员工文体协会管理制度

第一章总则
第一条为丰富员工文化生活，提高员工身心健康，增强团队凝聚力，根据我国有关法律法规，结合本单位的实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于本单位所有员工文体协会（以下简称“协会”）。

第三条协会宗旨：倡导健康、文明、向上的生活方式，提高员工综合素质，营造团结和谐的工作氛围。

第二章组织机构
第四条协会设立理事会，负责协会的全面工作。

第五条理事会设会长一名，副会长若干名，理事若干名。

第六条理事会职责：
（一）制定协会发展规划和年度工作计划；
（二）组织开展各类文体活动；
（三）协调各部门、各分会之间的关系；
（四）对协会经费进行管理；
（五）对协会成员进行表彰和奖励。

第七条协会下设秘书处，负责协会的日常事务。

第八条秘书处设秘书长一名，副秘书长若干名，干事若干名。

第九条秘书处职责：
（一）组织实施理事会决议；
（二）协调各分会开展活动；
（三）管理协会经费；
（四）收集和整理协会资料；
（五）负责协会内部沟通与联络。

第三章活动管理
第十条协会活动应遵循公开、公平、公正的原则，积极组织丰富多彩的文体活动。

第十一条活动内容应包括：
（一）健身活动：如跑步、游泳、羽毛球、乒乓球等；
（二）娱乐活动：如唱歌、跳舞、棋牌类游戏等；
（三）竞技活动：如篮球、足球、拔河等；
（四）知识竞赛：如科普知识、成语接龙等；
（五）文艺表演：如相声、小品、歌舞等。

第十二条活动组织程序：
（一）活动策划：由各分会或个人提出活动方案，经理事会审核通过；
（二）活动筹备：由各分会或个人负责活动的筹备工作；
（三）活动实施：按计划组织实施活动；
（四）活动总结：活动结束后，由各分会或个人撰写活动总结报告。

第四章成员管理
第十三条协会成员应具备以下条件：
（一）热爱文体活动，积极参加协会活动；
（二）遵守协会章程，履行会员义务；
（三）具有良好的道德品质和团队精神。

第十四条会员入会程序：
（一）提交入会申请；
（二）经理事会审核通过；
（三）缴纳会费；
（四）领取会员证。

第十五条会员权利：
（一）参加协会组织的各项活动；
（二）对协会工作进行监督和提出建议；
（三）优先获得协会提供的各项服务。

第十六条会员义务：
（一）遵守协会章程，执行理事会决议；
（二）按时缴纳会费；
（三）积极参加协会活动，为协会发展贡献力量。

第五章经费管理
第十七条协会经费来源：
（一）会员会费；
（二）企事业单位赞助；
（三）社会捐赠；
（四）其他合法收入。

第十八条协会经费使用：
（一）用于协会活动开展；
（二）用于协会设施购置；
（三）用于协会日常开支；
（四）用于协会奖励和表彰。

第十九条协会经费管理：
（一）设立专门的经费账户；
（二）实行预算管理制度；
（三）定期公布经费使用情况；
（四）接受审计监督。

第六章附则
第二十条本制度由协会理事会负责解释。

第二十一条本制度自发布之日起施行。

【注】本制度仅供参考，具体内容可根据实际情况进行调整。