影楼员工劳动管理制度

第一章总则
第一条为加强影楼员工管理，提高工作效率和服务质量，保障员工合法权益，根据国家有关法律法规，结合本影楼实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于本影楼全体员工，包括正式员工、临时工、实习生等。

第二章工作时间与休息
第三条本影楼实行标准工作时间制度，员工每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

第四条员工享有国家法定节假日、年假、产假、婚假、丧假等休假待遇。

第五条员工在工作时间内应严格遵守劳动纪律，不得擅自离岗、串岗、脱岗。

第六条员工因特殊情况需加班的，需提前向部门经理申请，经批准后方可加班。

加班工资按照国家规定支付。

第三章员工招聘与培训
第七条影楼招聘员工应遵循公开、公平、公正的原则，严格按照招聘程序进行。

第八条影楼对新入职员工进行岗前培训，包括业务知识、服务技能、劳动纪律等方面的培训。

第九条员工需参加公司组织的各类培训，提高自身业务水平和综合素质。

第四章员工考核与奖惩
第十条公司对员工实行定期考核，考核内容包括工作态度、工作业绩、业务技能等。

第十一条对表现优秀的员工给予奖励，包括晋升、加薪、奖金等。

第十二条对违反公司规定、工作不负责任的员工给予处罚，包括警告、记过、降职、辞退等。

第五章工资与福利
第十三条员工工资按照国家规定和公司薪酬制度执行。

第十四条公司为员工提供以下福利待遇：
（一）养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险；（二）带薪年假、产假、婚假、丧假等休假待遇；
（三）节日慰问金、生日礼品等；
（四）员工培训、外出考察等。

第六章员工离职与解聘
第十五条员工离职需提前向公司提出书面申请，经批准后方可离职。

第十六条员工离职后，应按照公司规定办理相关手续。

第十七条公司因经营需要或员工原因，可依法解除劳动合同。

第七章附则
第十八条本制度由公司人力资源部负责解释。

第十九条本制度自发布之日起施行。

第二十条本制度如有未尽事宜，由公司董事会研究决定。