学校职工健康检查制度

一、制度背景
为保障学校教职工的身心健康，提高工作效率，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国职业病防治法》等法律法规，结合我校实际情况，特制定本制度。

二、制度目的
1. 保障教职工身心健康，预防疾病发生；
2. 提高教职工的工作效率，促进学校教育事业的发展；
3. 建立健全学校职工健康档案，为教职工提供个性化健康管理服务。

三、适用范围
本制度适用于我校全体教职工，包括在职和退休教职工。

四、健康检查项目
1. 基本检查：血压、身高、体重、视力、听力、心肺功能等；
2. 内科检查：心脏、肝脏、肾脏、胃肠、内分泌等；
3. 外科检查：四肢、脊柱、关节等；
4. 妇科检查：女性教职工；
5. 专科检查：针对教职工工作特点，如眼科、耳鼻喉科、口腔科等；
6. 职业病危害因素检查：针对接触职业病危害因素的教职工。

五、健康检查时间
1. 新入职教职工：入职前进行一次全面健康检查；
2. 在职教职工：每年进行一次全面健康检查；
3. 退休教职工：每年进行一次全面健康检查。

六、健康检查流程
1. 教职工本人填写《学校职工健康检查表》；
2. 学校统一安排体检时间，教职工按指定时间参加体检；
3. 体检结束后，学校将体检报告反馈给教职工；
4. 学校将教职工健康检查结果纳入个人健康档案，并定期进行跟踪管理。

七、健康检查结果处理
1. 对体检中发现的问题，学校将及时告知教职工，并指导其进行相应的治疗和保健；
2. 对患有慢性病的教职工，学校将定期跟踪其病情变化，并提供必要的帮助；
3. 对体检中发现存在职业病危害因素的教职工，学校将采取措施，降低职业病危害风险。

八、监督与考核
1. 学校设立健康检查工作领导小组，负责健康检查工作的组织实施；
2. 学校定期对健康检查工作进行监督检查，确保制度落实到位；
3. 学校对未按时参加健康检查的教职工，将进行批评教育，并追究相关责任。

九、附则
1. 本制度由学校健康检查工作领导小组负责解释；
2. 本制度自发布之日起实施。