2024年学校工会自查报告

2024年学校工会自查报告
一、引言
自2023年开始，为了进一步加强学校工会的管理和服务水平，提高职工权益保障工作的实效性和协商民主的程度，学校工会决定进行一次自查工作，以发现问题、改进工作、提升服务质量。

本报告总结了自查的结果和改进的措施，以期为学校工会今后的发展提供借鉴和依据。

二、自查情况
1. 自查时间：2023年1月至6月
2. 自查范围：全校各工会组织及其工作人员
3. 自查内容：
（1）工会组织设置及人员配备情况
（2）工资福利待遇
（3）工会会籍管理
（4）工会工作开展情况
（5）工会组织建设情况
4. 自查方法：
（1）网上调查问卷：针对全体职工进行调查，了解职工对工会工作的认知和评价情况。

（2）线下访谈：针对各工会组织负责人和工会工作人员进行面对面访谈，了解工会组织运行情况和问题。

三、自查结果
1. 工会组织设置及人员配备情况：
（1）问题：部分工会组织设置不合理，导致工会工作受限。

（2）改进措施：调整部分工会组织设置，确保每个工会组织能够有效开展工作；加强工会干部队伍建设，提高工会工作人员素质。

2. 工资福利待遇：
（1）问题：个别职工工资待遇存在差异，福利待遇不明确。

（2）改进措施：建立统一的工资福利制度，确保职工享受到公平合理的待遇；完善福利政策，提高职工生活质量。

3. 工会会籍管理：
（1）问题：工会会籍管理不够规范，部分职工存在会籍纠纷。

（2）改进措施：加强工会会籍管理制度建设，建立健全职工会籍信息管理系统；加强对职工会籍的宣传教育，提高职工会籍意识。

4. 工会工作开展情况：
（1）问题：工会工作宣传力度不够，职工对工会工作了解不深入。

（2）改进措施：加大工会工作宣传力度，通过多种途径宣传工会工作亮点和成绩；开展更多符合职工需求的群众性活动，提高职工参与度。

5. 工会组织建设情况：
（1）问题：部分工会组织活力不足，组织建设不够完善。

（2）改进措施：加强工会组织建设，促进工会组织活力提升；充分发挥工会委员会和基层工会的作用，加强基层组织建设。

四、改进措施
1. 调整工会组织设置和人员配备，确保工会工作的顺利开展。

2. 建立健全工资福利制度，公平合理地安排职工的工资福利待遇。

3. 加强工会会籍管理制度建设，建立职工会籍信息管理系统。

4. 加大工会工作宣传力度，提高职工对工会工作的认知和参与度。

5. 加强工会组织建设，提升工会组织的凝聚力和战斗力。

五、结论
通过自查工作，我们认识到工会在组织设置、职工权益保障等方面还存在一些问题和不足。

同时，我们也总结出了具体的改进措施，以期能够进一步完善工会工作，提高职工满意度和参与度。

学校工会将以此报告为依据，认真贯彻改进措施，不断优化工会工作，为学校职工提供更好的服务和保障。