京津冀协同发展对河北省大学生就业的影响

京津冀协同发展对河北省大学生就业的影响
李亚男
【摘要】党的十八大以来,京津冀协同发展成为了我国的重大战略部署,在国家的总动员令下,该战略迈上了全面推进的快车道,高等院校的教育统筹和协同发展是实现人才和劳动力自由流动与优化配置的关键组成部分.河北省作为高等教育大省,随着近年来高校的不断扩招,使得大学生的就业压力与日俱增,京津冀协同发展对于河北省的莘莘学子而言充满了机遇与挑战.在此背景下,笔者采用问卷与访谈的形式对河北省大学生的就业问题展开调查与研究,并提出了解决其就业问题的对策和建议.【期刊名称】《河北企业》
【年(卷),期】2017(000)002
【总页数】2页(P63-64)
【关键词】京津冀协同发展;河北省大学生;就业
【作者】李亚男
【作者单位】河北经贸大学公共管理学院
【正文语种】中文
【中图分类】G647.38;F249.27
经过国家发展改革委员会的研究论证，将京津冀协同发展的布局思路确定为“功能互补、区域联动、轴向集聚、节点支撑”，其中的节点主要指河北省的石家庄、唐山、保定、邯郸这样的中心城市以及张家口、承德、廊坊、秦皇岛等节点城市，一个充满生机与活力的经济圈扬帆起航，为河北省的经济发展提供强有力的保证。

作
为教育大省，河北省高校毕业生的人数呈现持续增长的态势，但同期的就业需求却相对不足，大学生的就业问题一直十分严峻，因此研究京津冀协同发展会给河北省的大学生就业带来怎样的影响显得尤为重要。

笔者通过选取石家庄、唐山、保定、张家口、承德、秦皇岛这六个城市12所高校的大学生为调研对象，通过现场或网络的形式对2000名大学生进行了问卷调查，对其就业前景、就业区域、就业方向和就业障碍进行调查与分析，掌握京津冀协同发展对河北省大学生就业的影响，以便提出针对性较强的合理化建议，提升我省大学生的就业能力。

为了全面掌握京津冀协同发展对河北省大学生就业的影响，根据国家的战略布局，选取河北省石家庄、唐山、保定、张家口、承德、秦皇岛这六个节点城市作为调查地点，在每个城市中，选取综合实力较强的两所院校为调研院校，最终确定河北经贸大学、石家庄铁道大学、河北大学、华北电力大学、河北北方学院、河北建筑工程学院等12所大学。

从基本情况、就业前景、就业区域、就业方向和就业障碍五个方面设计调查问卷，并制作成相应的网络问卷，考虑到大多数学校的毕业时间为六月份，调研小组于2016年5月初开展正式的调研工作。

此次调研共发放调查问卷2000份，收回有效问卷1935份，误差率控制在5%左右，回收率高达95.8%。

1.基本情况介绍。

本次调研发放的2000份调查问卷有效回收数量为1935份，其中，男生人数为907人，占调查样本总量的46.87%，其余的53.13%为女生，人数为1028人。

从学历层次来看，研究生、本科生和专科生的人数分别为240人、1057人和638人。

从生源地分布来看，仅有394人来自河北省以外的区域，所
占比例为20.36%，其余接近80%的大学生来自河北省内各县市。

2.就业前景分析。

在回答“京津冀协同发展后，你的就业形势”这个问题时，选择就业乐观的人数为395人；认为就业前景一般的人数为447人；觉得就业形势严峻，不容乐观的人数为364人；729人表示并不清楚该政策是否会对自己的就业
问题造成怎样的影响，保持观望态度。

总体来看，在京津冀协同发展战略制定后，
河北省的大学生对于就业前景保持着较为理性的态度，既不盲目乐观，也不消极泄气，能够客观地对待自己的就业前景。

同时研究还发现，性别的差异导致了较为悬殊的就业前景评价，在认为就业乐观的395人，男生所占的比例趋近70%，在就业不乐观的364人中，女生所占比例为63.19%，这说明女生对自己的就业前景略显担忧，对就业认知更加现实一些。

3.就业地域选择。

在就业地域选择的调查过程中，调研小组设计了两个相关问题，分别是“协同发展战略前你的就业选择地”和“协同发展战略后你的就业选择地”，以期发现京津冀协同发展战略对我省大学生就地域选择产生的影响和变化。

根据整理数据我们发现：在协同发展战略制定后，我省很多大学生将工作期望地点从京津地区向省内各市转移，选择在京津地区工作的比例由之前的56.37%下降到现有的23.61%；选择省内就业的比例由之前的31.92%上升到现有的65.14%；同时选择省内各市的比例也发生了一定的变化，尤其是对于张家口而言，由于地理自然条件和经济水平的制约，协同发展战略之前鲜有学生会考虑这个城市，甚至生源地学生都不愿回去就业，京津冀协同发展加上承办2022年冬奥会部分项目，很多学生看到了其中的机遇，将张家口列为优先考虑城市。

4.就业方向选择。

我国教育部将大学生的毕业去向划分为15大种类，调研小组在
进行问卷设计时，将大学生毕业后的职业选择归纳为国家机关、国有企业、事业单位、外资企业、民营企业、继续深造、自主创业七类，从统计结果来看，“国”字当头的单位仍然是大学生的首要选择，国家机关和事业单位所占的比例分别为24.17%和20.36%；国有企业、外资企业、私营企业所占的比例分别为17.82%、13.43%、9.62%；随着“考研热”的逐渐降温，选择继续深造的大学生比例并不
是很高，为5.93%；其余8.67%的大学生选择自主创业。

可见在国家创业政策的
扶持下，更多的大学生愿意抓住京津冀协同发展的良好契机，自主创业热情较为高涨。

5.就业障碍分析。

在问到“当前大学生就业的主要障碍”时，15.74%的大学生认为找工作难的主要原因是当地没有提供足够的就业机会；选择专业技能欠缺的人数为554人，占调查总量的28.61%；3
6.29%的大学生认为没有工作经验是阻碍他们就业的主要因素；还有184人认为没有过硬的社会关系是找不到心仪工作的主要原因，占9.51%；剩余9.86%的大学生将性别歧视视为就业的主要障碍。

由此可见，大学生在面对就业困难时，学会更加客观地从自身角度找原因，而高校课程设置与社会需求脱节和“重理论轻实践”的人才培养模式，是造成大学生专业技能和工作经验欠缺的主要原因。

1.转变河北省大学生的就业观念。

随着京津冀协同发展的加速推进，河北省大学生的就业观念发生了潜移默化的改变，从调研分析结果我们可以看出，大学生们对就业地域的选择开始从京津这样的一线城市向河北省各市转移，协同发展战略为有些城市提供了良好的政策支持，更多的大学生选择回到生源地，为家乡做贡献。

同时大学生们对就业前景不再盲目乐观或者消极，更加理性地对待就业前景和选择就业方向，为其自身的就业提供了广阔的空间与自由度。

2.为河北省大学生提供就业便利。

京津冀协同发展作为千载难逢的战略机遇，给河北省带来了全方位、深层次的积极推动，有利于河北省形成新的经济增长态势，逐步缩小与北京和天津的差距。

按照战略部署京津产业向河北迁移，为河北省的大学生提供了在家门口就业的机会，同时河北省的大学生到北京、天津就业的各种障碍也会逐渐缩小，为我省大学生的就业提供极大的便利。

3.对河北省大学生提出新的要求。

协同发展战略的实施，使得河北省经济的总量和质量得到大幅提升，必将吸引其他地区的优秀人才来我省寻求更好的发展机会，对于我省大学生来说，可能会增加就业的竞争，这就要求他们立足现实，不断提高自身的专业技能和就业能力，增强就业竞争力。

1.政府发挥公共服务职能。

为了更好地实现河北省大学生的就业，河北省政府应该
积极争取国家的各类教育资金和政策倾斜，用于各市的教育投入当中去，促进教育事业的发展。

同时加强与京津地区的合作，整合人才资源并建立统一平台，实现信息与资源的共享。

2.高校创新人才培养模式。

高校以人才的培养作为其首要目标，河北省各高校应当与时俱进，根据市场需求的变化适时调整其人才培养方案，将北京、天津的教学资源充分利用起来，优化课程设置，在提高大学生专业素养的同时，注重社会实践的锻炼，提高大学生的综合素质。

3.大学生应树立多元化就业观念。

京津冀协同发展为河北省带来了新的契机，河北省高校大学生要打破原有的就业观念，抓住协同发展战略给河北省带来的机遇，结合自身优势，选择适合自己的工作。

同时，在校期间要以不断完善自己为目标，不拘泥于所学专业，培养个人多方面的知识和技能，成为社会需要的综合性人才。

【相关文献】
[1]韩继锋.河北省高校毕业生就业路径调研[J].管理观察，2015(25).
[2]孙玉，李浩楠.京津冀一体化对保定市IT行业大学生就业的影响[J].人才资源开发，2014(8).。