《DISC性格分析与高效沟通》

《DISC性格分析与高效沟通》
DISC性格分析与高效沟通
【课程起源】
斯坦福大学杰佛瑞?菲佛通过对财富500强的企业进行根据研究认为：人员管理对盈利能力产生了40%以上的影响。

根据杰佛瑞?菲佛的观点，人员管理的这40%的影响是决定性的基础，没有这40%的基础，另外的60%也将不存在。

由此得出结论：企业经营中，人作为资本对于企业的发展起着至关重要的作用，提高员工的职业化能力，使作为资本的“人”增值与开发是企业人力资源部门或者企业经营者首要考虑的问题。

在我长期的教学与咨询辅导过程中发现，很难通过培训的方式改变人的行为习惯，而决定人的行为习惯恰恰是性格决定的。

人都有性格，有人的地方都有性格分析。

对于人性格规律的研究，可以改善人的行为模式，提升沟通与协调的效率。

【课程效益】
通过Disc?性格密码系统，深刻了解自己、重新认识并接纳自己，进而对自己产生最大的自信；
掌握破解性格密码的钥匙，了解自己的性格优势与局限，学会如何扬长避短、截长补短以突破发展的瓶颈；
让您全面识别并确认自己的优势与强项，以此打造自身的核心优势，提高您的职场竞争力；
让你洞悉别人的智慧与特质，如何善用他人智慧，创造最佳的工作绩效表现，创造出更高的职业成就与价值；
Disc?性格密码系统是令您了解人们的内在动力及来源、帮助您掌握补充与激发“全新能量磁场”的妙方。

【适合对象】
●企业的中高层领导
●企业的部门管理者
●普通干部与员工
●追求自我成长与突破的个人
【培训时间】
建议培训时间：1-2天（6小时/天）
【课程大纲】
第一篇理念篇性格认知
第一章性格与思维模式
一.性格概念
二.Disc?性格密码解析
三.Disc?性格分析的两大维度
四.Disc?性格系统的构成
第二章性格测评
一.望闻问切判断Disc?
二.掌握Disc?性格组合规律
1.自然组合
2.互补组合
3.矛盾组合
三.找您的Disc?性格类型的型
1.Disc?性格倾向测评
2.Disc?行为模式测评
第二篇实践篇性格分析与自我管理第三章自我管理
一.识别您的Disc?行为模式
1.认识自己
2.Disc?思维行为性格模式
①D型：直接、果断。