那些不可不知的三方协议签订知识

那些不可不知的三方协议签订知识
三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人
单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。

协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接
收后自行终止。

如果学生认为签约单位不适合自己，当时签约没有考虑清楚而一定要违约的话，必须
要在去签约单位报到之前办理解约手续，这样就不需要交违约金，然后将原协议书交还就
业处，并换取新的协议书。

如果签字盖章手续是：本人——用人单位——所在学院——就业中心。

本科生需要将
协议书的用人单位一联寄送用人单位，将所在学院(系)一联、就业中心一联分别留在学院
和中心，毕业生一联由自己保存;研究生需要将其中一份寄送用人单位，另外两份本人留
存一份、交就业中心一份。

邮寄就业协议最好通过特快转递，第一时间短，第二可查询。

在劳动合同中明确最低的工资标准，最好能将年终奖用条款固定下来，作为工资的一
部分。

由于我国暂时没有对年终奖定性，这个法律空白有可能被用人单位利用，将来成为
克扣薪水的一种方式。

行将其中一联(份)留下，将其余各联(份)交寄毕业生本人或交寄就业中心。

除用人单
位留存外，其余各联(份)处理方式同上。

毕业生本人收到签妥的就业协议后，应尽快送交
所在学院和就业中心，以便编制就业方案。

签订“三方协议”的注意事项
1、就业协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。

一般来说，一位毕业生只有一份三方协议，如果签订后违约必须与原单位协商后要回
协议，退还学校换取新的协议。

如果不能换回新的三方协议重新签订，将可能影响毕业派遣，对自身最终就业产生影响。

试用期与见习期的时间。

外企、合资企业、私企一般采用试用期，根据合同期的长度，可以有1个月或3个月不等，通常试用期为3个月，不得超过6个月。

国家机关、高校、
研究所一般采用见习期，通常为一年。

试用期和见习期只取其中之一，将另一项划去。

2、填写用人单位名称时，务必注意，是否与单位的有效印鉴上的名称一致，如不一致，协议无效。

学生填写自己的专业名称时，要与学校教务处的专业名称一致，不能简写。

3、试用期与见习期的时间。

外企、合资企业、私企一般采用试用期，根据合同期的
长度，可以由1-3个月不等，通常试用期为3个月，不得超过6个月。

国家机关、高校、
研究所一般采用见习期，通常为一年。

试用期和见习期只取其中之一，将另一项划去。

4、违约金。

由学生和用人单位双方协定。

不少单位为了“留住”学生，指定高额违
约金，以此约束学生。

学生应该在协商中力争将违约金降到最低，通常违约金不得超过5000 元。

5、现行的毕业生就业协议属于“格式合同”，但“备注”部分允许三方另行约定各
自的权利义务。

为了防止用人单位承诺一套，做一套，毕业生可将签约前达成的休假、住房、保险等福利待遇在备注栏中说明，如发生纠纷，可以及时向法庭举证，维护自己的合
法权利。

6、学生在签订“协议”时，必须严格按照规定的步骤。

等用人单位填写完毕、盖章
后再到学校就业指导中心鉴证盖章。

有的学生偷懒，自己填写完毕后就直接到学校毕业生
就业指导中心要求盖章。

后果就是，单位在填写时，工资待遇等与过去承诺的大相径庭，
不满却回天无力。

要不逆来顺受要不就被迫违约，赔偿用人单位。

毕业生违约，往往会造成用人单位重新进行招聘，耗费人力、物力，特别是要花费大
量的时间成本。

与此同时，也在一定程度上造成了学校名誉受损，对日后的毕业生就业不利。

因此不少单位在和应届生签订三方协议时，往往会规定学生若违约，需要支付部分违
约金。

这对还没有工作，没有经济收入的学生来说，无疑非常不利。

所以，应届生们签订
三方协议时，一定要慎重再慎重。

但实际情况是，鉴于三方协议规范内容的特殊性，仲裁不受理，诉讼时间拖长对各方
都不利。

胡彩霄认为，目前需要健全纠纷解决机制，畅通学生、学校、用人单位的联系，
兼顾各方权益。

签订时间不同：三方就业协议书制定的依据是国家关于高校毕业生就业的法规和规定，有效期为：自签约日起至毕业生到用人单位报到止的这一段时间。

而劳动合同是受《劳动法》和《合同法》的限定和保护，有些用人单位如许多外企在确定录用时(注：在到用人
单位报到前)，就同时要求和毕业生签订一份类似劳动合同的协议，而更多的用人单位则
要求先签“就业意向书”，毕业生报到后再签订劳动合同。

(三)成年人也就包括年轻人，老人和中年人。

他们同样需要猪八戒这种人做家人或朋友，有责任心的人总是能取得别人的青睐与喜欢的。

但是生活中真的有那么多有责任心的
人吗?答案没有人会清楚。

我想会比较少见吧,现代人总是希望别人对自己负责，却没有想
过自己是否应该成为一个有责任心的人。

猪八戒也许是个幽默，有责任心且值得信赖的人吧。

这是我对他的印象
7、关于在签协议时协定违约金的问题今天看到一份协议书，是一名研究生与一所高
校的协议，明确写着“任何一方违约，须给对方违约金2000元”。

我认为这样很好，同
学们往往只考虑如果自己违约，该给用人单位交多少违约金，而很少考虑如果用人单位违约，该向用人单位要多少违约金。

既然是一份协议，签约双方的权利和义务应该是平等的。

同学们在签约时，习惯回避违约责任问题，但真正需要违约时，不得不承担违约责任。

由
于事先没有约定，又为了尽快解除就业协议，不得不服从用人单位意愿，自己的权利很难
得到保障。

如果是用人单位违约，因为缺乏依据，没有办法追究其违约责任。

有的同学可
能会担心，如果在签约前与用人单位讨论违约问题，用人单位会不会不要你了。

这件事要
这么看，如果是一家管理规范、尊重应聘者权益的用人单位，是不会回避违约问题的。

而且，你谈到违约责任问题，也说明你对用人单位的尊重，对承诺的信守，会得到用人单位
的理解的。

毕业生：请问，三方协议到底有没有法律效力?如果和用人单位签了三方协议，用人
单位又不想用这个劳动者了，这种情况该怎么办??
感谢您的阅读，祝您生活愉快。