农业类高职专家型教师的培养

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高素质农民培育规范

高素质农民培育规范

附件1:高素质农民培育规范一、适用范围各级农业农村部门、培育机构开展高素质农民培育应遵循本规范。

高素质农民培育工作包括为提高农民科学文化素质和技术技能水平所开展的课堂教学、实习实训、线上学习、现场观摩、交流实践、指导服务、绩效评价、信息宣传、统计监测等内容。

二、培育对象年满16周岁,正在从事或有意愿从事农业生产、经营、服务的务农农民、返乡入乡创新创业者、乡村治理及社会事业服务等人员。

以经营管理型、专业生产型和技能服务型为目标导向开展培育。

经营管理型重点培养新型农业经营和服务主体带头人、农业产业领军人才(农业企业家)、创新创业带头人、农业经理人和乡村治理带头人。

专业生产型重点培养掌握现代农业生产技术并直接从事种植、养殖和农产品加工的高素质农业劳动者。

技能服务型主要培养掌握专业知识技能的农业专业技术服务人员和乡村社会事业服务人员。

此前参训过的学员可以在本年度继续参加不同类型、不同层级或知识更新类培育。

从高素质农民优秀学员中选拔培育一批农民讲师。

三、培育目标聚焦乡村全面振兴和农业农村现代化人才需求,推动地方党委政府加大农民教育培训力度。

以农民为中心,整体提高科技文化素质,以服务产业、注重质量、适度竞争、创新发展为原则,培养有文化、懂技术、善经营、会管理的高素质农民队伍,促进农业转型升级、农村持续进步、农民全面发展。

四、培育管理农业农村部科技教育司统筹高素质农民培育工作,明确年度工作任务,对各地进行工作指导和绩效管理,根据绩效评价结果调整年度任务计划,推进高素质农民培育提质增效。

农业农村部农民科技教育培训中心受科技教育司委托,开展信息统计、督导检查、质量监控和宣传推介,配合科技教育司加强培育体系、师资队伍、实训基地和教学资源建设,负责运营管理农民教育培训信息管理系统,开展高素质农民培育质量效果评价。

省级农业农村部门负责本地区高素质农民培育工作,探索完善培育制度,健全培育体系和师资队伍,强化培育质量管控和项目监管,指导市县落实培育实施方案,组织好本级高素质农民培育工作,创设高素质农民发展支持政策。

农学专业人才培养方案

农学专业人才培养方案
学校鼓励和支持教师参与农业生产实践和科技创新活动,提高教师的实践能力和创新水平,为培养高素 质农学专业人才提供有力保障。
05 农学专业人才培养质量保 障
质量保障体系概述
1
质量保障体系是农学专业人才培养的重要保障机 制,旨在确保人才培养质量符合社会和行业需求 。
2
该体系通过对人才培养过程进行全面质量管理, 提高教育教学的有效性,促进学生的全面发展。
农学专业人才培养方案
汇报人: 202X-01-07
目录
• 农学专业人才培养目标 • 农学专业课程体系 • 农学专业实践教学 • 农学专业师资力量 • 农学专业人才培养质量保障 • 农学专业人才培养方案实施效果评价
01 农学专业人才培养目标
培养目标概述
培养具备农业科学基本理论、基本知识和基本技能,能在农业及其它相关领域从事农业科技推广、农 业生产经营与管理、农业教育与科研等工作的高级专门人才。
实践教学概述
01
实践教学是农学专业人才培养 的重要环节,旨在培养学生实 践操作能力、创新能力和综合 素质。
02
实践教学与理论教学相互补充 ,通过实践操作巩固和加深理 论知识,促进学生知识、能力 、素质的协调发展。
03
实践教学对于培养适应社会需 求的农学专业人才具有重要意 义,能够提高学生的就业竞争 力。
该团队成员在学术界和农业生产领域均有一定 的影响力,具有较高的学术水平和较强的实践 能力。
师资队伍的培养和引进
学校制定了一系列的政策和措施,鼓励和支持教师参加国内外学术交流和进修培训,提高教师的学术 水平和教学能力。
学校积极引进高层次人才,加强与国内外知名农业院校和科研机构的合作与交流,提高师资队伍的整体 素质和水平。
实施效果评价的实践和经验总结

“双师型”教师

“双师型”教师
(1) 先花后叶(纯式花相)
连翘、榆叶梅、忍冬、山杏、京桃、毛樱桃
(2) 开花时间
4月上旬
连翘、忍冬
4月中旬
榆叶梅、京桃
4月下旬
山梨、山杏
5月上旬
稠李、树锦鸡儿、红瑞木、绣线菊、紫丁香、白丁香、文冠果、山丁子
5月中旬
黄刺玫、毛山楂、鸡树条荚迷、锦带花、小叶丁香、刺玫蔷薇
6月上旬
六 植物种植设计
1.尊重地方特色,以哈尔滨乡土树种榆树、丁香和旱柳为全园的基调树种
2.设计时充分考虑到植物的季相、色彩、层次以及天际线的变化。在植物搭配上,乔灌木相结合,常绿树与落叶树相结合,针叶树与阔叶树相结合,绿叶树与彩叶树相结合,营造出一处高低错落,清新宁静的自然空间。
3.充分总结哈尔滨常用植物,并根据花灌木鸡冠花乔木的花色、花期不同,做了合理的搭配,归纳如下:
《园冶》中“相地合宜,构园得体”,意为要善于利用基地特征,因地制宜,得景随形 ,才能造出各具特色的园林景观。 由于该地段是纯开放式的城市公共休闲绿地,本身地势比较平坦,再加上四周用地性质的限制,经济条件的制约,不适合做大的地形变化。设计时尊重这一现状,只做了少量微地形来丰富空间层次及竖向变化。
2,功能合理,分区巧宜
五 主要景点介绍
1.主入口
主入口正对着商业区,因为这里人流最为集中。入口左侧以宣传板的方式展示该绿地的游览路线图,正前方是一组雕花景墙,右侧的大空间设了一些廊架和座椅供商业区的游人作短暂的停留。
2.中心广场——那年芳菲
取名“那年芳菲”是因为这是一个以怀旧为主题的广场。广场上设有舞台,有平台,有观赏区,有亲水赏荷区。舞台为那些音乐爱好者提供,你可以携带自己的乐器,自由地上台演奏那些经典歌曲。欣赏的人们一时兴起可以拉着身边的人到平台上伴着音乐来一段华尔兹或一段探戈,在音乐与舞蹈的旋律中遥想那段青春岁月中的点滴故事。

浅谈新形势下农业职业教育的现状与思考

浅谈新形势下农业职业教育的现状与思考

浅谈新形势下农业职业教育的现状与思考农业类高职:校的困境及现状,作为农业大国而言,涉农高职举足轻重,本文就涉农高职面临的困境和对策进行了阐述,并提出建议。

标签:涉农职业教育困惑思考高等职业教育在我国经济建设中的作用日益增强,高等农业职业教育对于江西这一农业大省而言,其作用就显得更为重要。

江西省近几年高职教育迅猛发展,但是农业类高职教育的发展却显得不足,在规模上,专业设置上都不能适应我省农业发展的需要,农业高职教育要实现与社会经济的联结,就必须根据现代农业和社会主义新农村建设对农业高等职业:校在培养高素质技能型农业专门人才,提供农业发展新技术,提供对农民、农村基层干部和致富带头人的培训服务三个方面的要求,进行有针对性的培养。

但是现在的农业:校却为了顺应就业趋势,在专业设置上偏重工科,农科专业发展却呈下降趋势,存在着教师队伍不合理,办学理念不新,服务“三农”特色不突出,经费缺乏,体制创新不足的缺点。

中国作为农业大国的基本国情,无疑要求涉农职业教育的快速、厚实、高质量发展。

而涉农职教,在发展过程中,却经常面对更为“苦涩”的压力———生源如何保障,质量如何提高,学校如何留住并提升师资,政府整体政策和社会认知能否给予持续动力……1农业类高职:校的现状与困惑科技和教育作为发展农业根本,在“十二”五规划中,明确提出:“在深入发展工业化、城镇化的同时,需要同步推进农业现代化。

在我国职业教育中,农业职业教育作为其中的重要组成部分,通过农业职业教育可以进一步实现农业现代化。

”随着我国经济形势的不断好转,在用工环境、用工政策上有所改善。

对于农业职业:校毕业的学生来说,去城市工作,从事非农产业逐渐成为主流,在这种情况下,进一步制约了农业职业教育的持续发展。

面对这种形势,农业职业:校作为农业技术人才,服务“三农”的重要基地,需要进行改革,在稳中求变,一方面满足社会主义新农村建设的需要,另一方面满足本行业及全社会对农业教育与培训的要求。

国家教育委员会、农业部关于进一步办好农村中等职业学校、农业类专业的意见

国家教育委员会、农业部关于进一步办好农村中等职业学校、农业类专业的意见

国家教育委员会、农业部关于进一步办好农村中等职业学校、农业类专业的意见文章属性•【制定机关】国家教育委员会(已更名),农业部(已撤销)•【公布日期】1996.04.29•【文号】•【施行日期】1996.04.29•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】中等教育正文国家教育委员会农业部关于进一步办好农村中等职业学校农业类专业的意见(1996年4月29日)为了使农村中等职业学校〔含县办成人(农民)中等专业学校、职业高中、农业广播电视学校〕更好地适应农村经济发展对农业技术人才的需求,现就如何办好农业类专业提出如下意见:一、强化兴农意识,重视办好农业类专业近年来,在各级党委、政府的关怀重视和有关部门的支持下,农业、农村中等职业教育有了很大的发展。

农林中专、农民中专、农村职业高中招生数分别由1985年的5.66万人、3.86万人、64.09万人增加到1995年的15.06万人、8.70万人和89.09万人;在校生分别由1985年的13.68万人、6.11万人、118.52万人增加到1995年的41.08万人、19.18万人和198.25万人。

农业广播电视学校1980年至1995年累计招生262万人,共为社会输送了100.6万名毕业生。

但近两年来,农村中等职业教育中的农业类专业在发展中遇到较大困难,一些地方出现了滑坡现象。

这与实现农业现代化对农业技术人才的需求很不适应。

各级党委、政府和教育、农业、科技部门应对此予以高度重视。

党和国家历来重视农业、农村和农民工作。

中央一再强调,农业是我国国民经济发展的基础,也是社会长治久安的基础。

没有农业的现代化,就没有中国的现代化。

党的十四届五中全会明确提出“把加强农业放在发展国民经济的首位”作为今后15年我国经济和社会发展必须贯彻的一条重要方针,并指出“农业实现现代化,农民实现小康进而达到比较富裕,是整个现代化进程中最艰巨的任务”。

在中共中央、国务院《关于加速科学技术进步的决定》中提出:“在人口不断增加的情况下,保障全国人民丰衣足食,使农业和农村经济不断上新台阶,根本出路在于依靠科技进步”。

农业人才培养计划具体措施-概述说明以及解释

农业人才培养计划具体措施-概述说明以及解释

农业人才培养计划具体措施-概述说明以及解释1.引言1.1 概述农业人才培养计划是当前农业发展中的一项重要任务。

随着农业现代化进程的加快,农业对人才的需求也日益增长。

然而,当前农业领域人才匮乏、结构不合理的问题也逐渐显现出来。

因此,制定一套科学、有效的农业人才培养计划,成为了迫切需要解决的问题。

农业人才培养计划的目标是为了解决当前农业领域人才匮乏的问题,提高农业人才的素质和专业能力,培养培养一支适应现代化要求、有创新精神的农业人才队伍。

通过该计划,旨在加强农业科技创新、推动农业现代化、促进农村经济发展,实现农业可持续发展。

本篇文章将从三个主要要点来探讨农业人才培养计划的具体措施。

首先,将详细阐述如何加强农业人才培养的组织机制建设,包括建立健全人才培养体系、加强培养机构建设、完善人才评价体系等方面。

其次,将重点介绍农业人才培养的课程设置和教育教学改革,包括优化课程设置、提升教师队伍素质、创新教育手段等方面的具体措施。

最后,将探讨农业人才培养与农业科技创新的结合,包括加强产学研合作、建立农业创新平台等方面的措施。

通过以上的具体措施,我们有信心能够有效解决当前农业人才匮乏、结构不合理的问题,培养出一支高素质、专业化的农业人才队伍,为农业的发展与现代化进程作出积极贡献。

同时,本文还将对未来的发展进行展望,并提出一些具体的措施,以期能够推动农业人才培养计划的顺利实施。

1.2 文章结构文章结构部分的内容可以如下所示:2. 正文2.1 第一个要点在农业人才培养计划中,第一个要点是确保培养计划的科学性和实用性。

为此,需要制定系统的课程设置和教学方案,充分考虑到农业行业的需求和未来发展趋势,以培养出适应现代农业发展需要的专业人才。

2.2 第二个要点第二个要点是加强农业实践教学环节。

农业是实践性很强的行业,理论知识一定要与实践结合起来才能更好地掌握。

因此,在培养计划中应加大实践教学的投入,通过开展实地考察、实验室实践、农场实习等方式,让学生亲自参与并实践农业的各个环节。

现代农业发展背景下农业高职院校创新型人才培养模式

现代农业发展背景下农业高职院校创新型人才培养模式

2023-11-05CATALOGUE目录•引言•现代农业发展概述•农业高职院校创新型人才培养现状分析•农业高职院校创新型人才培养模式构建•农业高职院校创新型人才培养模式实施保障•结论与展望•参考文献01引言背景随着现代农业的快速发展,农业高职院校传统的人才培养模式已不能满足现代农业的需求,需要针对现代农业发展背景进行创新型人才培养模式的探讨。

意义通过研究现代农业发展背景,分析农业高职院校创新型人才培养模式,为农业高职院校培养适应现代农业发展需要的高素质人才提供理论支持和实践借鉴。

研究背景与意义研究目的本研究旨在探讨现代农业发展背景下农业高职院校创新型人才培养模式,为农业高职院校创新人才培养提供参考,以适应现代农业发展的需要。

研究方法本研究将采用文献资料法、案例分析法、问卷调查法和专家访谈法等多种研究方法,综合分析现代农业发展背景下农业高职院校创新型人才培养模式的相关问题。

研究目的与方法02现代农业发展概述现代农业是指利用现代科技、现代工业提供的生产资料和科学管理方法进行的的社会化农业。

概念现代农业具有高效、环保、可持续等特点,通过科技手段提高农业生产效率,降低生产成本,实现农业的可持续发展。

特点现代农业的概念与特点现代农业发展的趋势是数字化、智能化、绿色发展,注重科技创新和品牌建设。

挑战现代农业发展面临资源紧张、环境污染、气候变化等挑战,需要加强技术创新和产业升级。

趋势现代农业发展的趋势与挑战VS现代农业发展需要具备创新精神、创业意识和创新创业能力的复合型、应用型人才。

类型技能素质这类人才需要掌握农业生产技术、农产品加工技术、农业机械使用与维护技术等专业技能。

这类人才还需要具备良好的团队协作能力、沟通能力和职业道德素质。

03现代农业发展对人才的需求020103农业高职院校创新型人才培养现状分析农业高职院校对创新型人才培养的重视程度逐渐提高农业高职院校创新型人才培养模式多样化农业高职院校创新型人才培养的质量逐步提升农业高职院校创新型人才培养现状农业高职院校创新型人才培养存在的问题创新型人才培养的目标定位不够明确创新型人才培养的师资力量不足创新型人才培养的课程体系不够完善创新型人才培养的实践环节薄弱农业高职院校创新型人才培养瓶颈的原因分析传统教育观念的影响教学资源不足的限制教学方法单一的问题评价机制不完善的制约04农业高职院校创新型人才培养模式构建培养目标与规格目标培养具备创新思维、实践能力和社会责任感,适应现代农业发展需要的高素质农业技术人才。

专业骨干教师培养计划方案

专业骨干教师培养计划方案

专业骨干教师培养计划方案一、背景分析随着社会的发展和教育的不断深化,培养和选拔一批优秀的专业骨干教师对于提高教育质量和培养高素质的人才具有重要意义。

因此,制定和实施专业骨干教师培养计划是当前教育事业迈向发展的必然要求。

二、培养目标1.培养一支高素质的专业骨干教师队伍,为各级学校提供优秀的师资力量。

2.提升教师的专业素养,提高教学质量和教学效果。

3.培养教师具备创新思维和实践能力,促进教育创新和教学方法的改进。

4.增强教师的教育教学研究能力,推动学校教育事业的发展。

三、培养内容和方法1.培养内容(1)师德修养:加强教师的职业道德教育,培养教师端正的职业观念和行为规范。

(2)学科知识和教育理论:深入学习和掌握所授学科的基本知识和最新研究成果,了解和熟悉教育理论和教育法规。

(3)教学方法和技能:学习和掌握有效的教学方法和技能,提高教学技巧和教学实效。

(4)教育教学研究:培养教师进行教育教学研究的意识和能力,提高教学质量和效果。

(5)教育管理和团队合作:培养教师的教育管理能力和团队合作精神,提高学校组织和管理水平。

2.培养方法(1)理论学习:开展专题讲座、学术报告等形式,邀请相关专家学者为教师进行理论学习。

(2)案例分析:通过案例分析,引导教师深入思考和分析实际教学中的问题,并提出解决方案。

(3)师德师范:定期开展师德师范教育,引导教师树立正确的职业观念和行为规范。

(4)反思研讨:定期组织教师进行教学反思和研讨,促进教师经验的共享和提高。

(5)实践锻炼:组织教师参与教学实践活动,提供实际教学的机会和平台。

四、培养计划的具体实施步骤1.制定培养计划的大纲:明确培养目标、内容和方法,并列出实施时间表和计划预算。

2.培养计划的宣传和选拔:向全校教师宣传培养计划,征集符合条件的教师报名参加选拔。

3.教师选拔和培训:进行笔试和面试等方式进行教师的选拔,选出合适的教师进行培训。

4.培训课程的安排和实施:根据培养内容和方法,制定培训课程的安排,并组织专家进行培训。

教育部、农业农村部、国家林业和草原局关于加强农科教结合实施卓越农林人才教育培养计划2.0的意见

教育部、农业农村部、国家林业和草原局关于加强农科教结合实施卓越农林人才教育培养计划2.0的意见

教育部、农业农村部、国家林业和草原局关于加强农科教结合实施卓越农林人才教育培养计划2.0的意见文章属性•【制定机关】教育部,农业农村部,国家林业和草原局•【公布日期】2018.09.17•【文号】教高〔2018〕5号•【施行日期】2018.09.17•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】农业科技正文教育部农业农村部国家林业和草原局关于加强农科教结合实施卓越农林人才教育培养计划2.0的意见教高〔2018〕5号各省、自治区、直辖市教育厅(教委)、农业(农牧、农村经济)厅(局、委)、林业厅(局),内蒙古、吉林、龙江、大兴安岭森工(林业)集团公司,新疆生产建设兵团教育局、农业局、林业局,有关部门(单位)教育司(局),部属各高等学校、部省合建各高等学校:为深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,全面贯彻落实《中共中央国务院关于实施乡村振兴战略的意见》,根据《教育部关于加快建设高水平本科教育全面提高人才培养能力的意见》,现就实施卓越农林人才教育培养计划2.0提出以下意见。

一、总体思路紧紧围绕乡村振兴战略和生态文明建设,坚持产学研协作,深化农科教结合,用现代科学技术改造提升现有涉农专业,建设一批适应农林新产业新业态发展的涉农新专业,建设中国特色、世界水平的一流农林专业,培养懂农业、爱农村、爱农民的一流农林人才,为乡村振兴发展和生态文明建设提供强有力的人才支撑,服务美丽中国建设。

二、目标要求经过5年的努力,多层次、多类型、多样化的中国特色高等农林教育人才培养体系全面建立,农科教协同育人机制更加完善,高等农林教育专业认证制度更加健全,建设一批一流农林专业,打造一批线上线下精品课程,农林人才培养质量明显提升,服务乡村振兴发展和生态文明建设的能力明显增强。

三、改革任务和重点举措农业农村农民问题是关系国计民生的根本性问题,决定着我国全面小康社会的成色和社会主义现代化的质量。

高等农林教育要树立和践行绿水青山就是金山银山的理念,坚持人与自然和谐共生,培养服务“产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕”的卓越农林人才。

农业类高职院校“双主体”人才培养模式的构建与应用研究

农业类高职院校“双主体”人才培养模式的构建与应用研究

方 式 、 面建设 小康 社会 的重 要 内容 , 是提 高农 全 也
业 综合 生产 能力 、 加农 民收入 、 增 建设社 会 主义新 农 村 的必然要 求 。当前 , 国工业 化 、 镇化 快速 我 城 发展 , 但农 业 现代 化 明显 滞后 , 临着一 系列 严 峻 面
培养 的先进 理 念 , 积极 开 展 与 高 水平 企 业 的合作
1 “ 主体” 才培 养 模 式 双 人
1 1 校企 合作主 体关 系的 演变 .
关系; 次, 其 它着 眼学 校主体 和企 业主体 在发 展过
程 中的协 调与 统一 , 强调 满 足相 关 合 作 主体 的利 益 诉求 , 实现 互利 共 赢 ; 再者 , 重 视充 分 发挥 政 它
孔 令 军 : 业 类 高 职 院校 “ 主 体 ” 才 培 养 模 式 的构 建 与 应 用 研 究 农 双 人
低人 力资 源成 本 , 除用 人 的后 顾之 忧 , 解 增强企 业 发展 后劲 和市 场竞 争 力 , 效 提 高 企 业 的经 济 效 有
结合 、 校企 合 作 、 岗实 习人 才 培 养 模 式 改 革 实 顶 践, 形成 一支 理念 先进 、 遵循 高等 职业教 育教 学规 律 和 高技能 人才 成 长 规 律 的高 水 平 师 资 队伍 ; 要
基 金 项 目 :0 1年 度 陕 西 省 高 等职 业 教 育 教 学 改 革研 究 项 目( 1 3) 2 1 度 陕 西省 高等 继 续 教 育 教学 改 革 研 究 项 目( 14 ) 21 1 Z 4 ,0 1年 1J 2 。 作 者 简 介 : 令 军 ( 9 8)陕 西 工 商 职 业 学 院 教 务处 , 理 研 究 员 , 要从 事 职 业 教 育 研 究 。 孔 1 7 一, 助 主

农业职教师资队伍素质的提高

农业职教师资队伍素质的提高

农业职教师资队伍素质的提高【摘要】职业院校教师素质提高是职业教育人才培养质量的关键。

本文分析了目前农业职业院校师资队伍建设方面存在的主要问题,并结合实际,提出了提高农业职教师资队伍整体素质的措施。

【关键词】农业职业教育;教师队伍建设;素质提高目前我国职业院校的师资队伍建设距离职业教育发展对教师的总体要求还有很大差距,尤其是农业职业教育大多地处县乡,师资短缺,整体素质不高,缺乏科学有效的师资队伍建设保障机制。

因此,提高农业职业院校教师的整体素质,构建实现教师可持续发展的质量保障体系,对于培养适应现代农业发展的技能型人才有着十分重要的意义。

1 农业职教师资队伍素质的现状1.1 “双师型”教师数量少,缺乏实践经验职业院校教师大多是从学校毕业后直接走上讲台的,他们基本没有接触社会、接触生产实际,其实践能力普遍较低,缺乏专业实践经验和必需的专业技能。

“技能精”的教师少,“理论强”的教师多。

对于农业高职院校来说,这种情况尤为明显,教师很难在农业生产中接受新技术、新工艺、新实践。

1.2 职称结构不合理,管理考核不完善职业院校教师职称评定的标准,一直是沿用普通高校的标准来实施的,这样做既不科学也不合理,起不到对教师能力和水平评价的目的,影响了教师的积极性和进取心,造成师资队伍的不稳定。

由于市场需求变化快,许多职业院校对专业设置不断调整。

传统专业萎缩,教师职称偏高,人数偏多;新增专业教师职称偏低,人数偏少。

1.3 兼职教师数量少,缺乏相对稳定性建立和完善兼职教师队伍是职业教育发展的基本要求。

聘请兼职教师既有引进新技术、新工艺,提高学生实践能力的优势,也有教学管理上的弊端。

一是,不稳定,由于兼职教师有本职工作,因此很难保证教学的连续性。

二是,适应时间长,对学生学习的基本情况缺乏深入了解,不能完全做到因材施教。

三是,缺乏对兼职教师的考核,相当一部分职业院校为完成教学任务,在兼职教师聘任上把关力度不够。

1.4 产学研意识薄弱,科研能力有待提高职业院校从师资力量的配备、实验仪器设备、科研条件等状况来看,教师开展科研存在许多困难。

乡村振兴战略下 农业高职院校人才培养的创新与实践

乡村振兴战略下 农业高职院校人才培养的创新与实践

乡村振兴战略下农业高职院校人才培养的创新与实践作者:郑义李巨银李鑫袁华根来源:《农民科技培训》2022年第03期根据农业农村部办公厅、教育部办公厅联合下发的《关于公布乡村振兴人才培养优质校和农业科研院所推介名单的通知》(农办科[2021]14号)精神,江苏农牧科技职业学院成功入选乡村振兴人才培养优质校。

入选以来,江苏农牧科技职业学院全力打造高水平乡村振兴人才培养基地、师资队伍和教学资源,竭力提升教学质量和信息化水平,着力打造乡村振兴人才培养高地。

一、推进乡村振兴人才培养的“农牧经验”(一)健全乡村振兴人才培养体系1.强化组织保障体系。

江苏农牧科技职业学院成立了由校党委书记担任组长,校长担任常务副校长的乡村振兴人才培养工作领导小组,全面领导全校乡村振兴人才培养工作,形成了党委领导、院长负总责、各项目组长具体负责,统分结合的管理和运行制度。

2.逐级落实建设任务。

江苏农牧科技职业学院党委行政高度重视,将乡村振兴人才培养优质校建设与国家“双高计划”建设同步推进,列为学校中心工作,强化组织与管理,编制年度计划,落实年度任务,融入学校的常规管理和未来发展,建立了“按月汇报、定期自查、季度对接、阶段检查、终结评价”的项目进程质量监控机制,对项目建设进程分阶段研讨、检查、对接、指导与评价,定期发布建设简报和监控通报,及时发现问题并开展有针对性的分析和研究,保证了项目建设的进度和绩效。

3.拓展人才培育路径。

在江苏省职業农民培育指导站指导下,江苏农牧科技职业学院牵头成立由东台农业干部学校、昆山高素质农民培育指导站、东台三仓现代农业园区等首批12家单位共同参与的高素质农民培育共同体——“江苏高素质农民培育联盟”,联盟将承载整合、共建、共享优质培育资源,探索高素质农民培育新模式、新路径。

目前已完成入盟单位遴选、章程起草等前期准备工作,2021年年底完成组织召开第一次联盟理事会,选举联盟理事长单位和理事单位,完成联盟组建并运行。

高职院校涉农专业人才培养目标的构建及实施策略

高职院校涉农专业人才培养目标的构建及实施策略

18 XIANGCUN KEJI 2022年3月(下)乡科技村XIANGCUN KEJI高职院校涉农专业人才培养目标的构建及实施策略于兰芳 闫 薇 马淑玲 史田田 李艳芝(衡水职业技术学院生物工程系,河北 衡水 053000)[摘 要] 贯彻落实乡村振兴战略急需大量的新型农业专业人才,这对高职院校涉农专业人才的培养提出了新的要求。

基于此,针对地方高职院校涉农专业人才培养现状,以衡水职业技术学院涉农专业为例,提出构建“懂、爱、专、创、广”的人才培养目标,在涉农专业大学生3年的培养过程中,通过理论、实践、科研、思政四大要素有机融合的实施策略,打造一批懂农业、爱农村、爱农民、专业技能强、创新创业能力高和知识面广的从业人才队伍,通过服务人才振兴促进乡村全面振兴。

[关键词] 乡村振兴;涉农专业人才;人才培养;高职院校[中图分类号] G712 [文献标志码] A [文章编号] 1674-7909(2022)06-18-40 引言党的十九大报告指出,实施乡村振兴战略,加强农村基层基础工作,健全乡村治理体系,必须培养造就一支懂农业、爱农村、爱农民的“三农”工作队伍。

为加强农村专业人才队伍建设,2018年中央一号文件《中共中央 国务院关于实施乡村振兴战略的意见》强调,支持地方高等学校、职业院校综合利用教育培训资源,灵活设置专业(方向),创新人才培养模式,为乡村振兴培养专业人才。

高职院校是培养复合型、专业型人才的重要基地。

因此,乡村振兴战略的实施为地方高职院校培养涉农专业人才带来了新的发展机遇。

面对这样的机遇,着力培养一支懂农业、爱农村、爱农民(“一懂两爱”)的“三农”工作队伍[1],是高职涉农院校的 首要任务。

1 高职院校涉农专业人才培养现状以河北省衡水市衡水职业技术学院为例,对园林技术和畜牧兽医2个涉农专业的在校生和近3年的往届毕业生进行相关情况调查[2]。

调查统计发现,有50%左右的学生对所学专业不感兴趣;有33%左右的在校生不会考虑涉农就业;有50%以上近3年的往届毕业生毕业后没有从事农业相关工作;有40%的学生对“三农”相关信息的关注度打分在60分以下;有18%左右的学生对乡村振兴战略一点也不了解。

浅议农学类高职院校师资队伍建设

浅议农学类高职院校师资队伍建设
1 4 企 业 家 天地 ・ 2 l 5 O O年 2月 号
浅议 类高 农学 职院校师 伍建设 资队
王 芬
摘 要: 当前 , 于农 学 类 高 职 院 校 的特 殊 性 , 学 类 高职 院校 由 农
校 外 专 家 参 加 学 院 专 业 论 证 会 , 学 院 的专 业 设 置 、 整 、 造 为 调 改

者 : 南 农 业 大 学科 技 师 范 学院 , 沙 市雨 花 区 红 花坡 小 学 湖 长
教 师 ; 南 , 沙 , 1 n3 湖 长 40
现代 职 业 教 育 引 入 我 国 已经 近 1 0年 了 , 发 端 比 普 通 教 4 其 育还 早 , 正 大规 模 发 展 , 为我 国教 育 结 构 体 系 的重 要 组 成 部 真 成 分 , 过 二 十多 年 的 历 史 , 发 达 国 家 的 发 展 水 平 相 比 , 然 有 不 与 仍
研 , 究 成 果 来 势 喜 人 。学 院坚 持 和 发 扬 袁 隆 平 院 士倡 导 的“ 研 教 学 与 科 研 相结 合 ” 优 良传 统 , 造 浓 厚 的 学 术 氛 围 , 定 和 完 的 营 制 善 了 一 系列 支 持 科 研 、 教研 的管 理 规 定 和 激 励 政 策 , 得 较 好 的 取
绝 大 多数 都是 从 普 通 高校 、 高等 专科 学校 、 通 中等 专 业 学 校 的 普
职 业 教 育 岗位 “ 移 ” 来的 , 师整 体 水 平 不 高 , 与 高 职 院校 平 过 教 这
师 资 队伍 建设 水平 还 有 较 大 的 差距 。 建 立一 支 符 合 农 学 类 高 职 院校 师 资 队伍 成 为 当务 之 急 。 关键词 : 学 ; 农 高职 院校 ; 资队 伍 师

博士下乡 顶天立地——山东农大坚持科教兴农培养跨世纪教师队伍的调查

博士下乡  顶天立地——山东农大坚持科教兴农培养跨世纪教师队伍的调查
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博 士下 乡 培 养跨世 纪 的 顶 天 立

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地 的教师队伍 这在全 国 农业高校 中还是 第一 家
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等 地采访 看到 了 山 东农 业大学 的 博士 博士生导 师下 乡传播 科技 的 生动场面
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中 国 农业 大学博士 山东 农业 大学教 授李增嘉 来 T 普麦 等
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贺 明 荣博士担任泰 山 区 上高 乡 科 技乡长 在 韩家结庄搞 了棋式 化 高效立体种植 粮菜间作 亩产值高 达
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日照市 虎 山 乡科技 乡长 为该 乡带
田 的故事
选派年轻的博士生导师 博士后 博 士 正 副教提等高级农业专家 到 山 东省 的膝州 宁 阳 徽 山 泰安郊 区

基于黄炎培职教思想的高职农业院校教师职业素养培养探究

基于黄炎培职教思想的高职农业院校教师职业素养培养探究

培职教思想在职业院校教师职业素养培养的践行情况进行了探讨。

本研究为深入推进黄炎培职教思想与高职农业院校教师职业素养的有机融合提供意见和建议。

黄炎培是我国近代著名的职业教育发展奠基者,他认为职业教育是个人谋事、社会发展的必要途径,而劳动教育是将知识与技能、动手与动脑完美结合的有效途径,劳动教育可以更好地促进前人的知识经验与现实社会的有机融合。

1913年,在《学校教育采用实用注意之商榷》一文中,黄炎培首次提出将“文字的教育”渐改为“实物的教育”,并提倡通过劳动的形式体现出教育的价值与作用。

随后1914年在《实用主义小学教育法》中,他又提出劳动技能的教授、训练离不开职业道德的培养,二者缺一不可;并且职业教育训练的第一要义,即“为群服务”“敬业乐群”。

随着2010年5月5日《国家中长期教育改革和发展规划纲要(2010~2020年)》的颁布,我国大力加强职业教育“双师型”教师队伍建设,加快建成一支师德高尚、素质优良、技艺精湛、结构合理、专兼结合的高素质专业化的“双师型”教师队伍,为建设具有中国特色、世界水平的现代职业教育体系提供强有力的师资保障。

“双师型”教师队伍的建设需要教师扎根企业一线,在夯实理论教学的基础上强化提升教师的实践技能。

因此,黄炎培倡导的“使无业者有业,有业者乐业”“劳工神圣”“做学炎培十分重视职业教育的社会化、科学化,其职业教育理论认为职业教育是社会发展之需要,谋取的是个人之生存与发展、国家之进步与强盛,故需注重实践和社会服务,重在研究整个社会体系而非细枝末节。

同时,强调职业教育的基本规范是“敬业乐群”,注重职业道德的培养训练,这也是黄炎培职业教育的一个重要组成部分,认为教师需端正教育目的,做到教书育人;改善教学态度,建立和谐的师生关系等。

为此,职业教育之教师,应有才、有德、有术、有爱。

在此基础上,黄炎培职业教育理论核心是“使无业者有业,使有业者乐业”,目的是:(1)谋个性之发展;(2)为个人谋生之准备;(3)为个人服务社会之准备;(4)为国家及世界增加生产力之准备。

现代农业视角下的农业高职院校专业建设

现代农业视角下的农业高职院校专业建设

目录•现代农业概述•农业高职院校专业建设现状及问题•现代农业视角下农业高职院校专业建设的思路•现代农业视角下农业高职院校专业建设的实践与探索•结论与展望现代农业概述特征现代农业具有高效、高产、优质、环保等特征,注重科技创新、专业化、标准化、集约化、产业化和多功能性。

定义现代农业是指利用现代科技、管理方法和农业机械等手段,以提高农业生产效率、增加农民收入、保障农产品供给和生态环境可持续发展的新型农业形态。

现代农业的定义与特征科技创新以生物技术、信息技术和智能装备等为代表的现代科技将不断应用于农业生产,提高产量和效率,同时推动农业转型升级。

绿色发展随着人们对生态环境和食品安全的关注度提高,绿色发展成为现代农业的重要方向,有机农业、生态农业等绿色生产方式将得到推广。

融合发展农业与其他产业的融合发展成为趋势,如农业旅游、农业文化、农业电商等,拓展了农业的功能和价值。

适度规模经营随着农村土地流转和规模化经营的推进,适度规模经营将成为现代农业的重要特征,有利于提高生产效率和农民收入。

现代农业的发展趋势优化专业设置根据现代农业的发展趋势和需求,优化农业高职院校的专业设置,加强涉农专业的建设和改造,培养适应现代农业发展的人才。

加强实践教学注重实践教学,培养学生的实践能力和创新精神,提高他们在农业生产、管理、服务和营销等方面的综合素质。

推进产教融合加强与农业企业、科研机构等的合作,推进产教融合,提供更多的实习和就业机会,促进人才培养与现代农业需求的紧密对接。

加强师资建设加强教师队伍建设,提高教师的专业素养和教育教学能力,引进具有实践经验的专家和学者,充实教师队伍。

现代农业对农业高职院校专业建设的要求及问题01传统农业类专业仍然占据主导地位:如农学、园艺、畜牧、兽医等。

02新兴农业类专业逐渐受到关注:如农业机械、农业信息化、农业生态等。

03涉农专业和非农专业协调发展:如农产品加工、农村旅游、农村电商等。

农业高职院校专业设置现状01专业设置与现代农业发展需求不完全匹配:传统农业类专业多,新兴农业类专业少。

职业农民培训培养计划方案

职业农民培训培养计划方案

职业农民培训培养计划方案一、培训目标本培训计划的目标是培养和培训职业农民,使其具备较高的农业生产技能、农产品加工技能和市场营销技能,掌握现代农业管理知识和先进的农业技术,具备一定的农业科学素养和创新意识,能够适应农业现代化发展的需要,在农业生产、农产品加工和市场营销等领域具有一定的竞争力,为促进农业现代化、农村经济发展和农民增收打下坚实基础。

二、培训内容1. 农业生产技能培训(1)农业生产管理知识包括农作物栽培、施肥、病虫害防治、喷药技术等方面的内容,引导学员全面了解农作物的生长期、适应环境和优势地形,提高农作物产量和品质。

(2)畜禽养殖技术包括家禽饲养管理、畜禽疾病防治、兽医技术等方面的内容,帮助学员掌握畜禽养殖技术并能够有效防治疾病,提高养殖业产值。

2. 农产品加工技能培训(1)农产品初加工技术包括农产品收获、保鲜、贮藏和初加工等方面的内容,帮助学员了解农产品初加工技术的过程与方法,提高产品附加值。

(2)农产品深加工技术包括农产品精深加工、工艺、设备及包装等方面的内容,引导学员掌握农产品深加工技术,提高产品附加值。

3. 市场营销技能培训(1)市场调研与营销策划包括市场调研、市场分析、营销策略制定等方面的内容,帮助学员了解市场动向,制定营销策略,提高产品销售。

(2)电商营销与品牌建设包括电商平台运营、产品推广、品牌建设等方面的内容,引导学员运用互联网技术和电商平台进行产品销售和品牌建设。

4. 农业科学素养培训(1)农业科学知识包括农业科学基础知识、农业发展趋势、农业政策法规等方面的内容,帮助学员了解农业的科学原理和相关政策,提高农业科学素养。

(2)创新思维与实践能力包括创新意识培养、创新思维培养、创新实践等方面的内容,引导学员进行创新实践,推动农业产业转型升级。

5. 其他相关培训内容(1)农村经济发展策略包括农村经济发展战略、乡村振兴政策、农村产业发展策略等方面的内容,帮助学员了解农村经济发展的策略与政策,推动农村产业的发展。

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农业类高职专家型教师的培养作者:黄炎坤程伟刘健高金星李明中来源:《职教论坛》2011年第08期摘要:培育专家型教师是高职院校师资队伍建设的重要目标。

专家型教师在人才培养、专业建设、校企合作、学生就业、促进地方经济发展等方面发挥了重要作用。

对农业类高职院校如何结合行业特点和高职教育规律,提出了培育专家型教师的有效途径。

关键词:农业类高职院校;专家型教师;素质;培养作者简介:黄炎坤(1962-),男,河南汝阳人,硕士,郑州牧业工程高等专科学校教授,研究方向为家禽生产学教学和教育教学管理;李明中(1958-),男,河南西平人,博士,郑州牧业工程高等专科学校党委书记,研究方向为教育管理。

中图分类号:G715 文献标识码:A 文章编号:1001-7518(2011)08-0083-042006年教育部《关于全面提高高等职业教育教学质量的若干意见》(教高[2006]16号)指出:高等职业教育作为高等教育发展中的一个类型,肩负着培养面向生产、建设、服务和管理第一线需要的高技能人才的使命,在我国加快推进社会主义现代化建设进程中具有不可替代的作用。

文件对于高职院校在实施大众化高等教育,促进社会发展方面的成就做出了充分肯定。

教师是高等职业院校办学的主体,肩负着培养我国现代化建设所需的高技能应用型人才的重任,教师的素质直接关系到高等职业教育的人才培养工作水平乃至学校的发展前途。

建立高素质的职教队伍是实施素质教育的根本保证,是科教兴国战略和可持续发展战略的客观需要[1]。

由于高职院校的人才培养目标、教学内容和方法所独具的特点,决定了师资队伍建设的重点应该是加强专家型教师的培养。

一、专家型教师的概念(一)专家型教师的定义专家是指对某一事物精通,或者说有独到的见解的人。

我们称他/她是这一领域的专家。

有人认为专家型教师首先应具备一般教师所具有的基本素质,同时专家型教师要积极参与教学研究、科研和科技开发工作,要成为研究者,不能只是停留在“知识传递者”的角色上,而是自己在实践中进行研究和探索[2]。

作为农业类高职院校的专家型教师首先应该是一个合格的教师,在此基础上,还应该在某个专业领域具有较高造诣,具有较强的解决实际问题的能力,具有一定的科技开发能力,其专业能力应该得到所服务企业的认可[3]。

(二)农业类高职院校的专家型教师必须具备的素质1.具备较强的教学能力。

专家型教师是教师队伍中的优秀者,作为专家型教师在教书育人方面应该比普通教师有更好的效果。

这种效果的取得必须是建立在对教学内容、教学手段和方法、学生素质和求知心理、语言表达和师生互动的良好把握的基础上。

所教授的内容不仅能够适合高职院校学生的职业发展需要,更多的是能够不断地激发学生的学习兴趣。

要达到这种目标,高职教师应具有教育学、心理学、教材教法的专门知识,具有基本的美育知识和一定的教学管理能力,具有较强的口语、书面表达能力和创新思维能力。

与经验型教师不同的是专家型教师要具有科学的教育理念。

教师是教育活动的组织者和引导者,教师持有什么样的教育观念,不仅直接关系着教师的教育行为,而且还间接地影响着未来教育的性质与发展。

2.要具备扎实的专业理论基础。

尽管农业类高职院校专业课程教学内容是以生产实际需要为出发点,但是要解释任何一项专业技术的应用技能、把握的原则、改进的思路、在不同应用现场的调整方法,即把一门技术学好用活,必须要有一定的专业理论知识做基础。

即明确学科的知识体系,来龙去脉,明了学科概念、定理、定律得发生发展和内涵及外延,且知晓他们之间的关系。

还具有优化本学科知识的能力。

能够用自己的语言表述学科的知识内容。

还应该知道特殊的解决问题的方法。

3.专家型教师必须有高尚的师德。

师德是教师的灵魂,教师的师德对于学校教育的成败具有举足轻重的作用。

教师的一言一行对学生会产生潜移默化的影响,而师德也反映在教师的言行和态度上。

高尚的师德包括对教育事业的热爱,强烈的事业心和奉献精神;科学的世界观和积极向上的人生态度;强烈的责任感和对学生的尊重、关心和爱护;处处为人师表,以身作则。

教师的师德是教师个体的人格魅力的反映,在学生心目中,教师是社会的规范、道德的规范、人们的楷模、父母的替身,教师的人格作为师德的有形表现,高尚而富有魅力的教师人格能产生身教重于言教的良好效果,教师的人格对年轻心灵的影响,是任何教科书、道德箴言,任何奖励和惩罚制度都不能替代的一种教育力量。

4.对本专业的现状和发展趋势要有充分的了解。

农业类高职院校的大多数专业是实用性很强的专业,学生毕业后从事的工作岗位比较明确,所需要具备的素质和掌握的关键技能比较确定。

作为专家型教师必须了解本行业的发展现状,教学的内容要与现实的生产和经营接轨,要能够符合现代条件下生产和经营对相关知识和技能的需求,能够解决现实的问题;同时,作为专家型教师必须了解和把握本行业的发展趋势,以及未来行业发展对知识和技能的要求,使学生对行业或企业未来发展从心里上、知识和技能上有所准备,能够更好地适应今后的发展。

5.专家型教师必须能够解决本专业的生产实践问题。

解决生产实践问题的前提是对本专业的实际生产过程有充分的了解,对相关生产类型企业的标准化生产规程把握较好,对每个生产环节中容易发生的问题比较熟悉,对解决这些问题所采用的技术措施把握较准确。

专家型教师只有具备这项素质,才能够与企业开展比较紧密的合作,才能够更多地了解生产中的关键环节、关键技术,才能够更多地接触生产实际问题。

只有不断地解决实际问题才能够更熟悉生产过程,在教学过程中所讲授的内容才更具有可操作性。

同时,作为专家型教师必须具有良好的思维能力,对任何一个实际问题都能够从多方位考虑其发生的原因、从多角度发现问题的形成过程,从现实的情况出发提出解决问题的可行性办法。

6.专家型教师要有良好的沟通和交往能力。

专家型教师的成长过程不仅要靠坚实的专业理论基础,更多的是需要和相关企业开展紧密的合作。

知识来源于学习,方法来源于思考,技能来源于实践。

专家型教师解决生产实际问题的能力是通过与企业广泛的接触,加上自己对问题的缜密思考而不断升华的。

但是,与企业接触的广度、合作的深度不仅要其解决实际问题的能力有关,也与其沟通和交往能力有关。

二、农业类高职院校专家型教师培养的意义(一)专家型教师是高职院校实现人才培养目标的保证高等职业技术教育要培养具有综合职业能力和全面素质的技术性、实践性、应用性人才。

教师是教育教学活动的直接组织者和实施者,高职教师的素质,在很大程度上决定着高职院校的教育教学水平,影响着高职教育的发展[4]。

可以说,在一定程度上,教师的素质决定了人才的培养质量。

农业类高职院校的人才培养目标是培养德智体全面发展的、掌握农业类科技知识和技能的高级应用型人才。

与本科人才培养目标的最大差异在于高职院校人才培养目标已应用型为主,要达到这个目标,在人才培养模式、教学内容、方法上都有特殊要求。

高职院校要求的教学内容必须体现“工学结合”,即教学内容必须与生产和经营实际紧密结合,把生产经营过程的每个环节作为教学内容的环节;教学方法上突出“教学做一体化”特色,即创造条件模拟生产现场边操作边讲授。

这些特色的发挥情况在很大程度上决定了学生的学习效果,而这些特色能否落到实处关键要看主讲教师的能力。

专家型教师能够胜任这种教学需求,能够发挥示范带动作用,在很大程度上影响着培养目标的实现。

(二)专家型教师有助于扩大学校的社会影响农业类高职院校的社会影响力来自行业(包括企业)对学校毕业生素质和教师水平的认可度。

目前,几乎所有的院校都非常注重提高学校的社会影响,扩大自己的知名度,甚至把这种影响当做影响学校发展的重点工作来抓。

毕业生素质是影响农业类高职院校生存和发展的重要因素。

因为,高职院校学生毕业基本都进入生产和经营一线从事专业技术和服务工作,他们的素质决定了能否胜任特定岗位所承担的工作任务,能否解决工作中常见的问题,能否为企业创造更多的效益。

对于任何一个企业来说,能够满足这些要求的学生才是优秀的毕业生,才能成为企业合格的员工。

专家型教师在扩大学校的社会影响力方面作用更突出。

一方面,专家型教师优秀的教学效果有助于提高学生的综合素质,另一方面专家型教师能够直接为企业提供技术咨询和服务、合作开发新项目,也是企业需要依赖的力量。

如果说在许多本科院校中信奉新信条是“大学之大,非楼之大,乃师之大”,重在培养(或引进)学术大师来扩大学校的知名度,那么在农业类高职院校中泽需要有更多的专家型教师来扩大学校的社会和行业影响。

(三)专家型教师有助于提高学生的学习效果为了提高高职院校的教学质量,教育部在《关于全面提高高等职业教育教学质量的若干意见》(教高[2006]16号)中指出:要积极推行与生产劳动和社会实践相结合的学习模式,把工学结合作为高等职业教育人才培养模式改革的重要切入点,带动专业调整与建设,引导课程设置、教学内容和教学方法改革。

高等职业院校要与企业合作开展应用研究和技术开发,使企业在分享学校资源优势的同时,参与学校的改革与发展,使学校在校企合作中创新人才培养模式。

工学结合人才培养模式使学校及时了解企业的新知识、新技术、新工艺和新设备的应用,这必将引领专业调整与专业建设,课程设置、教学内容和教学方法的改革更能贴近企业,贴近社会,使学生的技能贴近职业岗位的实际。

专家型教师由于他们接触生产实践多,从教学内容方面看他们讲授的知识和技术贴近生产实际,应用性强,更能够符合高职院校学生的学习需求,有助于提高学生的学习兴趣。

而学习兴趣的建立是提高学习效果的重要前提。

(四)一个专家型教师可以带出一个团队,可以建设一个特色专业专家型教师不仅熟悉本专业领域的生产实际,掌握有关的生产技术,能够解决生产实际问题,而且在教学内容和方法方面也有示范性作用。

在一个专业领域内有一个或多个专家型教师就能够有效带动本专业教师队伍的发展。

他们的教学方法和内容能够被其他教师所借鉴,有助于提高其他教师的教学效果;在与企业进行合作攻关的过程中其他教师有更多参与生产第一线工作的机会,有助于他们积累生产经验和提高解决问题的能力。

尤其是现代农业的发展许多问题需要集体攻关,一个人单枪匹马往往解决不了问题,这也促使专家型教师要带来一批人员参与到与企业的合作过程中。

农业类高职院校的专业设置是以当地农业经济发展需要为基础的,主要是为当地农业发展提供科技和人才服务。

如果在某个专业领域内有一个或若干个专家型教师,那么在当地这个学校在这个专业领域就会有较大的社会和行业影响,无论是对于新专业的设置或是传统专业的改造都能够发挥重要作用。

以企业生产和经营需求为导向的专业建设是特色专业建设的重要内容。

农业类高职院校的生存与发展靠的是自己的特色,学校的特色在很大程度上依赖专业的特色,同样特色专业建设更多的是依靠专家型教师。

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