劳务合同可作为基层工作经历

劳务合同可作为基层工作经历
篇一：关于基层工作经验的说明
关于基层工作经验的说明
一、基层工作经验的界定
依据法律，年满18岁的中国公民具有完全民事行为实力，故基层工作经验指的是18岁及以后参与工作的经验。

基层工作经验是指：具有在县级及县级以下党政机关（参照公务员法管理单位视同为党政机关），各级国有企事业单位、村（社区）组织及其他经济组织或社会组织等工作的经验。

这里所称的“县级及以下机关”指的是县或乡镇所辖机关及中心直管或省级直管部门的县级机关，并非指单位的行政级别（比如市农业局的行政级别为县处级，但其为市辖机关，属市级机关，而非县级机关。

基层工作经验特指在中国基层工作的经验，在境外无论从事何种工作，均不算为基层工作经验。

一般招生安排的大中专毕业生在校期间参加的社会工作，属于社会实践，不视为基层工作经验。

已经离校尚未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地（该基地为基层单位）参与见习或到企事业单位参加项目探讨的经验，视为基层工作经验。

在军队团和相当于团以下单位（这里的单位指独立单位，内设机构不属独立单位）工作的经验，视为基层工作经验。

二、基层工作经验的证明材料
在基层党政机关、事业单位、国有企业工作的人员，凭注明工作起止时间的相关证明（劳动合同、辞职证明、解除劳动合同的文书、同意报考证明等）证明其基层工作经验。

公务员或参照公务员法管理单位工作人员还需供应公务员（参照公务员法管理单位工作人员）登记证明。

到基层特定公益岗位（社会管理和公共服务）初次就业的人员，凭工作协议证明其基层工作经验。

已经离校尚未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地（该基地为基层单位）参与见习或者到企事业单位参加项目探讨的，凭单位出具的证明材料证明其基层工作经验。

到其他经济组织、社会组织等单位工作的人员，凭劳动合同证明其基层工作经验。

注：本处所称的“劳动合同”指的是合乎中华人民共和国《劳动合同法》规定的劳动合同，合法劳动合同应具备的主要条款有： 1.用人单位名称、居处和法定代表人或主要负责人；2.劳动者姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；3.劳动合同期限；4.工作内容和工作地点；5.工作时间和休息休假；6.劳动酬劳；
7.社会保险；8.劳动爱护、劳动条件和职业危害防护；9.法律、法规规定应纳入劳动合同的其他事项。

只要具备上述9项条款的劳动合同，即可视为合法劳动合同，不必经过劳动部门认证，不必根据劳动部门的合同样本格式设计（即：具
备以上9项条款的劳动合同，即使是手写的，也予认可。

以上9项条款有时是在合同或者其他证明材料里分开表述，如保险有单独的保险单，也予以认可）。

虽不完全具备上述9项条款但经过劳动部门认证的劳动合同，视为合法劳动合同。

自主创业并办理工商注册手续的人员，凭营业执照证明其基层工作经验。

以敏捷就业形式初次就业人员，凭本人户籍所在地的劳动服务站（所）出具的敏捷就业证明材料证明其基层工作经验。

在村（社区）组织中任职的人员，由乡（镇、街道）党委或政府单位出具证明材料。

篇二：关于二年基层工作阅历的那点事
提问：关于公务员两年基层工作阅历的证明（举例）
XX10年毕业，始终考研，户口档案挂靠在学校(根本没就业)。

现安排报考2022年国家公务员中含两年基层工作阅历的职位。

有一亲属企业，可开正规的劳动合同、工作证明、单位介绍信以及薪资表。

如下问题：
1.由于户口在学校，档案里没有任何可以证明我工作的东西，甚至还有一个空白的派遣证，那在政审时会不会有问题。

2.政审时除上述证明材料外，还需其他的证明材料吗，比如什么社保证明，转正定级表，是必需的吗。

3.如若上述两个问题影响报考，该如何补救（比如把户口拿回老家，放人才市场什么的）。

4.两年基层工作经验，是不是毕业两年，自谋职业，只有有证明的都算，我怎么看到说法不一，有人说必需在国企或事业单位工作才算。

回答：两年工作阅历包括行政事业单位、企业、自谋职业等等都可以。

1、行政事业单位要求开具证明并加盖公章就可以，这个最省事
2、企业的依据地区要求有所不同，有点要求证明就可以，有的要求证明还有工资表
3、自谋职业要户口所在地居委会或街道开具的证明
不管以上哪一种都比较好解决，哪怕是临时聘用，没有人事合同都可以，这些不是你现在应当担忧的问题，目前你应当考虑怎么才能考得上，跟这个相比起来那些都不算问题
追问：还有点不明白的，请指教;
1:有个转正定级表，是不是肯定要有。

2.档案里的东西怎么办，没有证明我工作经验的东西，甚至还有证明我没工作的东西，不影响吗。

3.居委会或者街道开的证明，是证明我干嘛了。

回答
1、企业哪来的转正定级？行政事业单位才有
2、你开证明的时候就写聘用，没有用人合同就不须要进档案
3、居委会随意证明你干嘛，你自己编，哪怕是带家教，卖菜都算工作经验追问
最终二个问题，
1、像我这种状况，让居委会开和让企业开，哪个更保险，企业可以在政审时不露馅，但是材料麻烦；居委会的不太清晰。

2、保险证明是必需的吗
回答
敬爱的问题真多啊，
1、假如企业是自己的，那也挺省事的，证明是肯定要，工资表要不要随
地方，你得细致阅读一下你所在省的简章，个人认为自己家的比较保险吧，你说呢
2、没有人跟你要什么保险啊
之类的，他们顾不上审那个东西放轻松，没你想的那么困难哈哈哈考试才是硬道理
（风过无痕）
篇三：关于“基层工作经验”的有关问题
关于“基层工作经验”的有关问题
发布日期： 2022-02-02
（一）“两年以上基层工作经验”是指：截止2022年8月31日在县级以下党政机关，各类企事业单位、村（社区）组织及其他经济组织和社会组织等工作累计两年以上。

以聘用、劳务派遣等方式在各级党政机关工作（不具有公务员或参照管理单位工作人员身份）的经验，毕业离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地（该基
地为基层单位）参与见习或者到企事业单位参加项目探讨的经验，在军队团和相当团以下单位的工作经验，可视为基层工作经验。

应届毕业生在校期间的社会实践经验，不能视为工作经验。

（二）在基层党政机关、事业单位、国有企业工作的人员，基层工作经验时间自报到之日算起。

参与“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶”（支教、支农、支医和扶贫）、“高校生志愿服务西部安排”等中心和地方基层就业项目人员，基层工作经验时间自报到之日算起。

到基层特定公益岗位（社会管理和公共服务）初次就业的人员，基层工作经验时间从工作协议约定的起始时间算起。

毕业离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地（该基地为基层单位）参与见习或者到企事业单位参加项目探讨的，视同具有基层工作经验，自报到之日算起。

到其他经济组织、社会组织等单位工作的人员，基层工作经验时间以劳动合同约定的起始时间算起。

自主创业并办理工商注册手续的人员，其基层工作经验时间自营业执照颁发之日算起。

以敏捷就业形式初次就业人员，其基层工作经验时间从登记敏捷就业并经审批确认的起始时间算起。

（三）具有基层工作经验的应届毕业生，可按应届毕业生身份报考。

假如符合职位规定的基层工作年限，也可以报考相应具有基层工作经验要求的职位。

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