公益性岗位的劳动合同

公益性岗位的劳动合同
甲方（用人单位）名称：___________________________________________
乙方（劳动者）姓名____________、性别____________、年龄____________、身份证号码___________________________________________
甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、公平和诚实信用的原则，经充分协商，订立本合同。

一、劳动合同期限
本合同为公益性岗位劳动合同，自_______年______月______日起至公益性岗位需求结束止。

二、工作内容及工作地点
乙方同意在甲方从事公益性岗位工作，具体内容为____________，工作地点为________________。

甲方可以根据工作需要，合理调整乙方的工作岗位和工作地点。

三、工作时间和休息休假
甲方安排乙方执行综合计算工时工作制。

具体工作时间为_________________。

甲方应在保障乙方休息权利的基础上，实行轮休等方式安排乙方休息。

四、劳动报酬和社会保险
甲方应当按照国家、省有关规定确定乙方工资标准，依法支付乙方工资。

乙方工资不得低于当地最低工资标准。

甲方应当按照国家和省有关规定为乙方办理社会保险，缴纳社会保险费。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
甲方应当按照国家、省有关规定，建立健全劳动安全卫生制度和操作规程、工作规范，提供必要的劳动条件和劳动保护用品，保障乙方在生产、工作中的安全和健康。

六、劳动合同的解除或终止
双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。

有下列情形之一的，乙方可以单方面解除劳动合同：
（一）乙方被录用为国家公务员或者军队服现役的；
（二）乙方因参军、上学或者经商需要离开本单位的；
（三）有正当理由需要调整工作岗位的。

七、其他约定事项
（一）乙方应当遵守甲方依法制定的各项规章制度，甲方有权依照规章制度对乙方进行管理。

（二）乙方在聘用期间发生意外伤害的，甲方应协助乙方妥善处理。

如因工作原因造成他人伤害的，由甲方负责依法赔偿；乙方应承担相应的民事责任。

（三）本合同未尽事宜，双方协商解决。

甲乙双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起，1年内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

对仲裁裁决不服的，可自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。

八、附则
（一）本合同一式二份，甲乙双方各执一份。

两份文本具有同等效力。

本合同自双方当事人签章之日起生效。

（二）双方需要约定的其他事项：_______________________________________。

甲方（公章）：_________ 乙方（签字）：_________
法定代表人（签字）：_________
XXXX年XX月XX日XXXX年XX月XX日。