员工行政技能评估标准模板

员工行政技能评估标准模板
1.表现突出
改进了部门中的许多程序。

有效地跟踪记录工程进展。

能同时处理多项工作。

文件总能应需而备。

新开发出重要的纪录系统。

会使用高级PowerPoint（微软公司生产的制作幻灯片和简报的软件）软件。

2.高于要求
简化工作程序，提高办事效率。

准确无误地管理应付款项和应收款项。

身兼多职不出错。

认真周到，准确可靠。

保留重要信息。

优先确定工作重点。

3.达到要求
能轻而易举地对文件进行归档和查找。

具备所有必要的行政技能。

坚持重要记录。

备忘录书写清楚。

按要求依照先后次序准备好文件。

有效使用软件。

掌握足够的PowerPoint知识进行精彩演示。

4.有待提高
有时丢失重要数据。

一些记录找不到或不准确。

有时没有坚持记录。

有时丢失报告。

行政管理是弱项。

不会新建图表。

很少使用电脑简化工作。

备忘录中出现语法和标点符号错误。

5.不合格
不重视行政技能。

备忘录经常含混不清。

在员工备忘录中表现出高人一等的语气。

格式出错使文件无法使用。

经常把报告归错文档或丢失。

已经超过许多重要期限。