【创建劳动关系和谐企业自查材料】构建和谐劳动关系要依靠

《【创建劳动关系和谐企业自查材料】构建和谐劳动关系要依
靠》
摘要：活动我们始终坚持以人、依法治企、重实效、逐步完善创建原则以实现企业发展和职工满“利共赢”目标严格按照级劳动关系和谐企业标准进行创建已取得明显成效，公司通、、部报纸、调会等形式定期发布企信息及让员工知厂情、参厂政、议厂事真正让职工感受到了企业主人翁地位调动了职工积极性和主动性，劳动合容全面、合法、程序规、劳动合签订、续订、签证、除和终止等各环节管理完善
以人依法治企创建劳动关系和谐企业——春风实业集团有限责任公司按照上级关创建劳动关系和谐企业有关要集团工会积极组织各公司协调动扎扎实实地开展了创建活动
活动我们始终坚持以人、依法治企、重实效、逐步完善创建原则以实现企业发展和职工满“利共赢”目标严格按照级劳动关系和谐企业标准进行创建已取得明显成效
现将情况报告如下（）加强制建设构建和谐规民主环境
是认真坚持职工代表会、企公开、民主评议干部制形成系列稳定和谐劳动关系长效机制保障了职工行使民主权利落实了职工知情权、监督权确保参与规化、监督常化、民主管理制化
坚持每年召开职工代表会由董事长、工会主席分别做年行政、工会工作报告向职工代表会报告上年工作并提出年工作目标、任和措施接受职工代表审议；会议审议通绩效考核办法等各类管理制进行合理化建议征集活动民主评议干部并按期签定集体合依法保障职工权益
企公开工作坚持抓“两环节”
是成立组织明确职责
成立了企公开领导组、工作组和监督检组落实党政把手责制
二是建立制
实行企公开以制订了包括工作、监督检容《关厂公开、民主监督制实施办法》
明确公开事项从而把职工关工分配、绩效奖励、罚款、评先选优等“热”问题有效置民主监督下
公司通、、部报纸、调会等形式定期发布企信息及让员工知厂情、参厂政、议厂事真正让职工感受到了企业主人翁地位调动了职工积极性和主动性
不断完善民主评议干部制实行民主评议干部以建立健全了民主评议干部体系逐步完善民主考核容和方法工会每年组织职工代表对全体管理人员进行“德、能、勤、绩”四方面评议评议结作奖惩、职升降重要依据
二是进步提高了劳动合、集体合制规化运作水平保障了职工合法权益维护稳定和谐企业奠定了基础
规完善全员劳动合制维护职工切身利益
首先与职工依法签订劳动合劳动合签订率00%
劳动合容全面、合法、程序规、劳动合签订、续订、签证、除和终止等各环节管理完善
签订程工会始终积极助指导职工依法认真签订并遵守劳动合按照劳动合约定行使权利、履行义、无违反劳动合现象
工会重平等协商落实《平等协商签订集体合实施办法》规地签订和续签集体合、工集体协议、劳动安全卫生协议和女职工特殊保护协议
集体合对劳动报酬、工作与休息休假、劳动安全卫生、劳动保险、福利保障与合保证、职工培训与教育等方面都作了明确规定专项协议对保护职工合法权益作了详细补充规定
目前集体合履约率00%职工满率00%
三是重加强劳动争议协调工作成立了劳动争议协调委员会制订实施《劳动争议调实施办法》依法及调劳动争议使劳动矛盾化公司部员工违反错误情况说明、处理结向职工会通报
几年公司劳动争议调成功率98%以上并实现了企业职工上访零记录
（二）搭建发展平台构建和谐成才环境
公司积极推行“人尽其才才尽其用”人才观全面贯彻“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”方针人才成长提供健康和谐环境努力形成人心思进、团结和谐、共促发展良氛围
我们结合公司实际着眼企业长远发展培养、开发、留住人才认真研究新形势下企业职工培训教育新思路、新方法着眼培养管理人才、专业技术人才和岗位技能人才三方面人才以忠诚、素质和创新能力标准建立起套客观公正评价体系对三方面人才实施评价；建立起套合理分配机制和制通创建特色企业化以能力、贡献确定待遇等方式满足人才营造有利人才发展环境
培训方面公司制定实施了年培训计划和具体培训方案
加强队伍建设推进“素质工程”进行系统化培训
集团及各公司采取走出、请进方式外出学习50次累计00人、部培训3000多人次
增加了员工与外界交流、学习、取机会进步提高员工素质及班组管理能力与技术水平
了激励职工不断学习、深挖身潜能尊重职工价值和创造公司开展了合理化建议征集活动
03上半年全员提出合理化建议6条已实施0条对3名合理化建议先进人给予表彰奖励
（三）关爱职工办实事构建和谐共享环境
是职工工作环境明显改善
坚持每年全体职工进行体检；每年拨专款用职工暑期降温费用和车工人高温岗位补助等
二是除职工顾忧
使职工老有所养、病有所医、遇到外伤害有补偿
集团及各公司直全体员工缴纳养老保险还陆续全体职工缴纳了医疗保险、病统筹保险、工伤保险、失业保险、人身外伤害保险及补充医疗保险每年都及足额缴纳职工各项社会保险费用从出现拖欠保险金现象
0年职工保险费用企业缴纳部分养老保险085万元；医疗保险95万元；失业保险99万元,工伤5万元
00年全员缴纳了住房公积金555万元
三是积极开展员工关爱活动党政领导具体指导和全体员工力支持下及了和掌握困难职工基情况深入开展“送温暖”活动
工会工作人员坚持深入生产现场慰问线职工坚持对生病住院职工进行探望、对青工结婚进行祝贺、对职工及属病故进行吊唁和慰问
四是职工化生活健康、丰富
职工业余可以到职工览室、借室、乒乓球室、多功能厅等活动场所学习、娱乐
每逢春节、三八、五和国庆等节日工会都组织举办容健康化体育活动丰富职工节日生活
（四）加强安全生产构建和谐安全环境
安全明生产工作我们坚定不移地把确保职工人身安全防止人身伤害事故放首要位置
按照劳动保护有关规定定期给职工配发劳动保护用品和防护用具；实施《安全生产管理制》基础上教育和引导职工从“要我安全”向“我要安全”变, 真正做到“三不伤害”
是加安全防护设施和装备上投入
03上半年公司用事故隐患整改投入0万元
二是加安全培训、考核力
组织全员参加安全生产知识培训加强班组长、线生产工人和特种作业人员安全管理和技术培训提高其安全管理水平和专业技能对培训和实际工作不合格者律就地免职
三是加强班组安全标准化管理
突出班组主体责任必须人人参与定要做到标准化、规化
四是强化安全预防管理实施专业化定期检
按照公司年初统安排和部署分别开展了春、秋季安全生产检、安全生产活动月、现场设备安全综合治理每月进行现场管理检、安全对出隐患明确责任, 做到“四有”有明确责任人、有整改措施、有整改、有反馈制
集团对各生产厂安全生产情况进行通报整改
由春风集团以上级方针政策指导认真落实党“依靠”方针和以人全面、协调、可持续发展科学发展观措施得力职工广泛参与创建工作取得了定成使春风集团劳动关系和谐稳定有效调动了广
职工工作积极性促进了企业济效益提高企业效益和社会效益十分显著构建和谐社会作出了积极贡献
我公司基具备了申报级劳动关系和谐企业条件不妥处恳请各位领导批评指正。