学生会管理制度4(2).doc

学生会管理制度4
西南林业大学
《园林学院团总支学生会管理制度》
（2012-2013学年）
前言
为了加强对园林学院团总支学生会各项工作的管理，维持正常的工作秩序，提高工作效率，创造良好的工作环境，树立学生会良好形象，特制定本管理制度。

一、学生会干部试用。

经选举产生的学生会干部人选均为临时任职，需经过一个月的试用。

在试用期间，根据其在职表现及《西南林业大学园林学院学生会管理制度》进行考核，合格者将被聘任，任期一学年，不合格者将不予聘任。

二、学生会干部任免。

为保证工作的顺利进行，提高工作效率，学生会干部在工作中凡出现以下情况者，免除其团总支学生会干部职务：
1、学生会各类工作、会议未经请假经常缺席者；
2、限期完成的工作任务两次延误者（特殊情况除外）；
3、利用工作之便在各项活动中采用不正当手段谋取私利者；
4、严重脱离学生会组织，语言、行为对学生会组织造成恶劣影响者；
5、考核成绩不合格者（详见学生干部任期考核制度）；
表现优异者，给予提拔与调任。

一、学生会干部任期考核制度
考核实行十分制，主要通过参与活动情况、值班情况、参加会议情况进行考核。

考核分数低于6分者，视为考核成绩不合格者，免除其学生会干部职务。

（每个月进行一次考核，由主席团及纪检部成员根据材料、记录及平时查看情况对全体成员进行综合评定。

考核成绩由纪检部及时公开。

）
每学期将根据各部门的平均考核分数高低评出三个先进部门，给予一定的物质和精神奖励。

对于平均分数达不到7.0分的部门给予相应处罚。

考核成绩将作为留任主席及部长的重要参考依据
具体考核事宜如下：
（一）、参与活动情况
在学生会组织的各项活动中
1、请假一次扣0.5分（填写请假申请表，部长及分管主席签字生效，交由纪检部统计并记录备案）；
2、无故缺席一次扣1分，迟到20分钟以上算缺席一次；
3、迟到一次扣0.3分（特殊情况除外）；
4、无故早退一次扣0.5分；
5、消极对待工作任务扣0.5分（由部长汇报至分管主席后认定）；
（二）、值班情况
值班人员填写值班记录表，由团总支老师签字生效，纪检部根据值班记录表考核值班情况。

1、请假一次扣0.3分（提前一天向纪检部提出请假申请，纪检部确认后生效。

临时提出请假申请无效。

）;
2、无故迟到一次扣0.5分，迟到20分钟以上算缺席一次（特殊情况除外）；
3、无故缺席一次扣1分;
4、无故早退一次扣0.5分，早退20分钟以上者算缺席一次；
（三）、参加会议情况：
对于学生会全体大会，纪检部根据签到表进行考核。

部长会议、各部门会议，则根据办公室会议记录中参会人员名单进行考核。

1、请假一次扣0.3分（填写请假申请表，部长及分管主席签字生效，交由纪检部统计并记录备案。

对于各部门会议，部长签字即可。

）；
2、无故迟到一次扣0.5分，迟到10分钟以上算缺席一次；
3、无故缺席一次扣1分;
4、无故早退一次扣0.5分，早退10分钟以上者算缺席一次；
（四）、对于表现优异的学生会干部给予一定加分
1、会上主动积极发言，向主席团提合理意见和建议并且被采纳的每次加0.5-1分。

2、以学生会名义做出突出贡献或为学校赢得荣誉者每次加0.5-1分。

二、学生会办公室管理制度
（由学生会办公室编写、纪检部协编）
三、学生会资金管理制度
（一）、由团总支老师及主席团对资金管理工作进行指导；
（二）、各部门活动所需物品经申请，获得主席团批准后，统一由生活部购买；
（三）、生活部制定详尽的财务报表，对各笔资金的收纳与支出做详尽的记录，以便日后报销；
（四）、所有活动经费报销时，必须出具正规税务发票，各种收据收条类单据不能作为报销凭证，原则上不予报销；
本制度未尽事宜,另行公布。

园林学院团总支学生会2012年9月11日。