、工会活动组织
1. 工会文化活动
工会将定期组织活动，如文艺演出、运动会、晚会等，丰富会员的文化生活。

2. 职业培训和进修
工会将通过组织各类培训课程、讲座等，提升会员的职业技能，推动会员个人成长与发展。

3. 职工福利管理
工会将维护职工福利权益，如住房公积金、医疗保险、社会保险、奖励制度等方面。

4. 志愿服务活动
工会将组织会员参与社会公益事业，通过志愿服务的方式回馈社会，提升会员的社会责任感。

六、工会经费管理
工会将根据需要设立经费，经费来源包括但不限于企业拨款、会费收入等。

工会将按照相关规定对经费进行合理使用和公示。

七、工会监督机制
工会将建立工会监督机制，委派专人负责对本工会的工作进行监督检查，确保工会工作的公正、透明和高效。

八、附则
本制度自发布之日起生效，如有需要修订，需经过工会委员会表决通过并报相关主管机关备案。

本工会组织制度范本主要涉及工会组织机构、工会会员权益、工会工作范围、工会活动组织、工会经费管理、工会监督机制等方面的内容。

通过制订和实施这些制度，基层工会将得以有效地履行维护会
员权益、促进企业和谐发展的职责和使命，为职工福利的改善和提升做出积极贡献。