黑岱沟露天煤矿穿孔队奖金分配办法

黑岱沟露天煤矿穿孔队奖金分配办
法
黑岱沟露天煤矿是一家位于山西省运城市盐湖区的煤矿企业，拥有着丰富的矿藏资源和先进的开采技术，是该地区的主要经济支柱之一。

然而，在煤炭行业的竞争激烈的背景下，黑岱沟露天煤矿需要进一步提高生产效率和经济效益，以保证其可持续发展。

而对于一家煤矿企业而言，穿孔工作则是一项非常重要的工作，它关系到煤矿的深度开采和矿井的灾害防治等关键问题。

因此，黑岱沟露天煤矿对穿孔队的奖金分配办法制定了一系列的要求。

一、穿孔队奖金的组成
黑岱沟露天煤矿规定，穿孔队奖金根据孔重和质量综合计算。

穿孔队奖金的组成由以下几个方面：
1、孔重奖金：即孔重与奖金的比例，按比例分配奖金。

例如，人均孔重达到50米涨15元，人均孔重达到60米涨25元。

2、质量奖金：根据穿孔工作的技术难度、安全保障和工期进度等方面进行适当的考核，人均得分达到85分以上，该人员可获得100元奖金。

3、善始善终奖：每月为非计件人员配给贯通、注浆、揭盖、打标、盘根等工作的指定组或个人，数目不超过35%的队员，每月奖金不超过200元。

二、穿孔队奖金的分配方式
黑岱沟露天煤矿设立了特别的奖励管理委员会来负责穿孔队奖金的分配工作。

委员会成员由煤矿公司领导及煤矿效益部等相关部门的负责人组成，其主要职责为：
1、核算穿孔队的生产数据，包括孔重、质量得分、工期
进度等各项数据，计算出穿孔队的绩效。

2、依据穿孔队的绩效，按照奖金组成比例分配奖金。

3、审批穿孔队奖金的发放，确保发放的奖金符合相关政
策和管理规定。

三、穿孔队奖金的调整办法
黑岱沟露天煤矿还为适应市场竞争的需要，规定了穿孔队奖金的调整办法。

当市场价格上涨，生产效益好时，奖金总额可增加15%；反之，当市场价格下跌，生产效益不好时，奖金总额可减少10%。

四、结语
黑岱沟露天煤矿穿孔队奖金分配办法的制定和实施，不仅是为了激励员工，增强其工作积极性和创造力，更重要的是提高了企业的生产效益和经济效益，为其可持续发展奠定了坚实的基础。

与此同时，煤矿企业也将进一步加强管理，优化改革，
创新科技，以提高产能、降低成本，实现转型升级，赢得更大的市场份额和社会赞誉。