劳动合同编号怎么编写

劳动合同编号怎么编写
对于企业⽽⾔，合同是很重要的事情，不管是业务合同还是劳动合同⼀般都会有相应的合同编号。

那么在劳动者填写劳动合同的时候合同编号应该怎么写呢?很多⼈都不知道这个规定，⼤家可以根据下⾯的内容来看。

店铺⼩编整理了以下内容为您解答，希望对您有所帮助。

⼀、劳动合同编号怎么编写
劳动合同编号由⽤⼈单位填写，可以按照12位数进⾏编写，也可分开来，⼀是⽂件代号，⼀个编号。

还可以按照签订合同时的顺序来编号。

⼆、劳动合同签订的年限有规定吗
1、固定期限劳动合同，是指⽤⼈单位与劳动者约定合同终⽌时间的劳动合同。

⽤⼈单位与劳动者协商⼀致，可以订⽴固定期限劳动合同。

2、⽆固定期限劳动合同，是指⽤⼈单位与劳动者约定⽆确定终⽌时间的劳动合同。

原劳动法规定的长期合同。

3、单项劳动合同，即没有固定期限，以完成⼀定⼯作任务为期限的劳动合同，是指⽤⼈单位与劳动者约定以某项⼯作的完成为合同期限的劳动合同。

因此，对于劳动合同编号⼀般不需要劳动者来编写，⽤⼈单位会根据实际情况按照顺序编写合同编号，⼀个⼈对应⼀个劳动合同编号，⼤家需要重视合同的内容，这关系到⾃⼰的利益问题。

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