6月份保健后勤工作总结_6月份工作总结

6月份保健后勤工作总结_6月份工作总结
一、安全卫生方面
1、管理人员认真做好防护指导工作，每周总结安全工作，填写《学校安全周报》。

2．安排好清明、五一节假日的值班工作，安全领导小组在五一节前对幼儿园进行安全大检查，并上报检查结果。

3、提交本学期安全管理网络图，接受幼儿园办公室安全工作检查。

4．加强幼儿园门卫的管理，做好来访人员和中途接走幼儿的登记，严防意外事故的发生。

5、加强食堂管理，督促取证，接受区卫生监督办公室检查。

6．继续做好春季传染病的防控工作，对缺席幼儿进行跟踪统计上报，加强消毒，启动手足口病的防控工作（学习相关知识，布置防控要求，发放告家长一封信，上一节保健课等）。

二、保健
1．组织全园教职工进行一年一度体格检查工作，对检查出疾病的工作人员进行统计登记并建议治疗。

2.检查每班孩子的饮食习惯。

调查发现，有些班级的孩子不够安静，经常撒米粒。

有些班级不能很好的照顾吃得慢的孩子，对不足及时给予指导。

3．对体弱儿、肥胖儿进行身长、体重复查并给予矫治指导。

4.测量高中班儿童的视力，并进行统计分析。

5．组织全园教师、保育员、炊事员保健知识业务学习，做好保健宣传工作，内容为《晨间活动安全预案》、《幼儿手足口病》。

6、检查督促护士消毒工作，杜绝季节性传染病的发生。

由于消毒工作良好，本月全园未发生传染病。

7．参加托幼机构保健老师例会和培训。

三、后勤
1．做好教师2022年度薪级工资的调资工作。

2.秋季新生收费。

3．做好社会保险登记证的年审工作及2022年度机关事业单位养老保险缴费基数申报
工作。

4、组织参加雨花台区教育系统教师绘画比赛和雨花青年风格比赛。

5．接受教育局对2022年度的财务审计。

五月卫生后勤计划：
1．全园幼儿进行“六一”体检，做好体检后的登记、分析、评价及上报工作；对体
检中查出的患病幼儿及时同家长联系对症进行治疗矫治；
2、对体弱肥胖儿童进行归档管理，每月复查一次；
3．认真进行营养计算，组织召开伙食委员会；
4、配合教育教学，结合5.12抗震工作日进行疏散逃生演练；
5．更换保健宣传橱窗；
6.为教师和护理人员组织专业学习；
7．加强师生的安全教育，做好“六一”庆祝活动的安全保障工作；
8.检查每班儿童的行走习惯。

9．做好幼儿体操参加全国比赛的后勤工作。

一、安全与健康
1．行政人员认真进行护导工作，每周对安全工作进行小结，填写《学校安全周志》。

2、安排清明、五一期间的值班工作。

安全领导小组在“五一”前对幼儿园进行重大
安全检查，并报告检查结果。

3．上报本学期安全管理网络图，接受托幼办安全工作的检查。

4、加强幼儿园门卫管理，对来访者进行登记，中途接孩子，严防事故发生。

5．加强食堂管理，督促索证，接受区卫生监督所的检查。

6、继续做好春季传染病防控工作，跟踪、清点、上报缺勤儿童，加强消毒，启动手
病防控，口蹄疫（学习相关知识，安排防控要求，给家长发信，参加保健课等）。

二、保健方面
1、组织全园教职工进行年度体检，对患病人员进行统计登记，提出治疗建议。

2．检查各班幼儿进餐常规，发现有的班级幼儿进餐时不够安静并存在撒饭粒现象，有的班级不能做好吃饭慢的幼儿的保育工作，针对不足现象及时给予指导。

3.对体弱肥胖儿童的身高、体重进行复查，并给予纠正指导。

4．大、中班幼儿测视力，并统计分析。

5、组织教师、托儿所、厨师学习健康知识，做好健康宣传工作，包括晨活动安全计划、儿童手足口病等。

6．检查督促保育员的消毒工作，杜绝季节性传染病的发生，由于消毒工作做的好，本月全园未发生传染病。

7.参加幼儿园健康教师的例会和培训。

三、后勤方面
1、做好2022年教师薪酬调整工作。

2．做好秋季新生的收费工作。

3、做好2022年社保登记证年审和机关事业单位养老保险缴费基数申报工作。

4．组织参加雨花台区教育系统教师绘画大赛、雨花青年风采大赛。

5、2022年接受教育局财务审计。

五月份保健后勤计划：
1、全园儿童进行“六一”体检，做好体检后的登记、分析、评估和报告工作；体检中发现患病儿童，应及时与父母联系，进行治疗和矫正；
2．对体弱儿、肥胖儿立案管理，并每月进行复查；
3、认真进行营养计算，组织食品委员会；
4．结合5.12抗震工作日，配合教育教学进行疏散逃生演习；
5.更换健康促进窗口；
6．组织教师、保育员业务学习；
7、加强师生安全教育，做好“六一”庆祝活动的安全保障工作；
8．检查各班幼儿散步常规。

9、做好儿童体操参加全国比赛的后勤工作。

3月份，正式接管后勤工作，回顾一月工作时间，感概颇深，难度远比预计中的还要大，相比教育教学部门的计划性、系统性来说，后勤部门事务工作的琐碎性都让我适应了
很长一段时间，计划远赶不上变化的节奏，有时手头事务还没处理完，那边事情又来了，
恨不能让自己一分为二就好了。

现将3月工作总结如下：
一、有很多复杂的日常工作，但我有时会考虑问题和工作安排，但我不够仔细和周到。

我还需要提前更全面地思考问题。

从接触后勤工作起我才明白这一块工作有多细碎，每日奔忙的就是去处理一件一件看
似简单但又不得不为、不得忽略的事情：班级所需物品的补给、调整、采购；坏损物品的
修护、督促；安全工作的排查；食堂膳食质量的保证、食堂人员的协调与管理等等。

繁琐
的事务性事情需要细致的去想、去做、去安排的，可是，我自我检讨，有时的的确确觉得
自己想问题还不够细致，我一向记忆力不好，就是怕自己出现疏漏，都特意将所要完成的
事情都详细记录在自己的记事本上，并将事情的轻重、所需完成时间的先后都做不同的标记，每天都会去翻看对照有没有及时得到解决，已得到解决的也用符号做好标示。

但还是
有时想问题想不深远，超前思考的意识欠缺，导致有时工作比较被动，比如兴趣班开班时，场地的安排、美术班的材料采购都没有事先想好并安排妥当；另有，对于班级各班物品的
财产数量都不熟悉，各班的有些桌椅、幼儿床上用品的调整就不能及时到位；四楼功能室
的管理也还是一个空白，没有很好的进行管理与规范。

那么，4月份，会逐步的把4楼功
能室添加的柜子、桌椅督促、调整到位，并建立好使用规章制度，很好的将其规范的管理
起来。

二、虽然安全工作的重要性得到了加强，但安全检查和安全隐患排查的力度仍然不足，有时问题没有在第一时间发现和解决。

这个学期，也将由我直接负责全园安全工作的管理，我深知做为安全直接领导人，肩
上所担负的责任有多大有多沉，安全工作是幼儿园所有工作的重中之重，如果没有了安全
的保障，幼儿园一切工作都只是空谈。

所幸一直以来我们园都是把“安全超于一切”来落
实日常工作的开展，所以老师们的安全意识还是比较的强的，班级出现物品安全隐患都能
及时上报，以便及时修护、排除隐患，甚至有些老师还能自己想办法将安全隐患进行暂时
处理（中四班保育老师将4楼起翘的地板边条用透明胶粘住，以免伤及到孩子）。

在这个
月里，还对全园进行了3次消防疏散演习：2次是园内组织的突发性的，1次是幼儿发现
有烟雾班级老师按下的警铃，通过这样的演习，让老师们明白怎样最快组织疏散，让孩子
掌握逃生的能力，让大家都有高度的安全警惕性。

还有，老师们的用电安全意识也在逐步
的提高，第一次的用电安全检查时发现了诸多的插座未拔、在寝室私自用违禁电器等现象，不过在第二次检查时以上情况几乎没有了。

但是，在整个园区设施设备的安全检查和排查中，力度和意识还远远不够。

安全员没
有每天对整个公园进行检查，甚至安全记录也没有记录超过10天。

然后，有时安全隐患
无法在第一时间得到有效解决，甚至要求的安全处理工作也无法落实到位，比如前操场新
安装的大型飞机模型组合游乐设施，螺丝安装不严，松动，坚果经常掉到地上被儿童捡起，
安全隐患较大；后操场的小滑梯玩具长期腐烂，下滑梯大面积破洞，安全员未及时发现处理。

因此，可以看出，整个园区的设施和设备检查仍不到位。

在下一步工作中，需要加强
对安全员的管理、跟踪和指导。

三、食堂班组团队建设略见成效：工作质量有所提高，团结协作精神有所增强，但对
工作的执行力度仍还需不断督促与引导，力求改变被动接受为主动思考、主动完成的局势。

在所有后勤工作中，食堂管理是最麻烦、最困难的。

每个人都会照顾好自己，不会听
到窗外的声音。

过去，这是一个自由和宽松管理的半盲区，更不用说集体概念了。

针对物
流食堂的特殊性，我采取了一些相应的措施：
1、在月初的后勤会议上已经与大家进行了交流，做出了明确的工作要求，并把后勤
的规章制度、所有工作职责重新进行了完善，拟出了各岗位的考核细则，发放到每个人的
手中，让大家以此来对照、指导自己的工作，让大家站在更高的高度和视野来对待自己的
工作，将较为松散的食堂工作也逐步规范统管起来。

2.整天呆在食堂，充分了解食堂各项工作的具体操作流程和工作完成情况。

实际的一
线接触对工作有很大帮助。

您可以更全面地了解食堂员工的工作状态，体验他们的辛勤工作，在参与过程中更好地沟通和沟通，从而缩短与他们的情感距离。

当然，更重要的是，
通过这种方法，我们可以发现并解决一些存在的问题，提高我们食堂的工作质量。

3、专门针对食堂组织了后勤部门行政会议，以示园里对食堂工作的重视与关注，也
更是以此充分调动、发挥班组长的带头作用。

俗话说，好兵需好将，只要有好将，何愁兵
不好呢？基于此，才特意组织的此次会议，就是希望突出班组长的责任与作用，而食堂里
所有问题的根源点也是来源于班组长，只要班组长敢担当、主动思考、有管理的意识，所
有的食堂里问题都迎刃而解了。

一个月后，食堂工作有了明显的改善，工作状态积极，大家之间的互助有所改善，饭
菜制作质量有所提高，对工作任务的接受也不那么被动。

但这还是起步阶段,与我的预期
要求还有差距:最重要的是,我们仍然对工作的落实打折扣。

我们可以达到我们不能达到的
要求，有时在完成和要求之间有一定的差距；面对需要评估的问题，个人态度仍然无法迅
速接受意见。

因此，食堂队伍的队伍建设工作需要继续下去。

七月份过去了，着手撰写七月份工作总结。

当然也有不少人不知道七月份工作总结怎
么写，为了方便大家，以下提供一则七月份行政后勤工作总结范文，供各位参考，希望大
家从中得到启发。

七月份，食堂、绿化、现场管理在6月份的基础上取得了详细进展：
一、厨师之间举行技能竞赛，为日常工作增添乐趣
自上个月的食堂管理沙龙会议以来，食堂系统总结了过去的工作和今后的工作目标，
力求彻底解决存在的问题，并在此基础上加以改进，把工作提高到一个新的水平。

首先，它反映在面条的供应上。

现在食堂购买了一台性能好、外观快的新型面条机，
可以满足员工集中用餐的需要。

厨师的配料技能也得到了显著提高。

油炸酱、腌制种子、
西红柿和鸡蛋等调味品深受员工喜爱，面条一度供不应求。

又举行了一次技能竞赛。

接到通知后，厨师提前一天准备好所需的原料。

完成工作后，他们开始在中午下班前完成工作。

有雕刻和配色。

每个参与者都经过精心准备。

用他们的
话来说，“无论结果如何，有这样一个努力的机会就是他们技能的提高”。

最后，漂亮可
口的成品从锅里出来，引起了评委们的一阵惊喜。

大多数法官都是办公室的同事。

他们的
鼓励和赞扬激励了参赛者。

最后，排名分为孔雀开平、百鸟朝凤、沉鱼落雁等，通过这次
比赛，厨师们加深了对平时工作的体验和理解，表达了希望将比赛的气氛运用到平时，为
员工领导提供美味佳肴的愿望。

比赛的意义不在于判断谁低谁高，而在于区分好坏。

重要的是在日常工作中给厨师们
增添一些活力，让他们有更多的力量学习食谱，学习先进的生产方法，提高日常工作技能。

二、预防疾病传播是绿化工作的重点。

根据前几年的工作，我们认识到及时喷洒药物和水的重要性。

在这方面没有错，草坪
长得很好。

然而，本月天气再次发生变化，小雨频繁，给药物注射带来了一些困难。

面对
这种情况，我们分析了这种疾病出现的条件，并决定从水的控制开始。

这种疾病的出现需
要温度和湿度。

我们没有办法用药。

我们考虑过修剪草坪底部，使草坪中的水挥发，不给
细菌一个良好的生长环境。

这种及时的割草有效地控制了细菌的传播。

虽然它没有消除生长，但它没有在大面积传播，也没有迅速死亡。

这种情况在餐库的北部和小包装的东部和
西部是明显的，其他地方的散在细菌没有增加。

这个月有四次割草和一次药物注射。

这为我们找到了雨天正确的维护方法。

三、组织5S现场管理培训
在组织5S培训材料并与生产部沟通后，针对公司不同的生产任务或其他活动之间的
冲突，于7月份举办了两次5S现场管理课程，包括：
1.5S和高效的现场
2.梳理推广的原则、方法和实施步骤
3.整改和清洁促进的原则、方法和实施步骤
4.标准化和扫盲的原则、方法和实施步骤
生产部、物流部、品管部车间主管带领部分员工积极参与现场管理。

课后，他们对现
场管理进行了现场改进。

他们从废弃材料入手，对车间内的小仓库和死角进行了清理整顿。

参与研究的员工意识到，现场管理不是一朝一夕就能实现的，而是需要持续改进，不能在
一阵风中工作，我们应该在日常工作中予以关注。

最重要的是养成一个好习惯。