财务工作交流发言稿
公司员工大会财务发言稿(3篇)
第1篇大家好！今天，我很荣幸能在这里代表财务部门，向大家汇报过去一年的财务工作，并对新一年的财务工作提出展望。
在此，我要感谢公司领导对我的信任，感谢各位同事在财务工作中的支持与配合。
下面，我将从以下几个方面进行汇报：一、过去一年财务工作回顾1. 完成年度财务目标过去的一年，在公司领导的正确指导下，财务部门紧紧围绕公司发展战略，紧紧围绕公司经营目标，紧紧围绕公司内部管理要求，较好地完成了年度财务目标。
2. 加强财务核算管理（1）严格执行会计准则和制度，确保财务数据的真实、准确、完整。
（2）加强成本核算，严格控制成本费用，提高资金使用效率。
（3）加强应收账款管理，降低坏账风险。
3. 加强内部控制建设（1）完善财务管理制度，确保财务工作规范化、制度化。
（2）加强财务人员培训，提高财务人员业务水平。
（3）加强财务风险防范，确保公司财务安全。
4. 优化财务管理流程（1）简化报销流程，提高报销效率。
（2）优化资金管理，确保资金链安全。
（3）加强预算管理，提高预算执行效果。
5. 提高服务质量（1）加强与各部门的沟通与协作，提高工作效率。
（2）认真解答各部门提出的财务问题，提供专业、高效的财务服务。
（3）关注员工需求，努力为员工提供便利。
二、新一年的财务工作展望1. 紧密围绕公司发展战略，服务公司经营目标新一年的财务工作，我们将继续紧紧围绕公司发展战略，紧紧围绕公司经营目标，为公司发展提供强有力的财务保障。
2. 加强财务核算管理，提高财务数据质量（1）严格执行会计准则和制度，确保财务数据的真实、准确、完整。
（2）加强成本核算，进一步降低成本费用。
（3）加强应收账款管理，降低坏账风险。
3. 加强内部控制建设，防范财务风险（1）完善财务管理制度，确保财务工作规范化、制度化。
（2）加强财务人员培训，提高财务人员业务水平。
（3）加强财务风险防范，确保公司财务安全。
4. 优化财务管理流程，提高工作效率（1）简化报销流程，提高报销效率。
财务部门优秀员工发言稿(3篇)
第1篇大家好！今天，我非常荣幸能够站在这里，与大家分享我在财务部门工作的点滴感悟。
首先，请允许我代表财务部门全体员工，向一直以来关心和支持我们的领导表示衷心的感谢，同时也向辛勤付出的同事们表示崇高的敬意！作为一名财务部门员工，我深知自己肩负着公司财务管理的重任。
自从加入这个大家庭以来，我始终秉持着“严谨、细致、高效、创新”的工作态度，努力提升自己的业务能力和综合素质。
今天，我将以“财务部门优秀员工”的身份，向大家汇报一下我的工作心得和感悟。
一、严谨对待每一项工作财务部门的工作涉及到公司的方方面面，每一个细节都至关重要。
在日常工作中，我始终以严谨的态度对待每一项工作，力求做到准确无误。
以下是我的一些具体做法：1. 认真学习财务知识。
作为一名财务人员，必须具备扎实的专业知识。
因此，我积极参加各类培训，不断提升自己的业务水平。
2. 严格遵守财务制度。
财务制度是公司管理的基石，我深知遵守制度的重要性。
在日常工作中，我严格遵守公司各项财务制度，确保财务工作的规范、合规。
3. 严谨对待每一笔账务。
在处理账务时，我始终保持高度的责任心，对每一笔账务进行仔细核对，确保账务准确无误。
二、细致入微，关注细节细节决定成败，财务工作尤其如此。
以下是我如何关注细节，提高工作效率的几点体会：1. 仔细审核财务报表。
在编制财务报表时，我注重对数据的准确性、完整性和合理性进行审核，确保报表的真实、可靠。
2. 及时沟通，解决问题。
在工作中，我主动与各部门沟通，了解他们的需求，及时解决他们在财务方面遇到的问题。
3. 关注财务风险。
财务风险是企业面临的重要风险之一，我时刻关注财务风险，为公司规避潜在风险。
三、高效工作，提高效率财务部门的工作任务繁重，为了提高工作效率，我采取了以下措施：1. 合理安排工作计划。
我根据工作任务的轻重缓急，合理安排工作计划，确保各项工作有序推进。
2. 优化工作流程。
我不断优化工作流程，简化繁琐环节，提高工作效率。
财务工作交流发言稿
财务工作交流发言稿【篇一：财务工作经验交流材料】财务工作经验交流材料尊敬的各位领导，各位同事：大家好！很荣幸今天能站在这里和大家交流财务工作经验！在此，特别感谢公司领导给我们提供这样一个相互交流的平台！我自2005年大学毕业参加工作，一直在漕河项目部工作。
跟在座的各位相比，我的工作时间比较短，论起工作经验，在座的各位都可以当我的师傅。
今天在这里，我就只谈谈这3年来，自己对财务工作的小结和向大家说说我个人对今后财务工作的一种构想。
如果我的观念和看法有什么不对的地方，希望各位在会后和我交流，帮助我改进。
我今天将从财务对变更索赔工作的事前准备以及财务对物资材料的控制，以及财务工作网络化办公构想，这三方面来谈一下。
财务部门对工程变更索赔工作的事前准备：我们现在每个项目都涉及到工程变更索赔，且变更索赔工作也是直接关系到工程盈亏的一项非常重要的工作，变更索赔工作的各个变更及索赔项目都需要大量的原始资料加以佐证这些原始资料一般都是合同文件，货物发票，货物销售清单。
而变更索赔工作一般都是在项目后期开始启动，其中所需要的合同文件，货物发票，货物销售清单等这些原始依据就需要财务部门从一大堆的原始凭证中找出来复印，而且因为这些资料已经装订成册，再复印效果也不是很好，很多地方无法全部复印出来。
这样，项目部的变更索赔所需要提供的原始资料给财务部门带来很大的工作量。
有很多项目点的经营部门在整理变更索赔资料的时候往往不再复印备一份，当另外一个变更项目再需要此类的原始发票，合同，销货清单的时候，又找到财务部门要求再给找出复印一份。
这样的情况，我估计在我们公司的很多项目点上都存在。
如何规避这种量大且重复的工作呢，我在此提出一个办法。
从工程开工做预算的时候，我们就要考虑整个项目的变更索赔工作，至于变更方案什么的，跟我们财务部门关系不大，但是从资料的整理收集，我们可以从工程开工的时候做起。
财务部可以先从经营部门及技术部门了解下整个工程可能存在变更的项目，这些变更项目涉及到哪些材料。
财务部会议发言稿(17篇)
财务部会议发言稿（17篇）篇1：财务部会议发言稿财务部会议发言稿我从三个方面谈一谈自己对财务管理工作的心得体会，由于我调入总段从事财务管理工作时间不长，看法和认识不够全面和成熟，错误和不妥之处，请各位领导批评指正，财务座谈会发言。
一、创新财务管理理念，加强会计核算基础工作，以服务意识开创财务管理工作新局面(一)认真学习研究国家财经法规和行业规范文件，吃透法规制度，用好用足各项政策，寻求单位利益最大化，向领导和其他内部部门提供财经政策咨询服务，积极参与项目争取和资金争取工作，开拓单位经济活动领域，增强单位发展后劲。
(二)创新财务管理模式，加强财产管理。
整合优化单位财产资源，改变重购置，轻管理思想，盘活闲置资产，按照市场配置资源方式，将优质资产配置到最需要和最能发挥效益的项目和产业上，提高资产的使用效益，在资产保值的基础上，实现资产的增值。
(三)理顺资金拨付渠道，提高资金的周转率和使用效率，科学统筹，积极筹措和调配资金，为我段的段站建设、机械化建设。
信息化建设和即将实施的“建好两个基地，抓好两个项目”提供坚强有力的资金支持。
(四)公路养护、收费、路政会计核算工作，通过对贺总离任经济审计工作的审计，得到了厅审计组的肯定。
要在保持现有工作成绩的基础上，继续加强各单位的会计核算基础工作，进一步加大财务检查考核评价力度，每个季度对各基层单位进行一次财务检查，严把预算支出关口，严格财经纪律，落实资金用途，防止出现亏损和新的挂账，防止和杜绝“账外账”、“小金库”的发生，以保证各单位财务收支的合法性、真实性、正确反映各单位的财务收支状况和经营成果，保证会计信息质量，为总段决策提供翔实可靠的财务数据。
现在和今后财务管理工作的重点要放在工程处会计核算基础工作上，要从这次经济审计工作为契机，以总段会计委派制决策为开端，建立一套符合现代企业管理制度的财务管理制度和内部控制制度，能够正确反映企业的经营状况，财务状况和经营成果，保证会计信息质量，使工程处财务管理工作由粗放型管理向科学规范管理转变，从而实现全段财务管理工作再上新台阶，取得新成绩。
财务工作经验交流发言稿范文5篇
财务工作经验交流发言稿范文5篇财务工作经验交流发言稿范文篇1各位领导、同仁：大家好！伏尔泰曾经说过这么一句话：“最长的莫过于时间，因为它永远无穷尽，最短的也莫过于时间，因为我们所有的计划都来不及完成。
”回望__，财务部基本上都在紧张忙碌中度过，每一天都过得充实而繁忙，现将__年的工作总结如下：在公司不断发展的过程中，无论是规模、业务都得到了充足的发展，这也给公司新的战略发展提出了新的挑战，当然对财务工作也提出了更高的要求，__年财务部在为全公司提供优质服务的同时，认真组织会计核算，规范各项财务基础工作，并通过加强财务制度和财务内部控制制度的建设，着重从财务管理的角度，以成本为中心，不断提高财务服务质量。
在公司领导与各部门的配合下，公司业绩得到了稳步提升，营业收入__亿，同比上年增长__%，营收毛利率__%，在过去的一年中，财务系统在公司业务不断提升的情况下，逐步完善了公司会计核算体系和制度，有效的跟踪了各项预算与结算情况的执行，严格控制了公司成本；项目财务在现场经理与总部财务的领导下，定期提醒工程部总经理或项目经理现场资金的状况，配合采购部、物料部做好现场材料物资的管理，并积极与总部财务进行沟通，确定资金动态，以确保项目的正常运行并积极配合现场商务进行工程量的结算与请款工作，按时向当地的税务部门申报缴纳各类税费等等。
俗话说的好：“查找不足赶先进，立足根本争先进”。
时光飞逝，__的工作转瞬即为历史。
一年中，财务系统有很多应做而未做、应做好而未做好的工作，为了将__的工作做得更好，现将财务部具体工作规划作如下汇报：一、严格遵守财务会计制度和税收法规，认真履行职责，组织会计核算财务部的主要职责是做好会计核算，进行会计监督。
财务人员必须对公司发生的每一笔经济业务通过不同的方式、方法进行规范记录，反映在凭证、账薄及报表中，以备随时查阅。
在办理会计事务时要做到实事求是、细心审核、加强监督，严格执行财务纪律，在审核原始凭证时，对不真实、不合规、不合法的原始凭证坚决不予报销，对记载不准确、不完整的原始凭证，予以退回，要求经办人员更正、补充等，对不符合手续的及时告知办理相关手续以及指出解决问题的办法，特别是国外子公司，每个国家的财经法规都不一样，更要严格执行当地的会计制度及税收法规，保证每笔经济业务的合理性、合法性。
开会财务部发言稿范文(通用3篇)
开会财务部发言稿范文（通用3篇）开会财务部发言稿1尊敬的各位领导、各位同事：大家好！光阴如梭，半年的工作转瞬又将成为历史，今天站在这个发言席上，__我多想骄傲自豪地说一声：“一份耕坛一份收获，我没有辜负领导的期望”。
然而，近阶段的工作检查与仓库管理员的理论考试的结果，让我切切实实看到了财务管理的许多薄弱之处，作为财务部的主要责任领导，我负有不可推卸的责任。
“务实、求实、抓落实”，对照公司的精益管理高标准严要求，唯有先调整自己的理念，彻底转变观念，从全新的角度审视和重整自身工作，才能让各项工作真正落实到实处。
下面本人查找问题如下：其一、年初至今，财务部整个条线人员一直没有得到过稳定，大事小事，压在身上，往往重视了这头却忽视了那头，有点头轻脚重没能全方位地进行管理；其二、人员的不够稳定使工作进入疲劳状态，恶性循环，导致工作思路不清晰，忽略了管理员的业务培训。
其三、主观上思想有过动摇，未给自己加压，没有真正进入角色；其四、忽略了团队管理，与各级领导、各个部门之间缺乏沟通；其五、工作思路上没有创新意识，比如目标管理思路上不清晰，绩效管理上力度不够，出现问题后处理力度不够；以上几点是我部门与个人存在的最主要的问题根源，财务部门作为公司的一个主要职能监督部门，“当好家、理好财，更好地服务企业”是我财务部门应尽的职责。
在公司加强管理、规范经济行为、提高企业竞争力等等方面我们负有很大的义务与责任。
只有不断的反省与总结，管理工作才能得到提高！。
“查找不足赶先进，立足根本争先进”，时值润发集团提出“树标兵、学先进、促发展、争效益”活动、润发机械又一度成为整个集团的标兵企业，“鑫宏企业与本公司进行对口红旗竞赛”的今天，作为个人我们要实现体现自已的人身价值，企业的兴衰直接关系到个人的荣辱，作为财务管理部门，为公司实现共同的目标我们要添砖加瓦，学习润机的六种精神：艰苦创业精神、改革创新精神、拓展市场精神、精益管理精神、永不满足精神、顾全大局精神。
员工大会财务部门发言稿
员工大会财务部门发言稿（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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公司年度工作总结会议财务部发言稿6篇
公司年度工作总结会议财务部发言稿6篇第1篇示例：各位领导、各位同事：大家好！首先感谢大家在过去一年里对财务部工作的支持与配合，也感谢各位领导对财务工作的关心和指导。
今天，我很荣幸能够在年度工作总结会议上发言，向大家汇报我们财务部过去一年的工作情况，并展望未来的发展方向。
让我们来回顾一下过去一年财务部所做的工作。
在过去的一年里，财务部全体同事团结一心，勤奋工作，精细管理，依法纳税，严格遵守公司财务管理制度，为公司的健康发展贡献了自己的力量。
在财务收支方面，我们全面贯彻执行公司财务预算管理办法，严格控制成本，合理规划资金使用，确保了公司财务收支的稳定和合理。
在财务管理方面，我们严格遵守国家税收政策，按时足额缴纳各项税费，保证了公司的合法经营，并与税务部门保持良好的合作关系。
在内部财务管理方面，我们健全了公司的财务管理制度，明确了各项财务流程，加强了对资金、账务、票据等方面的管理，确保了财务数据的准确和完整。
我们建立了完善的财务风险管理机制，加强了对财务风险的监控和预警，保障了公司财务安全。
在过去一年里，我们财务部还积极配合各部门开展各项经济管理工作，为公司的发展提供了有力的财务支持。
在未来，我们将继续致力于创新工作思路，加强与其他部门的协作，为公司的可持续发展贡献更大的努力。
展望未来，我们将进一步完善公司财务管理制度，加强内部成本核算和管理，提高财务数据的质量和透明度。
我们将加强财务风险监控，及时发现和解决各类财务风险，确保公司的财务安全。
我们也将密切关注国家经济政策和税收政策的变化，及时调整公司的财务战略，为公司的发展保驾护航。
我在此衷心感谢全体财务部同事的辛勤付出和无私奉献。
也感谢各位领导和同事对我们工作的理解和支持。
在未来的工作中，我们将继续努力，以更饱满的热情和更高的责任感，为公司的发展献计献策，为公司的利益而努力奋斗。
谢谢大家！第2篇示例：尊敬的各位领导、同事们：大家好！我是财务部的XXX，很荣幸能够在这里向大家汇报我们财务部在过去一年的工作总结。
财务工作总结发言稿7篇
财务工作总结发言稿7篇篇1尊敬的领导、各位同事：大家好！在此，我非常荣幸能够作为财务部门的代表，向大家汇报我们部门在过去一年的工作总结。
感谢各位领导和同事对我们部门工作的关心与支持。
一、回顾过去，成绩斐然过去的一年，是充满挑战与机遇的一年。
面对复杂多变的国内外经济形势，我们财务部门紧紧围绕公司的战略目标，严格执行财务管理制度，不断提高财务工作效率，为公司的发展提供了强有力的支持。
1. 预算管理方面我们认真编制年度预算，并根据实际情况进行及时调整，确保资金使用的合理性和有效性。
同时，我们加强对预算执行的监控，确保各项费用控制在预算范围内，为公司节约成本，提高经济效益。
2. 资金管理方面我们严格按照资金管理制度，加强资金的监管和运用。
在保障公司资金安全的前提下，积极寻求资金渠道，优化融资结构，降低融资成本。
同时，加强与金融机构的沟通与合作，确保公司资金流的稳定。
3. 税务管理方面我们密切关注税收政策的变化，及时做好税务筹划工作，确保公司税务合规。
同时，加强与税务部门的沟通，及时解决税务问题，为公司避免税务风险。
4. 财务报告方面我们严格按照财务报告制度，及时、准确地完成各类财务报告的编制和审核工作。
同时，加强对财务数据的分析和解读，为公司决策提供了有力的数据支持。
二、展望未来，任重道远虽然我们在过去的一年里取得了一些成绩，但我们也清醒地认识到，面临的挑战和困难仍然很多。
未来，我们将继续加强财务管理，不断提高财务工作的质量和效率。
1. 加强预算管理我们将继续加强预算管理工作，优化预算结构，提高预算执行的准确性。
同时，加强对预算执行情况的跟踪和监控，确保各项费用控制在合理范围内。
2. 强化资金管理我们将继续加强资金管理工作，保障公司资金的安全和稳定。
同时，积极寻求新的资金渠道，优化融资结构，降低融资成本。
3. 提高税务管理水平我们将继续关注税收政策的变化，做好税务筹划工作，确保公司税务合规。
同时，加强与税务部门的沟通与合作，建立长期、稳定的合作关系。
财务人员工作总结发言稿(3篇)
第1篇大家好！时光荏苒，转眼间，又到了一年一度的总结时刻。
在此，我谨以诚挚的心情，向大家汇报我在过去一年中作为财务人员的工作情况，并对今后的工作进行展望。
一、回顾过去，总结经验1. 严谨的财务核算在过去的一年里，我始终严谨对待财务核算工作，确保了公司财务数据的准确性和及时性。
具体表现在以下几个方面：（1）严格按照国家会计制度进行账务处理，确保会计信息的真实、完整、准确。
（2）定期进行财务报表编制，为管理层提供决策依据。
（3）积极参与公司内部审计，发现问题及时整改。
2. 有效的成本控制为了降低公司成本，提高效益，我积极采取以下措施：（1）加强成本核算，对各项费用进行严格控制。
（2）对原材料采购、生产过程、销售环节进行成本分析，找出成本节约点。
（3）推动公司进行节能减排，降低能源消耗。
3. 优化税务筹划针对公司业务特点，我积极进行税务筹划，降低公司税负：（1）了解国家税收政策，确保公司享受各项税收优惠。
（2）合理避税，降低公司税负。
（3）加强与税务机关的沟通，确保公司税务合规。
4. 提高财务团队凝聚力为了提高财务团队的凝聚力，我注重以下几个方面：（1）加强团队建设，组织团队活动，增进同事间的感情。
（2）关心团队成员的成长，提供培训机会，提高团队整体素质。
（3）营造良好的工作氛围，让团队成员感受到家的温暖。
二、展望未来，努力提升1. 提高自身专业素养作为一名财务人员，我要不断学习新知识、新技能，提高自身专业素养，以适应公司发展的需要。
具体措施如下：（1）参加各类财务培训，拓宽知识面。
（2）关注行业动态，了解最新政策法规。
（3）加强与同事的交流，学习他们的优点。
2. 优化财务流程为了提高工作效率，降低成本，我计划对财务流程进行以下优化：（1）简化审批流程，提高审批效率。
（2）利用信息化手段，提高数据处理的准确性。
（3）加强与其他部门的沟通，确保财务数据的一致性。
3. 深化财务分析我将进一步深化财务分析，为公司发展提供有力支持：（1）对财务数据进行深入挖掘，找出影响公司效益的关键因素。
财务交流会发言稿
财务交流会发言稿【篇一：财务会议内容讲话纪要】财务工作会议今天的会议涉及人员比较广,包括财务、库管、统计，涉及面比较大，有公司、分公司还有子公司（目前公司与子公司是一套人马）可以说今天的会议是一个财务扩大会议。
在我印象中，专门召开财务会议，除春节财务培训会之外，这在公司是破天荒第一次，虽然耽误大家宝贵的时间，但足以说明公司领导对财务工作的高度重视，对我们在座各位的器重和信任。
我自今年2月底暂时负责财务部工作，至今5个月，公司领导多次要求召开财务例会，由于我水平有限，再加上到财务部时间不长，公司情况正在逐步熟悉，怕讲不好，所以拖到今天才召开这次财务会议。
在座的各位经验比我丰富，能力比我强。
这次会议也是我向大家学习的一次机会。
我第一次组织召开会议，讲的不好还请大家包涵。
今天我讲三个问题：一、财务的重要性在座的各位都是与数字打交道的，不是管钱的就是管物的，公司、子、分公司的大量资金每天从我们手中流过，大量的资产交给我们管理，各位都是我们公司不可缺少的“管家”，是领导决策不可缺少的参谋和助手，一个数据的准确与否直接影响到领导的决策。
所以说这个“管家”当的称职不称职，参谋作用到位不到位，都对公司、子、分公司的工作产生极大的影响。
我们能在财务的岗位上，说明公司对我们的充分信任,同时也是我们肩上沉重的担子。
任何疏忽大意、玩忽职守都会给公司造成不可挽回的损失。
随着公司的不断壮大，业务量的逐渐增多，财务工作不再是单纯的做账、报账，而更重要的是参与公司管理，现在财务管理在企业管理中的作用越来越被重视，现代企业的发展把会计提升到一个新的高度，财务工作的重心也由核算向管理倾斜，因此，我们的财务工作不是简单，而是繁杂，不是可有可无，而是非常重要(打个不恰当的比喻,如果会计核算是财务工作的初级阶段,那么财务管理就是财务的高级阶段,所以管理会计职业现在特别火)。
如何节约开支，如何保证财、物的安全，如何做到物尽其用，如何传递准确的会计信息，如何向管理要效益等等问题自然而然的摆在我们面前，这是我们需要思考，需要改进的，只有具备过硬的业务能力和崇高的职业道德才能胜任财务工作，因此我认为从事财务工作的人是高素质人才。
财务工作总结发言稿6篇
财务工作总结发言稿6篇篇1尊敬的领导、各位同事：大家好！在过去的一年中，财务部门在公司领导的关怀指导下，在各部门的大力配合下，认真履行职责，较好地完成了各项工作任务。
现将财务部一年来的工作情况向大家汇报如下：一、加强财务管理，提高核算准确性财务部门是公司的核心部门之一，负责着公司的财务管理、会计核算和监督工作。
我们严格按照国家财经法规和公司财务管理制度的要求，严格执行会计制度，确保了会计信息的真实性和完整性。
在日常工作中，我们加强了会计核算的准确性和规范性，加强了对会计基础工作的管理，完善了会计信息系统，提高了会计核算的质量。
二、加强成本控制，提高经济效益成本控制是财务部门的重要职责之一。
我们通过加强成本控制，有效地降低了公司的运营成本。
在成本控制方面，我们主要采取了以下措施：一是加强了成本预算的管理，制定了详细的成本预算计划，并严格按照预算执行；二是加强了成本分析的管理，定期对公司的成本情况进行分析，及时发现问题并采取相应的措施加以解决；三是加强了成本控制的监督，确保了成本控制的有效执行。
三、加强资金管理，确保资金安全资金管理是财务部门的重要职责之一。
我们通过加强资金管理，确保了公司的资金安全。
在资金管理方面，我们主要采取了以下措施：一是加强了资金预算管理，制定了详细的资金预算计划，并严格按照预算执行；二是加强了资金调度的管理，合理安排资金的调度和使用，确保了公司的资金需求；三是加强了资金监管的管理，建立了完善的资金监管制度，确保了资金的安全使用。
四、加强团队建设，提高服务水平财务部门是一个团队作战的部门，需要团队成员之间的密切配合和协作。
我们通过加强团队建设，提高了团队成员之间的沟通和协作效率。
在团队建设方面，我们主要采取了以下措施：一是加强了团队成员的培训和学习，提高了团队成员的专业素养和技能水平；二是建立了完善的团队制度和流程，明确了团队成员的职责和分工；三是加强了团队成员之间的沟通和协作，建立了良好的工作氛围和团队协作精神。
财务工作交流座谈会发言稿（精选11篇）
财务工作交流座谈会发言稿（精选11篇）财务工作交流座谈会发言稿什么是发言稿发言稿是参加会议者为了在会议或重要活动上表达自己意见、看法或汇报思想工作情况而事先准备好的文稿。
发言稿可以按照用途、性质等来划分，是演讲上一个重要的准备工作。
财务工作交流座谈会发言稿（精选11篇）在我们平凡的日常里，发言稿的使用频率越来越高，发言稿要求内容充实，条理清楚，重点突出。
写发言稿的注意事项有许多，你确定会写吗？以下是小编为大家整理的财务工作交流座谈会发言稿（精选11篇），仅供参考，大家一起来看看吧。
财务工作交流座谈会发言稿1尊敬的公司领导，各位同事：大家好!下面我就财务部上半年的工作和下半年的重点工作合并给大家作一个简单的汇报。
一、先是资金近两年，由于公司连续亏损，在银行的信用等级下降，加上银监局在上半年出台了新的流动资金管理办法，规定对流动资金贷款实行受托支付，给我公司融资带来了很大的压力。
上半年通过合理筹措资金，保证了偿还到期长贷0.9亿元和置换到期短贷6.9亿元所需的资金;通过做好电费回收工作，上半年应收电费16.45亿元全部收回，保证了支付煤款、偿付利息等对资金的需求。
下半年还有8.6亿元的短贷到期需要置换，0.9亿元的长贷到期需要归还，目前我们正积极与银行联系，争取足够的授信，保证还贷所需的资金，同时要继续做好电费回收工作，保证正常生产经营对资金的需求。
二、其次是费用控制根据下半年的生产情况和检修计划预计可能发生的费用，结合全年预算费用的节余情况，对可能超支的技改和修理费用，要提前做好预算，通过加强与生产技术部，经营部、物资部的联系和沟通，及时掌握费用的发生情况，共同制定措施加以控制。
生产管理人员要不断加强费用控制意识，合理处理机组检修和费用控制的关系，与经营管理人员一道共同做好费用控制。
保证各项费用可控在控。
在今年标煤单价和利润指标不可控的情况下，一定要保证集团下达的可控费用预算的完成。
三、是资产管理长期以来，我们对资产的管理一直重视不够，特别是对办公用固定资产和低值易耗品的管理不到位，资产毁损、报废不办理相关手续，造成资产帐实不符。
财务工作总结发言稿（精选5篇）
财务工作总结发言稿(精选5篇)财务工作是非常需要心细的，并不是谁都可以完成的，从事财务工作的工作人员，要对自己的工作有自己的见解，那么你怎么写一份财务工作总结发言稿呢？下面是小编为大家收集有关于财务工作总结发言稿，希望你喜欢。
财务工作总结发言稿精选篇1在教育局和小学中心校的指导下，我校20__年在财务工作方面做了不少工作，取得了一定的成绩，同时也有不足之处，下面作以总结。
一、脚踏实地，做好财务经常性工作健全民主理财小组，赋予相应的权利和义务，切实做好份内工作，不当摆设。
开学前，提前准备好行政事业性收费收据，广泛宣传最新的收费标准，严格按教育局财政局物价局的要求规范收费。
要按时记收入支出流水帐，随时与中心小学对帐，经费收支要在学校进行公示。
要定期对学校帐目进行抽查或展评，接受教师的监督。
积极为学校服务，开学后尽快收齐发票，尽快报帐，不影响学校的正常教育教学工作。
每月将学校收入支出结存等情况打印公布，便于教师核对。
二、摸清家底，加强固定资产的管理本年，我们依据财政局、教育局的要求，全面核查、清理，对固定资产做了全面的登记，摸清了家底，并在此基础上建立了固定资产明细分类帐，增强了我校保护国有资产的意识，使固定资产的管理进入了正常化管理的轨道。
以后再增加的固定资产，随时登记，并刻了固定资产管理章，让校长在发票上签字，引起重视，增强责任心。
三、量入为出，增强收支按预算管理的意识根据小学中心校的要求，我校对未来一学期的收入，作详细的测算，对日常公务、教学业务、设备购置、校舍维修等几块支出根据学校规模作出最贴近实际的支出计划，逐级上报批准，并按预算执行。
四、财务公开，加大对财务的监督力度我校要四上墙，一是民主理财小组要上墙，二是收费标准要上墙，三是贫困生减免名单要上墙，四是每月收支情况要上墙。
让财务工作公开、透明，接受教师、学生、家长和社会的监督，不能流于形式。
五、腿勤手勤，发挥核算和服务的职能报帐员每月按时将报表交给校长，使校长对我校的财务状况心中有数。
财务工作经验交流发言稿范文(精选4篇)
财务工作经验交流发言稿范文（精选4篇）财务工作经验交流发言稿范文（精选4篇）现如今，发言稿与我们的生活息息相关，发言稿的写法比较灵活，结构形式要求也不像演讲稿那么严格，可以根据会议的内容、一件事事后的感想、需要等情况而有所区别。
为了让您在写发言稿时更加简单方便，以下是小编精心整理的财务工作经验交流发言稿范文，希望能够帮助到大家。
财务工作经验交流发言稿1 近年来，X局紧紧围绕中心工作，不断强化责任意识，以“保障有力、规范管理、基础扎实、服务到位”为目标，以规范化管理为重点，进一步创新管理理念，强化工作措施，在公安机关财务工作规范化管理方面走出了新路子。
一、统一思想、深化认识，切实把做好公安财务规范化管理工作置于基础性、先导性的位置在当前新形势下，公安部门财务工作面临着各种机遇、困难和挑战，主要表现在财务管理工作日益复杂，经费使用范围逐步扩大，这样就使理财难度明显加大；同时，对经费的使用效益，要求越来越高。
针对以上问题，通过开展广泛深入的调研认识到，只有建立科学、规范的财务管理体系，提升财务管理工作水平，才能根本上提高警务保障工作的水平，更好的服务于公安中心工作。
基于这样的认识，采取召开市局党委会、中层干部会等形式，认真学习文件、开展座谈讨论，迅速统一了全市民警对规范财务管理工作重要性的认识，为开展财务规范化建设工作打下良好的基础。
二、建立规章、明确责任，努力实现财务基础工作制度化制度化是抓好财务管理工作和提高经费使用效益的基础，对此我们高度重视，下大气力抓好制度建设。
一是建章立制抓规范。
市局先后修订、完善了《财务管理制度》、《固定资产采购制度》、《公用包干经费管理办法》等一系列切合实际、便于操作的财务规章制度，规范经费开支审批的各个流程，做到有章可循，有据可依。
二是归口管理促规范。
本着统一管理，民主理财的原则，将全市各级公安机关的财务管理工作纳入到警务保障部门统一设帐，统一记账、统一报表、统一核算。
财务工作经验交流的发言稿5篇
财务工作经验交流的发言稿5篇财务工作经验交流的发言稿篇1尊敬的各位领导、各位同事:回顾这一年来的工作，我在局领导和各处室同事的支持和帮助下，很快适应了财务岗位的工作，为我局的后勤（财务）工作提供了优质的服务，并较好的完成了各项工作任务。
一、坚持原则，树立良好的职业道德爱岗敬业、坚持原则，在工作中，自己快速适应安排的工作岗位，并认真履行，一丝不苟，忠于职守，尽职尽责的工作。
工作上踏实肯干，服从组织安排，努力钻研业务，提高业务技能。
尽管平时工作繁忙，不管怎样都能保质、保量按时完成岗位任务，主动利用会计的优势和特长，给领导当好参谋，合理合法处理好一切财会业务。
二、加强业务学习，努力提高自身素质加强政治业务学习，我深知作为财务工作人员，肩负的任务繁重，责任重大。
为了不辜负领导的重托和大家的信任，更好的履行好职责，就必须不断的学习。
因此我始终把学习放在重要位置。
认真学习单位全体会议贯彻内容，自己无论是在政治思想上，还是业务水平方面，都有了较大提高。
工作中，能够认真执行有关规定，履行节约、勤俭办事。
三、做好出纳等工作的承接，保证工作的顺利进行做好出纳及其他会计工作的承接，及时登时现金及银行等明细账，保证账实、账账、账表相符。
并认真学习办公室报销单据的相关会计制度，为领导审批把好第一关，对不合理的票据一律不予报销，发现问题及时向领导汇报。
认真做好会计基础工作，认真审核原始凭证，保证会计凭证手续齐全、装订整洁符合要求。
四、重视日常财务收支管理工作重视日常财务收支管理工作收支管理是一个单位财务管理工作的重中之重，为加强收支管理，对一切开支严格按财务制度办理，并做好每月的预算及预算执行情况，在经费相当吃紧的形势下，既保证办一系列正常业务活动和财务收支顺利地开展，又使各项收支的安排使用符合事业发展计划和财政政策的要求，提高资金的使用效益，达到节支的目的。
财务工作经验交流的发言稿篇2同志们：大家好！今天，我被公司聘任为副总经理，分管财务工作和物资采购工作。
财务领导个人工作发言稿(六篇)
财务领导个人工作发言稿(六篇)财务领导个人工作发言稿(一)尊敬的董事长、王总，各位领导和同事们：大家下午好!今天我们欢聚一堂，召开专用线本年度总结大会。
我能代表受表彰的先进个人在这里发言，感到无比的荣幸和激动。
首先请允许我代表所有受表彰的先进工作者、优秀党员，向关心和支持我们的各级领导表示衷心的感谢!向风雨同舟、相互支持、并肩奋斗的同事们致以崇高的敬意。
刚刚过去一年，也是我进入专用线工作的第一年，在办公室及业务科的正确领导和组织下，我时刻以一名党员的标准严格要求自己，在工作中认真负责、保质保量的完成了上级下达的各项工作任务，积极参加开投公司和专用线组织的各种活动。
能被被评为专用线20__年度优秀党员，由衷地感谢各位领导、同事们对我的支持和信任。
先进于我而言，不是终点是起点，是荣誉更是责任。
我将怀着一颗感恩的心投入到今后的工作中，继续发扬吃苦耐劳、刻苦钻研的工作精神，团结同事，相互帮助。
在工作中、生活中处处起模范带头作用，力求高质高效的完成各项工作任务。
同时，不断克服自己的缺点和不足，进一步提升自己的个人综合素质。
成绩在于行动，请各位领导及同事们监督我。
一滴水只有融入大海才不会干涸，一个人只有把自己和集体事业融合在一起的时候才最有力量。
让我们与专用线同荣辱、共患难，顾全大局，以主人翁的姿态忠实的履行自己的神圣职责，勇敢地承担起属于我们的责任，在开投公司的统一领导下，团结一心，以更加饱满的热情，旺盛的干劲和务实的作风，迎接挑战，开创专用线美好的未来。
最后，值新春佳节来临之际，祝愿大家在新的一年里，工作顺利、身体健康、合家欢乐!我的发言完毕，谢谢大家!财务领导个人工作发言稿(二)尊敬的老师、亲爱的同学们：大家好!我叫徐铖，来自四(3)班这个温馨的大家庭。
走进我们四(3)班，迎接您的是一张张活泼可爱的小脸蛋。
我们班在一位可亲可敬的班姐姐陆老师带领下，我们这个大家庭团结奋进、温馨和谐。
通过大家的努力，我们取得了很多的荣誉广播操比赛一等奖、跳绳比赛一等奖、黑板报一等奖等等。
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财务工作交流发言稿一、深化民主管理制度，创新内容与形式，推动企业与员工共同发展共同发展是上海电信追求的愿景。
我们站在企业与员工全面发展的高度，坚持和深化以职代会为基本形式的职工民主管理制度，不断创新和丰富职代会、厂务公开、民主管理的内容、形式。
在内容上：1.首次在职代会上公开领导干部收入情况。
xx年初，在公司二届一次职代会上，上海电信首次将领导干部收入情况予以公开，这是上海电信领导班子学习贯彻党的十六大和四中全会精神以来，坚持以人为本，落实科学发展观，在企业中倡导“民主、公开、亲民、和谐”的结果，也是上海电信促进党风廉政建设、深入推进厂务公开民主管理取得的又一硕果。
公司上市后，一部分员工对领导干部收入心存各种猜测和议论，群众希望真实的了解干部收入情况，工会针对职工中各种猜测、议论，将职工群众的意见积极向公司厂务公开领导小组反映，为了消除不良的影响，形成和谐的声音，我们将公司领导干部收入列为06年厂务公开的内容并在职代会上作了“公司领导干部收入情况”的专题报告，受到职工代表的好评。
2.推行工作责任追究制与激励制度。
按照中央有关“企业领导违反职代会决议和厂务公开的有关规定，导致矛盾激化，影响企业改革、发展和社会稳定的，必须实行责任追究”，我们制订并推行了责任追究制，对在厂务公开工作中的责任人、执行人、监督人、实施人不履行或不正确履行厂务公开工作中各自应承担的职责，按照《中国共产党纪律处分条例(试行)》和《上海市电信公司党风廉政建设责任制实施办法》的规定，施行责任追究。
我们还建立激励制度，首次在公司二届一次职代会上对“员工最满意单位”和“员工信赖的好领导”进行了表彰，以此调动各方的积极性和增强责任感，形成有效激励，起到了典型示范作用。
在形式上：1.加强源头参与企业重大决策方案制订的力度。
今年，上海电信围绕企业转型作出重要决策，对产品部前后端部分组织体制进行优化，这一工作时间紧、要求高、涉及面广，是继“邮电分营、移动剥离、政企分开、主辅分离”、公司BPR流程重组以来又一次重大组织机构调整，主要涉及三家基层单位和两个带基层职能的部门，涉及近2000名员工。
为了使体制优化方案能顺利地出台实施，我们在体制优化过程中把握“四个坚持”的原则：一是坚持依照法律法规和依靠职工群众推进企业转型发展;二是坚持改革力度、发展速度与职工承受程度相统一;三是坚持推进企业转型与维护职工合法权益相统一;四是坚持在企业转型过程中工会工作正常运转和同步加强，促进企业转型工作健康、有序、规范地进行。
如公司在制订体制优化方案时，工作小组专门吸收工会同志参加，原来方案中对网运部、市场部没有明确党群部门的设置，工会同志及时指出并提出建议，得到了采纳。
在新方案中，网运部党群办得到了明确;市场部新设了党群办。
2.把好“五关”确保企业决策过程“民主、公开、透明”。
我们认真贯彻落实全总十四届四次执委会议精神，树立和落实中国特色社会主义工会维权观，进一步加强和完善维权机制建设。
凡属企业重大决策和关于工资、奖金、生活福利、社会保险基金等涉及职工切身利益的重大事项，我们都要求依照有关规定，提交职代会审议、通过或决定，向职工群众公开，认真听取职工群众意见，接受职工群众监督;凡是涉及职工切身利益的重大方案出台前，我们都要求有关部门将方案提前一周交职工代表组长审议，广泛征求职工群众意见，充分代表好、维护好职工的利益，行使好民主权力。
去年，实业集团上市时，我们坚持履行“民主程序优先”原则，指导实业工会严格把好五道关口：一是“听缺关。
职代会表决前必须广泛听取职工代表意见。
二是“进入”关。
涉及职工切身利益的重大事项必须写进集体合同。
三是“协商”关。
集体合同文本内容、工资集体协议条款等必须先进行平等协商，协商一致后才能形成文本草案。
四是“审议”关。
企业的重大事项或出台涉及职工切身利益的有关规定，必须经过职代会审议，听娶吸纳职工代表的意见和建议。
五是“表决”关。
涉及职工工资、福利和职工安置的有关事项，不但要进入职代会(职工大会)程序，而且必须经过无记名“表决”程序。
实业集团在“关、停、并、转”中严格履行民主程序，从而确保了职工队伍的稳定，顺利地完成了上市工作和部分企业的退出工作。
二、细化民主管理制度，拓展平台与渠道，促进企业与员工和谐发展和谐发展是上海电信追求的目标。
我们从建立健全利益协调机制、诉求表达机制、矛盾调处机制、权益保障机制入手，对厂务公开民主管理制度进行梳理，在原有基础上不断规范化、制度化，进一步完善了企业民主管理，拓展了四个平台和一个渠道。
1.拓展职工代表高层参与的平台。
从xx年1月开始，公司总经理办公会议每次有两名职工代表列席，xx年又拓展到职工代表参加公司司务会议，为此，工会及时修改并制订了《上海电信职工代表参加公司总经理办公会议和司务会制度》，规范了他们权利和义务，他们可以在会上提出自己的意见、看法和建议，就会议讨论的有关内容到公司总部相关部门和基层单位进行调查研究及了解有关情况、取得第一手资料，就员工关心的问题提交会议进行研究讨论。
至今已有36名职工代表参加了公司总经理办公会议，其中6名职工代表还同时参加了司务会。
2.拓展职工代表组长会议决策的平台。
在职代会闭会期间，我们充分发挥职工代表组长会议的作用。
xx年我们先后召开了四次职工代表组长会议，分别以无记名投票表决方式，通过了《上海市电信有限公司员工补充医疗和人身保障办法》;《上海市电信有限公司员工待聘、转岗管理办法》;《上海市电信有限公司职工内部退养办法》;《关于办理协商解除劳动合同相关工作的实施意见》。
在讨论表决后三个文件时，因涉及员工切身利益，为慎重起见，我们提前下发这些文件，让职工代表有时间听取职工意见加以研究，在召开第三次代表组长会议上充分听取了代表组长的意见反馈，然后提交第四次代表组长会议进行讨论审议和表决通过，显示了上海电信民主管理工作日益成熟和规范。
3.拓展领导与员工完美沟通的平台。
我们从11年以来已经坚持进行了27次双月沟通会。
为了使这一沟通形式紧贴公司发展实际，我们在沟通会的形式和内容上力求细化和创新。
11年我们先后举办了6次双月沟通活动，分别就上海电信人力资源管理现状、人力资源转型目标、员工在转型过程中的热点等问题进行交流和沟通。
如第26次双月沟通，采用演播现场面对面和网上视频沟通相结合形式，就企业转型、业务发展、人力资源、员工发展、员工福利等方面60多个热点问题进行思想交流，公司党委书记、董事长张维华率领导全体班子成员出席沟通会，同时，在上海电信“员工天地”网站近500名员工踊跃参加了网上互动。
员工们普遍感觉，这样的沟通更像是一场亲切的“促膝长谈”。
我们还在《上海电信报》连续九期刊登了沟通中的热点和精彩问答，进一步扩大了沟通活动的知晓面。
沟通活动达到了释疑解惑、增进了解;创造和谐、推进转型的目的，从而更坚定了转型的步伐和信心。
4.拓展职代会提案处理的平台。
为进一步提高职代会提案质量，我们在二届一次职代会之前，下发了“职工代表大会提案工作参考”，供职工代表在写提案时参考，另外，在收集提案时，对每份提案予以初审，对不规范的提案要求提案人充实完整后上交。
二届一次职代会共收到职工代表提案356件，提案在数量和质量都高于往年。
为了激励职工代表参政议政的积极性，我们还开展评选优秀提案活动，对评选出的优秀提案给予表彰奖励，并作为优秀职工代表评选依据之一。
5.拓展职工代表巡视的渠道。
为了落实《集体合同》中有关员工实事项目，我们组织职工代表巡视了邮电水厂和光明乳业公司，听取了公司人力资源部等相关部门履行《xx年集体合同》情况的汇报，并就重点实事项目的实施质量进行了评估打分。
近年来我们巡视的内容还拓展到关心企业安全生产，我们组织职工代表对基层单位安全生产环境、防暑降温落实情况等工作进行巡视检查。
有针对性的多层次的开展职工代表巡视检查活动，增强了职工对企业的关心度，增强了职工的主人翁意识。
三、固化民主管理制度，规范运作与管理，实现企业与员工健康发展健康发展是上海电信追求的宗旨。
为健全规范企业民主管理的运作和管理，我们先后制定出台了一整套民主管理厂务公开的制度和一系列强化民主管理的措施、方法，从制度上有力地保证了职工民主管理工作的持续、深入推进，这两年公司的主要领导从“双肩挑”到“分设”，从老领导卸任到新领导上任，上海电信民主管理、厂务公开的各项制度依然有效运作并不断深化，突现了“民主管理不以领导人变化而变化、不是人治而是法治”的特性，体现了依法治企、依法治会的现代企业运作模式，确保了企业与员工全面和谐发展。
1.不断规范职工代表大会制度，始终把职工关注的热点、企业转型发展的要点作为职工代表审议的重点。
我们充分发挥职工代表大会的作用，落实职工群众参与企业民主决策、民主管理和民主监督的权利。
行政工作报告、业务招待费使用情况、领导人员任用以及干部廉政情况、领导干部收入情况、培训经费使用情况等企业重大事项都在职代会上向职工代表作专题报告，提交代表审议。
凡涉及职工切身利益的重大问题议案，我们都要经职工代表无记名投票表决，赞同票过半方能生效。
2.不断规范领导人员在职代会述职制度，始终把取信于民、率先垂范作为建设“四好”领导班子的重要目标。
上海电信领导班子成员在xx年率先在职代会上进行工作述职，接受职工代表民主测评，得到集团工会、上海市总工会领导的高度评价。
由于上海电信党政工领导班子成员率先垂范，带动了全公司民主评议各级领导人员工作的开展。
上海电信各二级单位普遍开展了领导干部述职。
每年工会与人力资源部联合组成工作小组组织基层领导班子人员向职工代表述职，并接受职工群众的民主测评。
我们把企业对干部的绩效考核与群众对干部的监督有机的结合起来，将职工代表民主测评结果作为中高层管理人员选拔任用、调整交流的重要依据之一。
xx 年参加述职中高级管理人员共208人，参加民主测评2056人次。
经统计，“综合评价”平均得分90.74分(满分为95分)，其中，“以身作则廉洁自律”、“全局观念责任意识”、“理论素养政策水平”、“团结班子协同支撑”方面的综合得分率都超过了91%。
经考核，评为“优秀”25人，“优良”48人，“黄牌警告”2人。
有4名同志被降职，1名同志劝退辞职。
3.不断规范职工参政议政制度，始终把培育员工的参与意识和参政能力作为民主管理的重要措施。
我们在职代会召开前都要举行职工代表知情议政报告会，就公司新的一年财务全面预算、网络发展计划、市场形势分析、员工医疗保险、企业发展和中国电信战略转型等重大情况向职工代表通报。
xx年2月，我们还邀请了中国电信集团公司人力资源部杨迪副经理来沪作了“中国电信劳动用工管理情况”的介绍，真正让职工代表在第一时间对中国电信劳动用工情况全面知情、源头参与。