2024年上海市青浦区理论知识考评员试题(单选、多选、判断)

2024年上海市青浦区理论知识考评员试题（单选、多选、判断）
1、判断题（共280题）
1. 考试现场巡视人员由劳动保障部门和职业技能鉴定指导中心派遣。

答案：（√）
2. 国家职业技能鉴定考务管理系统有适用性的特点。

答案：（×）
3. 信度评价一般通过评价一份试卷多次考核结果的一致性程度来实现。

答案：（√）
4. 职业就是从业人员为获取劳动报酬所从事的社会工作类别。

答案：（×）
5. 考评人员培训工作由省或行业职业技能鉴定指导中心组织实施。

答案：（√）
6. 行业部门（集团公司）可以根据《劳动法》的规定，提出本行业实行国家职业资格证书制度的职业（工种）范围和资格要求以及相应的政策。

答案：（×）
7. 企业职工职业技能鉴定应坚持社会化管理与企业生产（经营）利润效益情况相结合的工作原则。

答案：（×）
8. 国家职业标准初稿完成后，报劳动保障部召开标准审定会，经标准审定会对标准送审稿进行全面审定后，形成审定意见。

答案：（√）
9. 建立职业技能鉴定所需要具有与所鉴定职业（工种）及其等级相适应的考核场地、设备、检测仪器和起初设施等。

答案：（√）
10. 职业的产生基础是社会劳动分工。

答案：（√）
11. 省级或行业职业技能鉴定中心可以根据需要聘用高级技师担任考评员。

答案：（×）
12. 企业职工职业技能鉴定的方式虽然繁琐，但是适合企业的生产服务实际。

答案：（×）
13. 职业技能鉴定技术指导的主要内容涉及鉴定所（站）、考试人员、命题管理、考务工作和证书办理五个环节。

答案：（×）
14. 考评人员的工作流程是：接受考评任务和考前培训-实施知识和技能考评-评审鉴定结果与总结考评工作及建议。

答案：（×）
15. 高级考评员应当具有高级技师或者高级专业技术职务的资格，具有丰富的考评经验，并取得考评员资格一年以上。

答案：（√）
16. 科学的职业分类是对劳动力科学化、规范化、现代化管理的基础。

答案：（√）
17. 理论知识鉴定要素细目表是理论知识命题的基础工作。

答案：（√）
18. 考评工作具有技术性和复杂性的特征。

19. 认识层次中的理解是指人脑对过去所经历的事物的反映。

答案：（×）
20. 试题是试卷的基本构成，因此试卷的质量直接影响试题的质量。

答案：（×）
21. A技能包含的智力成份比 B技能包含的智力成份大，那么A技能的职业技能水平一定比B技能高。

答案：（×）
22. 职业分类中，小类、细类（职业）的编码均为 1 位数码。

答案：（×）
23. 职业分类是在国家职业标准的基础上，根据职业（工种）的活动内容，对从业人员工作能力水平的规范性要求。

答案：（×）
24. 理论知识题库每个鉴定点下题量不得少于 6 道，其中选择题的题量应不少于 2 道。

答案：（×）
25. 职业资格证书制度的生命力根植于企业的实际需求。

答案：（√）
26. 作为一种命题模式，题库是建立在测量目标、内容类型、要素结构、技术指标和组织形式等五大要素基础上的。

答案：（×）
27. 职业道德具有多变性和时代性。

答案：（×）
28. 试卷中难度等级为 1（易）和 5（难）的试题所占的比重不超过整卷的10%。

答案：（×）
29. 从 1987 年至 1993 年，我国职业技能鉴定制度的发展步入了调整阶段。

答案：（√）
30. 职业技能鉴定现场负责人由市职业技能鉴定中心领导担任。

答案：（×）
31. 中英文对照职业资格证书是出国人员办理职业技能水平公证的有效证件。

答案：（√）
32. 职业分类的重要意义之一体现在其是完善国家职业资格证书制度的重要基础工作。

答案：（√）
33. 现代社会在，职业仅仅是人们谋生的手段。

答案：（×）
34. 对鉴定结果进行全面统计分析，是职业技能鉴定质量分析的主要依据。

答案：（√）
35. 国际证书办理注册，由教育部门向劳动保障部提出申请。

答案：（×）
36. 职业技能鉴定命题的技术主要包括 5 个领域的内容。

答案：（×）
37. 奉献是考评人员职业道德的特色。

38. 在职业技能鉴定工作的行政管理中，劳动保障部门负责工作的统筹协调。

答案：（√）
39. 职业技能鉴定工作的质量标准是客观、公正、权威、规范。

答案：（×）
40. 职业分类的适用性原则要求职业分类要体现社会经济发展、科技进步。

答案：（×）
41. 遗失证书补证的证书编码使用新编码。

答案：（×）
42. 考评员在评定成绩时应严格按照评分标准及要求。

答案：（√）
43. 鉴定要素细目表主要包括层次结构和特征参数两方面内容，特征参数是对各层次鉴定要素进行重要程度指标和鉴定比重指标标注。

答案：（√）
44. 考评工作具有技术性和复杂性的特征。

答案：（√）
45. 职业技能鉴定监督检查系统是国家对职业技能鉴定工作和推行职业资格证书制度的重要保障。

答案：（×）
46. 树立职业荣誉感和职业责任感是考评员职业道德规范的要求。

答案：（√）
47. 职业技能鉴定的目的不在于选拔，而在于衡量考生是否达到国家职业标准提出的职业技能要求。

答案：（√）
48. 73.社会进步与发展产生了劳动分工，劳动分工产生了职业。

答案：（√）
49. 指挥鉴定指导中心办理证书，负责发给鉴定合格者职业资格证书是职业技能鉴定所的重要职责。

答案：（×）
50. 工作标准是指对工作的责任、权利、范围、质量、程序、效果及检查方法和考核办法所制定的标准。

答案：（√）
51. 组织申报人员按规定的时间、地点和方式进行考试或考核是职业技能鉴定所的职责。

答案：（√）
52. 负责国家题库的运行管理，组织指导命题工作是省级职业技能鉴定指导中心的主要职责。

答案：（×）
53. 职业技能鉴定指导中心对职业技能鉴定所（站）实行年检制。

答案：（√）
54. 考评人员的公开评聘标志着近年来鉴定技术方面取得了重要进展。

答案：（×）
55. 以职业活动为基础是职业技能鉴定的重要特点。

答案：（×）
56. 申报参加职业技能鉴定的人员，均应缴纳鉴定费用。

答案：（×）
57. 考评人员考评技术方法实习时间不得少于 25 学时。

答案：（×）
58. 政府劳动保障行政部门对职业技能鉴定工作承担着重要的监督、管理职责。

答案：（√）
59. 我国国家职业资格证书制度实行的是靠行业权威力量推行的管理模式。

答案：（×）
60. 按照职业活动中所要求的各种操作技能的重要程度划分为基础性、主体性和规范性三种操作活动要求。

答案：（×）
61. 过高或者过低的国家职业标准都不利于生产与工艺技术、设备装备水平和劳动者素质的改善与提高。

答案：（√）
62. 职业技能鉴定属于常模参照性考试。

答案：（×）
63. 职业技能鉴定所的年检结果可由国务院行业部门（集团公司）劳动保障工作机构核定后公布。

答案：（√）
64. 未通过年检的鉴定所（站），应由其审批机关提出整改或撤销等处理意见。

答案：（√）
65. 试题的层次参数使试题具有了可对比性，提高了试题资源的有效价值。

答案：（×）
66. 职业分类可以为人口普查规范化提供依据。

答案：（×）
67. 理论知识考试试卷的编制的主要环节是决定试卷的层次设计和按要求编写试题。

答案：（×）
68. 审核批准实施全国统一鉴定职业资格的职业（工种）是劳动保障厅就业（培训）处管理职业技能鉴定工作的主要职责。

答案：（×）
69. 职业技能鉴定指导中心是职业技能鉴定工作的组织实施，指导协调机构。

答案：（√）
70. 职业技能鉴定和推行职业资格证书制度涉及面虽然广，但还仅是涉及几十个行业的千百个职业（工种），为涉及社会待业和在职的广大劳动者。

答案：（×）
71. 鉴定内容目标体系是职业对从业人员所要求内容的结构化和清晰化描述。

答案：（×）
72. 建立一个以职业活动为导向，以职业技能为核心的职业标准体系是保证职业培训和技能鉴定工作适应社会经济发展需要的前提。

答案：（√）
73. 工人技术等级标准的第二次修订涉及行业多，工种比较齐全，标准要求的技术水平在第一次修订的基础上也有所提高。

答案：（√）
74. 职业技能鉴定测量学基础对命题工作在命题步骤与试题编制方面的要求是建立专门的组卷模型和试卷模版。

答案：（×）
75. 岗位、工种、职业的关系是，岗位包含一个或多个工种，工种包含一个或多个职业。

答案：（×）
76. 对国家题库试卷申请、印刷、管理和传送属于职业技能鉴定考务工
作的内涵。

答案：（√）
77. 行业特有工种职业技能鉴定站负责实施社会通用工种的鉴定活动。

答案：（×）
78. 国家职业标准由国家职业技能鉴定指导中心组织制订并统一颁布。

答案：（×）
79. 职业技能鉴定指导中心可以对省级和行业部门的职业技能鉴定进行业务指挥和提供技术服务。

答案：（×）
80. 理论知识鉴定要素细目表是某职业不同等级理论知识鉴定要素的结构化清单。

答案：（√）
81. 推行国家职业资格证书制度必须坚持质量第一，经济社会效益并存的原则。

答案：（×）
82. 提高命题质量是提高职业技能鉴定质量的重要措施之一。

答案：（√）
83. 题库的运行与管理属于建立职业技能鉴定考评员队伍的内容。

答案：（×）
84. 操作技能的可观测性依赖于操作技能表现时与操作技能表现时与操作对象、工具、环境、习惯乃至程序的关联性。

答案：（×）
85. 职业技能鉴定所（站）是经劳动保障行政部门批准具体实施职业技能鉴定的考试和考核场所。

答案：（√）
86. 我国的职业技能鉴定以职业标准为导向，以实际操作为主要依据，以第三方认证原则为基础。

答案：（√）
87. 对本行业特有职业（工种）技能鉴定进行监督和检查是劳动保障部培训就业司的主要职责。

答案：（×）
88. 鉴定要素不可以划分多个层次。

答案：（×）
89. 目前国家普遍采用以题库自动生成试卷为主要形式的操作技能考核命题方式。

答案：（×）
90. 确定职业技能命题步骤时，最主要的是考虑命题步骤的完整性与稳定性。

答案：（×）
91. 我国职业分类基本结构采用树状结构逐层细分为大类、中类和小类。

答案：（×）
92. 编写操作技能鉴定点要确定每个鉴定点的考核要求和具体配分与评分标准。

答案：（√）
93. 考务管理工作的主要内容包括：制定鉴定实施计划及发布鉴定公告、报名管理、考场管理、试卷管理、鉴定实施过程管理、阅卷评分、职业技能鉴定信息统计和收费管理。

答案：（×）
94. 组合操作技能考核试卷的组卷方式有计算机自动组卷、人工干预计算机自动组卷和特殊要求组卷。

答案：（√）
95. 理论知识鉴定要素细目表是按职业分等级编制的。

答案：（√）
96. 职业技能鉴定现场负责人由巡视督导员担任。

答案：（×）
97. 第三次修订后的工人技术等级标准由“知识要求”“技能要求”“工作实例”以及“名称”“定义”“适用范围”“等级线”和“培训时间”等几项内容组成。

答案：（√）
98. 《职业技能鉴定规定》对鉴定所（站）、考评人员、试题、考务、证书等五大质量控制核心环节的工作程序做了明确规定。

答案：（×）
99. 上级劳动保障行政部门对下级劳动保障行政部门，劳动保障行政部门对职业技能鉴定机构执行国家法律、法规的情况进行的督察属于行政督察。

答案：（√）
100. 以《劳动法》为依据，我国建立了政府行政管理体系为依托的各级职业技能鉴定机构，在全社会实行职业技能鉴定的行政化管理。

答案：（×）
101. 秘书职业资格考试通过试卷对鉴定对象的知识能力进行考评，这种考评方式被称为问卷法。

答案：（√）
102. 技能也可称之为“操作能力”，包含了体能和智能两个要素。

分布规则：试卷所测内容应结构性涵盖细目表的鉴定点（比重值一致）。

同时，试卷试卷所测内容涵盖的鉴定点数目应占鉴定点总数的 40－50%以上，并且不能出现重复的鉴定点。

答案：（√）
103. 社会用户需要缴纳大量的费用才可以查询技能人才专家库信息。

答案：（×）
104. “国家职业技能鉴定命题技术标准”，是职业技能鉴定的命题管理人员和命题内容专家必备的技术指南。

答案：（√）
105. 职业技能鉴定所对申报鉴定的考生资格审查合格后发放准考证。

答案：（×）
106. 对于长期不参加考评工作的，应取消其资格，收回考评人员资格证
卡。

答案：（√）
107. 通用职业考评人员证卡由省级职业技能鉴定指导中心颁发。

答案：（√）
108. 《中华人民共和国岗位分类大典》的颁布，填补了我国职业分类的空白，对劳动力管理的科学化、规范化和现代化，具有深远的意义和广泛的应用领域。

答案：（×）
109. 职业技能鉴定专家委员会下设三个专家组织机构，分别是职业道德指导委员会、职业技能技能鉴定技术方法委员会、国家职业技能鉴定专业委员会。

答案：（√）
110. 由专家对试题难度所做的难易程度的等级评定，常用于试题编制时的初级评定。

答案：（√）
111. 企业职工职业技能鉴定的对象是生产服务一线的在职人员。

答案：（√）
112. 职业道德具有稳定性和连续性的特点。

答案：（×）
113. 层次属性参数赋予了试题明确的目标归属。

答案：（√）
114. 鉴定内容是鉴定要素最小不可测量单位。

答案：（×）
115. 考评人选来源应具有一定的代表性和广泛性。

答案：（√）
116. 参加质量管理体系认证的鉴定机构，每年自查一次，每三年内部审核一次，每五年外部审核一次。

答案：（×）
117. 自觉约束好自己的行为，严格按章办事，自觉接受监督，体现了考评员公平公正，廉洁自律的职业道德规范。

答案：（√）
118. 职业技能鉴定规范对工人技术等级标准和职业技能标准进行了细化和量化。

答案：（√）
119. 考评人员在同一鉴定所不能连续鉴定两次。

答案：（×）
120. 鉴定范围是指按职业活动领域，将鉴定要素按具体范畴划分的集合。

答案：（√）
121. 编写操作技能鉴定点是将每个操作技能可测量要素转化为鉴定考核。

122. 对于实际技能鉴定结果，考评小组组长在征得多数考评员同意的基础上，可以更改鉴定结果。

答案：（×）
123. 虽然职业分类的应用范围一般，但是其对社会经济的发展具有深远的影响。

答案：（×）
124. 我国当前对考评人员实行的是季度考核制度。

答案：（×）
125. 职业技能鉴定的行政管理系统是各级人民政府劳动保障行政部门。

答案：（×）
126. 职业技能鉴定工作要贯彻统一鉴定所条件、统一考评人员资格、统一命题管理、统一考务管理和统一证书核发办法的“统一”的质量管理原则。

答案：（√）
127. 要素规则是指试卷所考鉴定点的重要程度比例应与理论知识鉴定要素细目表中整体重要程度比例保持一致。

答案：（×）
128. 职业技能鉴定命题内容应以国家职业标准为依据，反映具体职业对从业人员的现实要求。

答案：（√）
129. 职业技能鉴定命题的内容依据是《中华人民共和国职业分类大典》。

答案：（×）
130. 国家职业技能鉴定专家委员会行业分会由国务院有关行业部门（集
团公司）劳动行政部门根据需要组建。

答案：（×）
131. 我国的职业结构在 21 世纪初发生了较大的变化，涌现出一批新的职业。

132. 我国的职业结构在 20 世纪初发生了较大的变化，涌现了一批新职业。

答案：（×）
133. 考评人员是实施职业技能鉴定考评的技术力量。

答案：（√）
134. 国务院及省级劳动保障行政部门是国家统筹协调职业技能鉴定工作的综合管理部门。

答案：（×）
135. 组卷方案常以组卷计划书的形式进行书写。

答案：（√）
136. 建立中央数据库属于国家职业资格工作网的系统功能之一。

答案：（×）
137. 职业技能鉴定标准理论考场分为 30 个座位和 25 个座位。

答案：（×）
138. 国家职业标准技术规程是按照职业功能分析法，参照国际先进技术和经验设计制定，体现了以职业活动为导向，以职业技能为核心的原则。

答案：（√）
139. 确定命题步骤时主要要考虑对命题质量有影响的通用规则和关键因素。

140. “以为职业技能导向，以职业活动为核心”是组织制定国家职业标准的指导思想。

答案：（×）
141. 职业技能鉴定测量学基础对命题工作在保证试卷内容与职业标准间确切映射关系方面的要求是建立统一规范的试题资源。

答案：（√）
142. 模式型命题在技术上达到了作为建立题库和卷库的命题方案的技术水平。

答案：（√）
143. 职业技能鉴定涉及社会生产众多职业领域，由于职业繁多，内容各异，特点不太，职业技能鉴定的考核形式复杂多样。

答案：（√）
144. 认识层次可以划分为应知、理解、应用三个层次。

答案：（×）
145. 鉴定考核是运用职业技能鉴定试题，按照国家职业标准规定的时间和方式，组织对鉴定对象的职业能力进行测试。

答案：（√）
146. 《国家职业标准制定技术规程》规定了制定国家职业标准的一般工作程序。

答案：（√）
147. 国家职业标准制定专家组一般由 20 名专家组成，包括方法专家、内容专家和理论专家。

答案：（×）
148. 鉴定机构质量管理体系建立退让机制。

答案：（×）
149. 职业院校毕业生职业技能鉴定过程中，承担考评任务的教师应经过考评人员资格培训，不需要取得考评人员资格证卡。

答案：（×）
150. 考核内容结构表是职业活动内容的结构化表述。

答案：（√）
151. 操演法主要分为现场实际操作法、典型作业法、模拟操作法三种方式，我国职业技能鉴定考核统一使用典型作业法进行。

答案：（×）
152. 职业技能鉴定指导中心抽调考评员组成考评组后直接进行考评活动。

答案：（×）
153. 未能通过年检的职业技能鉴定所，应由其审批机关提出整改或撤销等处理意见。

答案：（√）
154. 层次规则是指试卷所测内容应结构性涵盖理论知识鉴定要素细目表的鉴定点。

答案：（×）
155. 国家职业技能鉴定专家委员会是为国家职业技能鉴定工作提供专业技术指示的全国性专家工作机构。

答案：（×）
156. 我国的职业资格等级制度建立于调整阶段。

答案：（√）
157. 职业标准制定的范围是《职业分类大典》中存在的职业和正式发布的新职业。

答案：（√）
158. 以质量管理为核心，坚持效率第一，社会效益第一的原则是推行国家职业资格证书制度的指导思想。

答案：（×）
159. 职业技能鉴定指导中心在职业技能鉴定命题管理方面的主要工作内容有：职业技能鉴定命题技术标准；职业技能鉴定国家题库。

答案：（×）
160. 国家职业标准编制时需要做到准确鲜明，并尽可能简洁通俗易懂，不要模棱两可，也不要晦涩难懂。

答案：（√）
161. 我国的职业资格证书制度是国家劳动就业制度的重要组成部分。

答案：（√）
162. 提高命题质量是提高职业技能鉴定质量的重要措施之一。

答案：（√）
163.
164. 职业资格证书是劳动者进入就业的重要凭证。

答案：（√）
165. 特有职业考评人员证卡由职业技能鉴定中心统一颁发。

答案：（×）
166. 培训是基础，鉴定是手段，就业是方向，提高劳动者素质是最终目的。

答案：（√）
167. 职业技能鉴定不仅需要注重学员知道什么，更要注重于学员能干什么。

答案：（√）
168. 鉴定范围是指按职业技术要求，将鉴定要素按具体范畴划分的集合。

答案：（×）
169. 制订考评人员资格培训考核大纲、培训教材是职业技能鉴定指导中心建立职业技能鉴定考评人员队伍的重要内容。

答案：（√）
170. 国家职业技能鉴定专家委员会是一个指挥国家职业技能鉴定工作的工作机构。

答案：（×）
171. 企业根据劳动岗位的特点对上岗人员提出的综合要求形成岗位规范，它构成企业劳动管理的基础。

答案：（√）
172. 推行国家职业资格证书制度工作方针中的扩大范围指的是努力拓宽资格证书的覆盖面。

答案：（√）
173. 阅卷和评分的管理是控制职业技能鉴定质量的重点和难点。

答案：（√）
174. 职业技能鉴定是按照地方规定的职业标准，通过政府授权的考核鉴定机构，对劳动者的专业知识和技能水平进行客观公正、科学规范地评价与认证的活动。

答案：（×）
175. 考评员聘任期满后继续聘用的，无需再培训和换发证卡。

答案：（×）
176. 职业技能鉴定所实行《职业技能鉴定许可证》制度。

答案：（√）
177. 公平正直是考评人员职业道德的基本原则。

答案：（√）
178. 做好职业技能鉴定工作既要做到地方与行业部门管理条块结合，又要做到行政管理与技术管理相结合。

答案：（√）
179. 经验型命题是按符合测量学要求的命题工作模式进行试题和试卷编制的过程。

答案：（×）
180. 职业技能鉴定是为政府组织服务的。

答案：（×）
181. 职业技能鉴定属于标准参照性考试。

答案：（√）
182. 开始阅卷评分前，考评组长应召集考评人员统一对评分标准的认识，进行合理分工，保证鉴定质量。

答案：（√）
183. 试卷试卷所测内容涵盖的鉴定点数目应占鉴定点总数的 40－50%以上，并且不能出现重复的鉴定点。

答案：（×）
184. 职业技能鉴定工作，由各省、自治区、直辖市劳动保障行政部门综合管理。

答案：（×）
185. 考评员在参与考评活动时，如与鉴定对象存在亲属、朋友关系，应本着公正原则对其进行考核。

答案：（×）
186. 鉴定比重主要反映鉴定细目表在试卷中所占分值比例。

答案：（×）
187. 职业技能鉴定的经验型命题易造成试卷间差异较大。

答案：（√）
188. 职业道德规范是职业道德的基本内核。

答案：（√）
189. 考评人员在评判过程中应互相讨论。

答案：（×）
190. 国家职业技能鉴定专家委员会地区（行业）分会由各省、自治区、直辖市或国务院有关行业部门（集团公司）职业技能鉴定指导中心根据需要组建。

答案：（√）
191. 国家职业标准初稿由职业技能鉴定专家委员会进行初审。

192. 高级考评员只能承担技师和高级技师的考核和评审。

答案：（×）
193. 实施职业技能鉴定时，须派遣质量督导人员负责监督鉴定工作的质量环节并提出评价意见。

答案：（√）
194. 地方建立通用工种职业技能鉴定所，只用征求同级行业部门的意见即可。

答案：（×）
195. 我国职业分类分为大、中、小三个部分。

答案：（×）
196. 考核试题库编制了具体考核的试题。

答案：（√）
197. 考评人员的评聘标志着近年来鉴定技术方面取得了重要进展。

答案：（×）
198. 职业资格证书编码采取 16 位数字代码。

答案：（√）
199. 鉴定要素细目表是理论知识部分或操作技能部分中分别需要鉴定考核的内容清单。

答案：（√）
200. 我国所有职业都有 5 个资格等级。

答案：（×）
201. 考评人员有权拒绝任何单位和个人提出更改鉴定结果的非正当要求。

答案：（√）
202. 经过高级技师资格考评合格者，都可获得国家职业资格五级证书。

答案：（×）
203. 职业产生于劳动分工。

答案：（√）
204. 英国推出的国家职业资格制度，采用现场考评，鉴定成本较低。

答案：（×）
205. 为了区分出考生实际水平，试卷应该越难越好。

答案：（×）
206. 任何部门、个人不得干预考评结果。

答案：（√）
207. 职业技能鉴定信息统计按照职业技能鉴定管理体系分级分层，逐级上报。

答案：（√）
208. 各省组织职业技能鉴定发放的职业资格证书只能在本省内有效，只有参加全国统考获得的职业资格证书方可在全国有效。

答案：（×）
209. 考评人员实行聘任制。

答案：（√）
210. 鉴定点是最小不可分割的独立可鉴定的要素。

答案：（√）
211. 职业技能的特点之一是，各种职业的性质及其技能形式没有差别，但职业本身有高低贵贱之分。