公司员工交保险申请报告

尊敬的[公司领导姓名]：
报告主题：关于申请为全体员工缴纳社会保险事宜
一、报告背景
随着我国社会保险制度的不断完善和普及，企业依法为员工缴纳社会保险已经成为一项基本的社会责任。

这不仅有利于保障员工的合法权益，也有助于构建和谐稳定的劳动关系，提升企业的社会形象。

根据国家相关法律法规及公司实际情况，特向公司领导提交以下申请报告。

二、申请事项
1. 申请为全体员工缴纳社会保险。

2. 申请明确社会保险缴费比例及缴纳方式。

三、申请依据
1. 《中华人民共和国社会保险法》
2. 《中华人民共和国劳动合同法》
3. 《中华人民共和国劳动保障监察条例》
4. 公司相关规章制度
四、申请理由
1. 遵守国家法律法规，履行企业社会责任。

依法为员工缴纳社会保险，是公司应尽的社会责任，有利于维护员工的合法权益。

2. 构建和谐稳定的劳动关系。

为员工缴纳社会保险，有助于提高员工的满意度和忠诚度，降低员工流失率，稳定企业生产经营。

3. 提升企业形象。

依法为员工缴纳社会保险，有利于树立企业良好的社会形象，增强企业的市场竞争力。

4. 降低企业用工风险。

依法为员工缴纳社会保险，可以降低企业因未缴纳社会保险而可能面临的法律风险和罚款。

五、申请内容
1. 社会保险种类：养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险。

2. 缴费基数：按照员工实际工资计算，包括基本工资、岗位工资、奖金、津贴等。

3. 缴费比例：
（1）养老保险：单位承担20%，个人承担8%。

（2）医疗保险：单位承担6%，个人承担2%。

（3）失业保险：单位承担2%，个人承担1%。

（4）生育保险：单位承担1%，个人不承担。

（5）工伤保险：单位承担0.8%，个人不承担。

4. 缴费方式：按月缴纳，每月15日前缴纳当月社会保险费。

5. 社会保险缴纳期限：自员工入职之日起，至员工离职或退休之日止。

六、申请流程
1. 公司人力资源部负责收集员工个人信息，包括姓名、身份证号码、出生日期、
联系方式等。

2. 公司财务部负责计算社会保险缴费金额，并制定缴费计划。

3. 公司人力资源部将缴费计划报公司领导审批。

4. 公司财务部按照批准的缴费计划缴纳社会保险费。

5. 公司人力资源部将缴纳证明文件报公司领导备案。

七、预期效果
1. 实现全体员工社会保险的全覆盖，保障员工合法权益。

2. 提高员工满意度，降低员工流失率，稳定企业生产经营。

3. 树立企业良好社会形象，增强企业市场竞争力。

4. 降低企业用工风险，维护企业合法权益。

敬请公司领导审阅，并给予批准。

附件：1. 社会保险缴费比例及缴纳方式明细表
2. 员工个人信息汇总表
[公司名称] [报告日期]。