厂矿企业绿化养护管理存在问题及策略

2020年第8期现代园艺
部门，保持各项工作的有序开展。

对于校园规划，需要有相应的前瞻性，要先征求学生和教师的意见，结合意见对校园实施绿化美化规划。

4.2因地制宜，合理配置景观和绿化树种
首先，要与所在区域的自然环境相结合，做好建筑物和道路之间的合理布局，并搭配好雕塑等装饰物，以便起到绝妙的点睛效果。

其中，绿化美化工作，要先了解水文情况、环境气候、土壤等条件，因地制宜的选择植物品种，不可追求名贵和稀有，要应用易成活的原则。

4.3强化校园绿化美化工作的管理
（1）需要制定相应的管理工作计划，依照相应的计划实施有针对性的管理，这样保障了校园绿化管理工作的有序性。

（2）要重视培训工作人员，通过定期培训，可提升其能力以及知识水平，进而强化管理效果。

（3）建立勤工助学制度。

构建该制度，可帮助贫困生解决经济方面的问题，并建立了学生的思想教育平台，是帮助学生解决困难的重要手段。

4.4强化资金的投入，保障绿化效果
种植工作虽然重要，但更多的工作为日后的管理。

所以，绿化美化工作要注重日常管理，以便保持好绿化的效果。

但是，日常管理和维护需要花费一些资金，所以高职院校要注重资金的投入，以便维护当前已经完成的绿化建设，使其更
具欣赏性。

在养护植被的工程中，还要鼓励学生参与到日常工作的管理中，共同为绿化环境的建设贡献力量，形成良好的校园文化氛围。

5结语
总之，高职院校的绿化美化管理，属于一种动态化的管理模式，要根据校园实际地域特征，尽量挑选一些耐旱、耐寒以及节水的植物，选择寿命长，易成活的品种。

并且，多选择一些树木种类和类型，如多群落以及多景观。

同时，构建多元素的景观单元，合理布局，不但要有精品景点，还要体现出一定的品味，无论是假山还是小品的摆设，不能过于突兀，要彼此和谐，展示出本身的特色，不能照搬和模仿，整体提升校园的绿化效果。

参考文献
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（责任编辑禾初）
厂矿企业绿化工作是企业发展，改善企业办公环境，提高工作人员工作质量的重要举措。

在厂矿企业绿化中，最基本的一项工作是对植物的养护，其关系到植物的正常生长。

由于用于绿化的植物种类繁多，植物之间习性具有差异性，因此，在设置厂矿绿地时，需要根据厂矿环境选择适宜生存的植物。

在植物栽培和养护过程中，应充分顺应自然规律以达到预期效果。

对于厂矿绿化日常工作，主要分为栽植和养护2方面。

目前，大部分企业在进行绿化工作时仍存在诸多问题，重栽植、轻管理的模式阻碍了厂矿企业中绿化植物的生长，不能达到理想效果。

因此，厂矿企业绿化应加强对植物的养护管理力度，提高企业整体绿化水平，改善员工工作环境。

1厂矿企业绿化养护管理中存在的问题
1.1绿化工作基础薄弱
随着我国对环保经济的日益重视，厂矿企业也在谋求新的发展，对污染和环保指标有了更高的要求。

厂矿企业环保形势逐渐改善，污染大幅降低，但在厂矿企业前期发展过程中，企业过于追求经济效益，而忽视了对环境的保护。

导致现阶段在厂矿企业中，绿化养护管理基础较薄弱，缺乏相关经验。

厂矿企业虽有心发展绿化事业，但短时间内很难达到较高的水平。

由于厂矿中生产条件的限制与规划不足，导致养护工作缺乏完善的管理制度和管理规范，使得企业绿化效率低下。

1.2企业绿化养护管理资金受限
经济基础决定上层建筑，厂矿企业中各项工作展开都离不开资金的支持，绿化养护管理工作更是如此。

由于厂矿企业绿化工作中的植物生长习性和适宜生长环境具有多样性，需要绿化管理部门投入大量资金维护绿化效果。

虽然近些年对绿化资金投入有所增加，但现阶段厂矿企业绿化养护工作基础较差，钢铁行业产能减少，使得行业总体发展受限，绿化养护管理资金不足。

企业在栽植初期阶段资金充足，但明显后续养护资金不能及时到位，导致绿化日常维护开销无法得到满足，从而影响了整体绿化效果。

1.3绿化养护管理人员素质不高
厂矿企业绿化养护管理存在问题及策略
陈志红
（邯郸钢铁集团有限公司现代城市服务分公司，河北邯郸056015）
摘要:随着我国经济水平的提升，人们的物质保障进一步得到改善，生存需要向精神需要转变，人们对工作环境有了更高的要求。

厂矿企业绿化养护管理是企业建设中的重要部分，对净化空气、美化工作环境、缓解工作压力具有重要意义。

分析了目前厂矿企业绿化养护管理中存在的问题，提出可行性解决策略，以提高厂矿企业绿化养护管理水平。

关键词:厂矿企业；绿化养护管理；问题；策略
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2020年第8期现代园艺
在厂矿企业绿化建设中，既缺乏具有专业知识的工作人员，又缺乏相应的管理经验，对日常维护工作不够重视，使得厂矿绿化养护管理工作没有落到实处。

资金不足的问题和厂矿企业绿化管理要求工作人员到现场进行长期观察，工作环境较艰苦，导致企业在招聘员工时无法吸引到专业技能型和管理型人才，人才流失严重。

目前，厂矿企业绿化养护人员多以外来务工人员为主，素质普遍不高，缺乏专业知识和管理能力，不能满足绿化养护管理要求。

1.4园林绿化管理制度不健全
厂矿企业关于绿化的养护管理缺乏系统完善的制度保障，管理人员日常养护往往凭借自身经验来进行。

在养护管理过程中，遇到具体问题时，缺乏明确的书面管理规章制度，加大了工作难度，不利于绿化的统一管理和各部门之间的协调配合。

绿化植物受到生长环境和季节的较强影响，工作中的随意性使得一些科学合理的措施不能被采纳，阻碍了厂矿企业绿化养护专业水平的提升。

2厂矿企业绿化养护管理策略
2.1增强绿化养护管理经验
针对厂矿企业在绿化养护管理中基础较差、缺乏工作经验的问题，企业应依据厂矿实际环境，采取一系列措施，加强对绿化养护工作的重视程度。

厂矿企业的上级管理部门应对绿化养护管理的各个环节进行监督，设置相关管理部门，制定合理的养护管理对策，及时处理和改善工作中不合理的部分，切实保障厂矿企业绿化的科学性和实用性。

厂矿企业可以定期开展以绿化为主题的教育活动，带动厂矿员工对企业的绿化工作进行监督管理，积极建言献策，共同维护办公环境。

使厂矿企业在实践中积累经验，使绿化工作实现质的飞跃。

2.2增加专项资金，改善养护管理条件
厂矿企业绿化养护管理对专业技术要求较高，工作耗时较长，该工作具有较强的系统性。

植物从栽培到适应生长环境，再到正常生长，需要工作人员在日常工作中注意每一个环节，掌握所有细节。

由于养护周期性长，对资金的需求也较为紧迫，厂矿企业应设置专项资金用于日常绿化养护管理。

为了提高工作效率，厂矿企业可以引进现代化的养护设备，在降低工作强度的同时，提高绿地养护质量和水平。

厂矿企业各部门间应协调好工作，降低绿化维护成本，监督专项资金使用情况，确保资金的有效和高效利用。

通过专项资金物质保障，厂矿企业可以更新绿化养护设备和技术，同时，结合厂矿地区实际环境，选择适合的植物种类和养护设备，例如，多选择一些具有净化空气，降低粉尘和噪音的树种，确保发挥最大的绿化效果。

2.3提高厂矿企业绿化养护管理人员的整体素质
厂矿企业绿化养护与其它技术工作的不同在于对管理和养护人员素质要求较高。

由于可以在企业绿化中应用的植物种类繁多，且不同地区的植物具有不同的生长特性和环境要求，这就要求养护管理人员不仅需要掌握大量专业养护知识，还要有足够的工作实践经验。

只有提高养护人员的整体素质，才能在实际工作中更好地应对多种问题，且随着科学技术的发展，绿化养护设备不断进行革新，管理工作不再仅仅依靠人工进行。

设备的引进要求员工具有操作能力，观念上也要与时俱进，除具备绿化养护管理能力，设备的日常维护与维修也增加了工作难度。

企业有关部门可以对绿地养护人员进行培训学习，提高员工整体素质，确保工作顺利展开。

2.4完善厂矿企业绿化养护管理制度
现阶段的厂矿企业大多数缺乏绿化养护管理方面的规范制度，或者制度不够完善。

在工作中缺乏制度的指引，绿化养护工作人员在遇到问题时无从解决。

厂矿企业的相关领导部门应依据企业发展目标和现实情况，制定一套完整的绿化养护管理制度，使员工在工作中有制度可寻。

厂矿企业建立奖励机制，综合评价工作表现，奖励优秀的员工，以激励和带动更多的员工认真工作，提高整体工作水平。

绿化利用系统完备的制度，保障绿化养护管理工作中的各个环节不出现真空区域，提高员工的工作积极性。

3总结
随着新时期背景下的企业发展改革，对员工的工作环境要求有了新的要求，改善厂矿企业的绿化现状是现实的需要。

绿化养护管理对厂矿企业发展具有重要意义，有利于改善厂矿环境，提高工作质量。

针对现阶段企业绿化中存在的问题，如基础薄弱、资金受限、员工综合素质较差和缺乏制度保障等问题，厂矿企业应积极探寻解决策略。

厂矿企业应不断加强对绿化养护和管理的重视程度，积累工作经验，设置专项资金引进现代化设备，提高工作人员整体工作水平，并建立健全养护管理制度，切实提高企业绿化养护管理水平，促进企业向着生态化和可持续化发展。

参考文献
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（责任编辑舒丹丹）
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