劳模评选标准

劳模评选标准
劳模评选是对在工作岗位上表现优秀的员工进行荣誉表彰的活动。

为了确保评选的公正、公平、科学，有必要制定一套标准来规范评选过程。

一、工作能力标准
1. 工作技能：劳模应具备较高的工作技能，能独立完成所负责的工作任务，并在工作中有所创新。

2. 工作成果：劳模应在所负责的工作岗位上取得突出的成绩，如完成重要项目、创新工作方法、提高生产效率等。

3. 工作质量：劳模应在工作中严格按照要求，保证工作质量达到或超过标准。

二、工作态度标准
1. 工作热情：劳模应对工作充满热情，积极主动地为企业创造价值并为团队注入动力。

2. 团队合作：劳模应具备良好的团队合作精神，能够与同事合作完成任务，并能积极参与团队建设。

3. 服务态度：劳模应具备优秀的服务态度，为客户提供满意的服务，赢得客户的信任和好评。

三、道德品质标准
1. 遵纪守法：劳模应遵守国家法律、企业规章制度和职业道德准则，不得有违法违规行为。

2. 诚实守信：劳模应诚实守信，言行一致，不得有失信行为。

3. 社会责任：劳模应具备社会责任感，积极参与社会公益事业，为社会做出贡献。

以上是劳模评选的标准，企业在评选劳模时应根据实际情况综合考虑，确保评选结果的公正、公平、科学。

同时，企业也应该加强对员工的职业技能培训和道德教育，提高员工的综合素质，为企业的发展和进步创造更多的价值。