某航空物流公司信息设备工程师职位说明书及关键绩效标准
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创新性与效率
准确率
√
5
组织设备技术资料与台帐治理
完备性
完成率
√
6.9
6
6.10
7
6.11
8
6.12
9
6.13
10
11
6.14
12
其他
权限
费用权限
执行权
人事权限
部门职员任免、薪酬调整提案权，绩效治理提案权
其他
任职
资格
内容
必备条件
期望条件
教育背景
专科
本科以上
专业
运算机相关专业
工作体会
3年以上相关工作体会，有过大型项目体会
职责权限
序号
职责
关键业绩输出
目标项
权限
使用文件
经办
审核
批准
1
参与制定公司信息系统建设规划
创新性、有效性
完成率
√
6.6
2
负责信息系统硬件设备引进与升级改√
6.7
3
负责信息系统硬件设备运行保证
无故障运行的时刻、故障处理及时性与有效性
√
√
6.8
4
参与部门内部治理，包括组织建设、流程制度建设和人员治理
某航空物流公司信息设备工程师职位说明书及关键绩效标准
职位名称
设备工程师
职位编号
IT-004
所属部门
信息中心
职位定员
0（2）
直截了当上级
信息中心经理
所辖人数
2
直截了当下级
设备技术员
职级
薪酬等级
编制日期
2008年12月
本职工作概述:
依据公司进展战略，参与制定公司信息系统建设规划，要紧负责信息系统硬件设备的引进、升级以及信息系统硬件设备的运行保证，以搭建科学的信息系统，为业务进展提供保证
5年以上相关工作体会
能力/素养
实际操作能力、善于与人沟通、勤奋踏实、善于分析摸索问题、有时刻观念、独立性强、具备团队合作精神、保密意识强
资格证书
其他要求
使 用 文 件
序号
文件名称
所属手册
编号
准确率
√
5
组织设备技术资料与台帐治理
完备性
完成率
√
6.9
6
6.10
7
6.11
8
6.12
9
6.13
10
11
6.14
12
其他
权限
费用权限
执行权
人事权限
部门职员任免、薪酬调整提案权，绩效治理提案权
其他
任职
资格
内容
必备条件
期望条件
教育背景
专科
本科以上
专业
运算机相关专业
工作体会
3年以上相关工作体会，有过大型项目体会
职责权限
序号
职责
关键业绩输出
目标项
权限
使用文件
经办
审核
批准
1
参与制定公司信息系统建设规划
创新性、有效性
完成率
√
6.6
2
负责信息系统硬件设备引进与升级改√
6.7
3
负责信息系统硬件设备运行保证
无故障运行的时刻、故障处理及时性与有效性
√
√
6.8
4
参与部门内部治理，包括组织建设、流程制度建设和人员治理
某航空物流公司信息设备工程师职位说明书及关键绩效标准
职位名称
设备工程师
职位编号
IT-004
所属部门
信息中心
职位定员
0（2）
直截了当上级
信息中心经理
所辖人数
2
直截了当下级
设备技术员
职级
薪酬等级
编制日期
2008年12月
本职工作概述:
依据公司进展战略，参与制定公司信息系统建设规划，要紧负责信息系统硬件设备的引进、升级以及信息系统硬件设备的运行保证，以搭建科学的信息系统，为业务进展提供保证
5年以上相关工作体会
能力/素养
实际操作能力、善于与人沟通、勤奋踏实、善于分析摸索问题、有时刻观念、独立性强、具备团队合作精神、保密意识强
资格证书
其他要求
使 用 文 件
序号
文件名称
所属手册
编号