南平建工武夷建设发展有限公司2016年人员招聘方案-南平人才.doc

附件2：
南平建工武夷建设发展有限公司
2016年人员招聘方案
根据公司目前人才队伍现状和经营发展需要，为了确保企业健康发展，改善专业人员结构，进一步提高公司各方面业务能力，公司及下属子公司拟公开招聘各类专业技术人员26名，具体方案如下：
一、南平建工武夷建设发展有限公司安质部招聘3人，具体岗位及要求如下：
1、安质部副经理1名，条件要求如下：
①大学本科及以上学历；土木工程、工程管理及相关专业；具备本专业的基础理论知识，接受过管理和专业方面的培训；具备一定的组织和综合管理能力，熟悉本部门核心业务，能独立负责并监督相关员工完成某一方面具体工作；
②年龄40周岁以下，具有5年以上工程、技术、安全质量相关管理工作经验；
③熟悉土建相关安全质量规范、操作规程及施工现场安全质量管理，熟悉相关检查、整改、督办、惩处等工作流程；
④有强烈的工作责任心、较好的文字功底以及较强的沟通能力和计算机应用能力；
⑤具备中级及以上专业技术职务任职资格；
⑥具有有效安全生产考核合格证书（C证）；
⑦具有注册安全工程师或注册监理工程师资格者优先录取。

2、安质业务员2名，条件要求如下：
①大学本科及以上学历；土木工程、工程管理、电气工程、安全工程及相关专业；熟悉本专业基础理论知识，接受过与业务相关的专业培训；能独立完成某一方面具体工作，并对所负责业务的流程进行不断的优化和改进；
②年龄35周岁以下，具有3年以上工程、技术、安全质量相关管理工作经验；
③熟悉土建相关安全质量规范、操作规程及施工现场安全质量管理，熟悉相关检查、整改、督办、惩处等工作流程；
④有强烈的工作责任心、较好的文字功底以及较强的沟通能力和计算机应用能力；
⑤具备初级及以上专业技术职务任职资格。

二、南平武夷建工投资发展有限公司招聘23人，具体岗位及要求如下：
1、财务人员3名
（1）主办会计1名，条件要求如下：
①大学本科及以上学历，财经类相关专业，年龄40周岁以下；
②品德兼优，责任心强，善于沟通，有强烈的敬业精神；
③对财务工作流程和税收业务的相关政策基本熟悉，能灵活处理一般纳税人的全盘账务；
④能做好财务分析、预算及成本费用的归集与核算、往来账务核算，资金核算内部控制及财务报表的编制；
⑤能熟练使用财务软件，熟练使用office办公软件；
⑥具有会计中级以上职称，2年以上财务工作经验。

（2）会计1名，条件要求如下：
大学本科及以上学历，财经类专业，年龄35周岁以下，能吃苦耐劳，有会计从业资格证、会计初级职业资格。

（3）出纳1名，条件要求如下：
大学专科及以上学历，财经类专业，有2年以上相关工作经验，年龄30周岁以下，能吃苦耐劳，具有会计从业资格证。

2、综合部人员5名
（1）综合部副经理1名，条件要求如下：
人力资源、企业管理等相关专业，大学本科及以上学历，年龄35周岁以下，3年以上人事行政管理或运营管理经验,具备良好的计划管理能力、协调沟通能力、公文写作能力、分析解决问题的能力。

（2）办公室文员2名，条件要求如下：
汉语言文学相关专业，大学本科及以上学历，年龄35周岁以下，三年以上行政事业单位或国企单位文员岗位工作经验，熟悉各类文体并有较强的公文写作能力。

（3）劳工管理1名，条件要求如下：
大学专科及以上学历，年龄35周岁以下，能独立担当人劳岗位工作，有三年财务劳工人事相关工作经验者优先，熟练运用办公软件，能吃苦耐劳，责任心强。

（4）人力资源管理1名，条件要求如下：
人力资源相关专业，大学本科及以上学历，年龄35周岁以下，三年以上人力资源岗位工作经验，熟悉工资管理、五险一金、劳动合同等工作。

3、投资开发部人员6名
（1）副经理1名，条件要求如下：
年龄45周岁以下，品德兼优，责任心强，善于沟通，有强烈的敬业精神；建筑工程或经济管理类相关专业大学本科以上学历；5年以上工程预结算或成本控制项目招标、合约管理及资金拨付管理工作经验，熟悉国家有关房地产行业的方针、政策、法律、法规，精通国家、地方制订的有关工程造价的定额、工程量清单、文件汇编以及房地产开发的经济评价体系等相关内容，熟悉工程造价及成本管理相关工具软件；具有注册造价师资格证书及中级以上职称优先。

（2）建筑专业造价员1名，条件要求如下：
年龄35周岁以下；品德兼优，责任心强，善于沟通，有强烈的敬业精神；建筑工程或经济管理类相关专业大专及以上学历；3年以上土建专业预结算或成本控制工作经验，独立完成项目土建专业预结算工作、成本核算、成本分析、投标文件经济标的编制，熟悉本专业施工工艺，熟练应用word、excel、晨曦、海迈等相关软件；具有土建专业造价员从业资格证书者优先。

（3）安装（水电）专业造价员1名，条件要求如下：
年龄35周岁以下；品德兼优，责任心强，善于沟通，有强烈的敬业精神；建筑工程或经济管理类相关专业大专及以上学历；3年以上安装（水电）专业预算或成本控制工作经验，独立完成项目安装（水电）专业预结算工作、成本核算、成本分析、投标文件经济标的编制，熟悉人工、材料价格，了解本专业施工工艺，熟练应用word、excel、晨曦、海迈等相关软件；具有安装（水电）专业造价员从业资格证书者优先。

（4）市政专业造价员1名，条件要求如下：
年龄35周岁以下；品德兼优，责任心强，善于沟通，有强烈的敬业精神；建筑工程或经济管理类相关专业大专以上学历；3年以上市政专业预算或成本控制工作经验，独立完成项目市政专业预结算工作、成本核算、成本分析、投标文件经济标的编制，熟悉本专业施工工艺，熟练应用word、
excel、晨曦、海迈等相关软件；具有市政专业造价员从业资格证书者优先。

（5）业务员2名(招投标、资质证件管理) ，条件要求如下：
大学本科及以上学历，土木工程、市政、土建等相关专业；35周岁以下，在建筑企业同等岗位工作3年以上工作经验，有建筑业相关岗位证、职称证及资格证者优先；熟练使用word 、excel、ps等相关软件;一定的独立工作能力，良好的沟通、协调和应变能力;工作责任心强，工作严谨，具备良好的团队合作精神。

4、营销部人员3名
（1）部门副经理1名，条件要求如下：
①大学本科及以上学历，房地产、市场营销、营销策划相关专业，年龄40周岁以下；
②五年以上房地产公司相应岗位工作经验，能独立操作商业项目策划及销售工作；
③具有商业项目全程营销策划能力，熟悉当地市场楼盘定位情况；
④熟悉广告运作，并对广告作品有一定的审美能力和整合能力；
⑤掌握商业房地产开发策划及销售相关工作流程；
⑥具有较强的协调、沟通能力，执行力及分析、解决问
题能力。

（2）招商专员1名，条件要求如下：
①大学本科及以上学历，房地产、工商管理、市场营销、营销策划相关专业，年龄35周岁以下；
②熟悉商业不动产行业的法规。

③熟悉商业项目管理、商业市场推广、招商品牌管理的相关操作流程及运作能力；
④掌握商业地产项目分析与策划、项目营销、项目拓展等各个流程和环节；
⑤具有优秀的商务洽谈能力与团队管理能力；
⑥3年以上大型知名商业同职工作经验者优先。

(3)策划专员1名，条件要求如下：
①大学本科及以上学历，营销、广告等相关专业，年龄35周岁以下；
②三年以上房地产策划工作经验，有房地产商业项目策划经验者优先；
③具有良好的谈吐、沟通能力、亲和力和团队协作能力；
④较强的文案写作能力、功底好，能独立撰写文案，全权负责项目提案营销策划的实施；
⑤能合理的进行工作划分，对于策划、推广、执行、品牌宣传都有较强的掌控能力。

5、工程部人员6名
（1）副经理2名，条件要求如下：
年龄40周岁以下，土木工程、市政工程、工程造价、房屋建筑、工程施工与管理及相关专业大学本科及以上学历，持有工程建设管理类中级以上职称及二级以上建造师执业
资格证书，5年以上施工企业经营管理或项目建设管理工作经验，且担任过施工企业管理层或施工项目负责人3年以上；熟悉施工企业经营管理、工程建设法律法规及标准规范，具有较强的责任心、组织和沟通协调能力和解决工程项目较复杂管理或技术问题的能力；具备丰富的施工项目客户资源优先。

（2）工程管理人员4名，条件要求如下：
年龄35周岁以下，土木工程、市政工程、工程造价、房屋建筑、工程施工与管理、工商管理及相关专业大学本科及以上学历。

以上招聘人员办公地点均在武夷新区。