上司员工平等关系的表现

上司员工平等关系的表现
当今想要下级有“忠”，必须上级先“义”于下级，不论任何单位团体，领导者发号施令之先，必须对下属有同理心，有仁德、博爱、善良的作为来照顾下属，让下属没有后顾之忧；如此下属才能以忠心耿耿的行为来回报集体和领导，“忠”于每件所交代的事务，符合团体的需求，胜任各种事情达至圆满。

这就是“君臣忠义纲”现今的作为。

“人多好办事”人多能团结，就会有一种向心力，也就有一股庞大的力量来向外拓展，让所有在一起共事的人，宛如家人一般的和谐，这是必要有的基本观念，也必要如实来营造出这种相互圆满的氛围。

此种和谐的行径，是来自于领导者对仁义道德的施行，不会中饱私囊、只是让自己的荷包丰厚，而根本都不会分享给其他共事的人；相对的，应该将盈利平分于所有共事的兄弟姐妹，宛如自家人一样的和谐。