应届毕业生应先就业再择业(四辩稿)

谢谢主席，
主席，评委，对方辩友，各位观众，大家晚上好。

今天我很荣幸能与对方辩友一起讨论就业，择业谁先谁后的问题。

首先感谢对方辩友今天罗列先择业的种种好处，但是我还是要拿起现实的尖针，刺破对方那一个个太过天真的泡影。

1.对方辩友说，第一份工作意义非凡，影响人生。

是的，第一份工作很重要，但尚未重要
到决定终生。

一个人一生换上四五份工作是正常的，很多时候，职业理想需要一个曲折实现的过程。

正如卡耐基所说，任何人的成功轨迹，都绝不是直线。

而先就业为以后的择业及实现职业理想打下基础，这不更能说明应该先就业再择业吗
2.对方辩友说，择业可以避免盲目，有目标的引领可以避免迷失。

想来对方辩友是没有理
解“先就业后择业”观念的实质。

先就业，是要求大学生摈弃陈旧择业观念，即盲目定位、期望值偏高的心态。

通过先就业，在涉世之初积累社会和工作经验，在工作中不断进取，在社会竞争中发现机会，为以后职业发展和职业成功打下坚实基础，同时做好职业生涯规划。

如斯，怎会盲目，怎会迷失自己
3.~
4.对方辩友说，先就业提高了跳槽率。

可将用人单位当跳板有什么可耻当现在的单位不能
满足自己的需要，从而寻求一个能继续提高的平台。

这样在一次次的跳槽中不正一次次的提高了自己了吗而现在的一些大的公司也非常欢迎从别的企业跳槽过来的工作人员.因为他们拥有了别人所不能拥有的经历和能力.
5.对方辩友说，选择的工作能使之迸发热情。

可是不真正进入职场,不真正了解职场,那么
你择业的依据是什么呢是自己的喜好,是自己的理想坐在象牙塔里空想出的理想,在实际中一触即破.被一次次打击后，你的热情还在吗先就业再择业，当你有了经验，了解了社会，在选择适合自己的职业，热情一点点点燃，不是能更好地发展吗
6.对方辩友说，就业带来的专业不对口是对人才的一种极大的浪费。

可是先就业
再择业，并非不择业啊，就业是为了更好的择业，在就业中接受学校没有的知识技能培训、人际关系锻炼、业务水平提升。

然后比应届毕业生更容易的进入适合你的单位，这样又怎么会浪费人才呢
对方辩友以上种种缺漏，不更加说明应届毕业生应先就业再择业吗那听听我方观点吧。

首先，从社会现状的角度出发，应届毕业生应该先就业再择业。

当今社会人力资源供过于求，岗位竞争日趋激烈。

毕业生逐年增多就业压力日益严峻。

如此情形下，哪容得你挑挑拣拣有业不就与无业可就并存，人才浪费与职业浪费齐飞，不正是
先择业造成的吗国家教育部门也明确倡导“先就业，后择业”的就业观，这不更加说明应届毕业生先就业再择业符合社会发展需要吗
"
其次，从家庭的角度来讲，应届毕业生应该先就业再择业。

人生活在这个物质世界，温饱是首要问题，只有解决了这个问题才有资本去追求更高的成就．而毕业生先择业，那需要准备多久的时间去挑选你钟意的职业，是一个月，半年，还是一年同时，你选择的职业会选择你吗在你未就业之前，难道你要做啃老族，继续要父母养活你因此对于家庭，对于自己，更应该先就业再择业。

最后，从毕业生本身的角度来讲，应届毕业生应该先就业再择业。

对于一个应届毕业生来说面对如今的竞争有什么资格去谈职业理想职业目标,除了那些在大学中学到的那些"经典不能再经典"的知识和一张什么也说明不了的成绩单之外还有什么.不如先就业，通过在岗位上的锻炼，经验的积累，自身素质的不断提高，使其具备了择业的素质条件，从而增大实现职业理想，目标的成功率。

综上，我方坚持认为，应届毕业生应先就业再择业。

谢谢！
问题
1.国家教育部门明确倡导“先就业，后择业”的就业观，对此，对方辩友怎么看待
2.:
3.没有经验，没有对社会的正确认知，一个企业会要一个刚刚毕业干净的就像一张白纸的
毕业生吗
4.对于一个一穷二白的毕业生来说，择业期间，所有花费，都要父母的供养。

对此，对方
辩友怎么看
5.尚未完全认识社会的毕业生如何确定职业目标被现实打击后，又如何热情的对待工作。