职业危害因素监测与分级管理规定

职业危害因素监测与分级管理规定
第一章总则
第一条目的和依据
为了保障员工的安全与健康，提高工作环境的安全性和舒适性，减少职业危害
因素对员工的危害，依据国家有关法律法规和公司的实际情况，订立本规定。

第二条适用范围
本规定适用于本公司全部职员及相关岗位的职业危害因素监测与分级管理工作。

第二章职业危害因素监测
第三条监测内容
1.对工作场合重要职业危害因素（以下简称危害因素）进行全面监测，
重要包含但不限于：噪音、粉尘、有害气体、放射性物质、机械振动、高温、极寒、高处与低处压、辐射等。

2.建立合理的监测周期，确保危害因素的监测能够及时准确地反映实际
情况。

第四条监测方法
1.采用科学合理的监测手段，包含但不限于：物理检测、化学分析、生
物尺度等方法，确保监测结果的可靠性和准确性。

2.监测工作由专业的监测人员负责，必需时可委托专业服务机构进行监
测。

第五条监测要求
1.监测工作应依照国家标准和行业规范进行，确保监测的科学性和规范
性。

2.监测结果应及时向相关部门和员工进行公示，提高工作环境的透亮度
和可控性。

第三章职业危害因素分级管理
第六条分级标准
1.依据国家有关标准和行业规范，将职业危害因素分为A级、B级、C
级三个等级。

2.A级为高度职业危害级别，对员工健康的危害程度最大；B级为中度
职业危害级别，对员工健康的危害程度适中；C级为一般职业危害级别，对员工健康的危害程度较低。

第七条工作环境改善措施
1.对A级职业危害因素，应采取最严格的掌控措施，确保员工的健康
与安全。

2.对B级职业危害因素，应采取适当的掌控措施，同时加强监测和管
理，确保员工的健康与安全。

3.对C级职业危害因素，应进行常规的监测和管理，确保员工的健康
与安全。

第八条管理与考核
1.公司应建立职业危害因素管理体系，明确管理职责和权限，确保管理
工作的有效性和可连续性。

2.公司应定期对各部门的职业危害因素管理工作进行考核，评估其符合
程度和效果。

3.对职业危害因素管理工作不合格的部门，应采取相应的整改措施，并
依照规定进行追责。

第四章附则
第九条本规定的解释权
本规定由公司法务部负责解释，如有疑问或问题，请及时向法务部反馈。

第十条附加说明
本规定自发布之日起生效，并适用于全体员工，如有需要，公司可以依据实际情况进行相应的修订和调整。

本规定涉及的相关法律法规和标准：
1.《职业病防治法》
2.《职业病危害因素分类与代码》
3.《职业危害因素监测规范》
4.《工作场合职业危害因素分类和代码》
5.《工作场合职业危害因素监测技术规范》
6.公司内部有关规章制度
以上规定仅供参考，实在实施应依据公司实际情况和相关法律法规进行调整和完满。

如有违反国家法律法规的情况发生，应及时整改并承当相应的法律责任。