举报违规职级晋升材料范文

举报违规职级晋升材料范文
尊敬的[受理举报部门名称]：
你们好！我要实名举报[被举报人姓名]在职级晋升过程中存在违规行为。

一、被举报人基本情况。

[被举报人姓名]在我们单位[具体部门]担任[职位名称]。

这人平时就有点爱走捷径、耍小聪明的劲儿，大家都看在眼里，只是没想到这次竟敢在职级晋升这么严肃的事儿上搞鬼。

二、违规事实。

# （一）业绩造假方面。

1. 项目成果虚报。

在我们单位评定职级晋升时，业绩是很重要的一项考量。

[被举报人姓名]为了让自己看起来业绩突出，在[项目名称]项目里虚报成果。

这个项目实际只完成了[X]个小目标，可他上报的时候居然说完成了[X + 很多]个，就像吹气球一样把数字吹大了。

比如说，项目实际只拉到了[X]个客户，他上报材料里写的是[X + 不少]个，那些多出来的客户根本就是无中生有。

2. 工作贡献夸大。

他在日常工作中的贡献也被他夸大得没边儿了。

明明他在[某个重要任务]里只是打个酱油，跟着大家屁股后面做了点边缘的事儿，结果在晋升材料里，他把自己描述成了主导整个任务的大英雄。

就好比一群人盖房子，他就递了几块砖头，结果他在材料里说这房子是他一个人设计并且指挥大家盖起来的，这不是睁眼说瞎话嘛！
# （二）人际关系违规操作。

1. 拉票贿选。

为了在晋升过程中得到更多支持，[被举报人姓名]偷偷搞起了拉票贿选的小动作。

他私下里请一些同事吃饭，还送些小礼物，然后暗示大家在晋升投票的时候选他。

有同事跟我说，他在饭桌上说得可好听了，什么“大家都是兄弟，以后有好处少不了大家的”。

这哪是正常的竞争啊，简直就是在破坏我们单位公平公正的风气。

2. 利用裙带关系。

他还仗着自己和[某个领导或有影响力的人]有点亲戚关系，在晋升过程中走后门。

本来他的能力和业绩按照正常标准根本就不够格晋升，可是就因为这层关系，他的晋升材料在审核的时候一路绿灯。

这就像比赛的时候，别人都在靠自己的实力跑，他却坐着亲戚开的小汽车直接冲向终点，这对我们这些努力工作的人太不公平了。

三、相关证据。

1. 项目数据证据。

我手里有关于[项目名称]项目的真实数据记录，这是从项目组内部的工作文档里整理出来的，可以清楚地显示出实际完成的成果和他上报的成果之间的巨大差距。

这些文档包括[具体文档名称1]、[具体文档名称2]等，上面有项目组各个成员的签字确认，是非常可靠的证据。

2. 拉票贿选证人。

有几位正直的同事愿意为拉票贿选的事情作证。

[证人姓名1]、[证人姓名2]他们都参加过[被举报人姓名]的饭局，亲耳听到他拉票的话，而且他们也没有接受那些小恩小惠。

这些同事都觉得这种行为不应该被容忍，愿意站出来说出真相。

3. 裙带关系线索。

关于他利用裙带关系的事情，虽然没有直接的书面证据，但是单位里很多人都知道他和[某个领导或有影响力的人]的关系，而且在审核过程中一些不符合常理的宽松对待也能侧面反映出这里面的猫腻。

只要稍微调查一下他们之间的关系往来，肯定能发现更多问题。

四、违规行为造成的影响。

1. 对单位内部公平竞争环境的破坏。

他这种违规晋升的行为就像一颗老鼠屎坏了一锅粥，让我们单位原本公平公正的竞争环境变得乌烟瘴气。

那些真正努力工作、有能力的同事看到他这样都很寒心，觉得自己的努力得不到回报。

长此以往，大家的工作积极性都会受到严重打击，谁还愿意认真干活啊？
2. 对单位形象和信誉的损害。

如果这种违规行为不被制止，一旦传出去，我们单位在外界的形象和信誉也会受到很大的损害。

合作伙伴可能会觉得我们单位管理混乱，内部存在不公平交易，这对我们单位未来的发展非常不利。

我希望[受理举报部门名称]能够重视我的举报，对[被举报人姓名]的职级晋升进行重新审查，还原事实真相，还我们单位一个公平公正的工作环境。

如果有需要，我愿意配合进一步的调查工作。

举报人：[你的姓名]
联系电话：[你的电话号码]
日期：[具体日期]。