名词解释目标管理

名词解释目标管理
《目标管理》是目前管理学领域中的一项重要理论，它可以帮助企业实现良好的组织运行和决策。

它的核心思想是以目标为导向，即以达成具体的组织目标为依据，合理安排和组织企业的活动，实施有效的管理措施和决策，最终达到企业发展的目标。

因此，它是一个系统管理模式，企业管理者需要根据该理论制定有效的策略，使企业可以有效地实现自身的组织目标。

目标管理的核心思想包括以下几个步骤。

首先，企业要明确自身发展的长远目标，在这个基础上设定企业的中期目标和短期目标。

其次，企业要根据自身实际情况，确定按照目标分解每一项活动的实施和目标实现的时间表。

再次，企业要进行目标计划，即确定达成目标所必需的有效资源，确定支持目标实现的组织及其分级结构，以及实施有效管理和控制措施。

最后，企业要实施目标实现计划，即按照时间表安排和实施目标计划，并给予适当的行为激励和考核等措施。

通过实施目标管理，可以使企业在具体的时间段内实现预定的目标；可以改善组织的效率，使企业可以有效地协调各部门之间的工作，并高效率地实现企业的目标。

因此，企业管理者需要根据不同时期企业发展情况，重新设定目标，调整管理方式，以确保企业能够有效地实现自身发展目标。

此外，目标管理还能够改善企业的决策过程，使企业可以更加灵活地应对外部市场环境的变化。

在决策过程中，企业要根据实际
情况分析和评估，形成一个适当的决策方案，并进行全面的审查，以确保实施的决策是有效的、符合目标的。

因此，目标管理是企业有效实现自身发展目标的重要理论，企业管理者不仅要按照目标分解和计划实施各项活动，而且还要重视决策过程中的目标性和有效性，以确保企业能够高效地实现自己的目标。