2024年奖金申请报告（二篇）

2024年奖金申请报告
自____年____月____日项目任务下达以来，在领导的悉心指导和全体员工的共同努力下，我部门团结协作，克难攻坚，通过不懈努力，于____月____日提前完成了公司____项目的网站建设，并已顺利投入使用。

为激励员工积极性，提升工作热情，增强团队凝聚力，以及促进员工主动性的提升，我部门现向公司领导申请，拟给予本部门现金奖励共计____元。

具体奖励方案如下：
一、计划举办奖励大会，对全体员工进行表彰和鼓励，以彰显团队精神，增强员工的工作责任感和归属感。

在本次____项目中，以下员工表现尤为出色，主动加班，为项目的顺利完成贡献了重要力量，树立了良好的榜样，特提出以下奖励建议：
员工：____，鉴于其卓越贡献，建议奖励____元；
员工：____，以其突出表现，建议奖励____元；
员工：____，以其辛勤付出，建议奖励____元。

二、划拨____元作为团队贡献奖，用于本部门的团队建设活动。

会议结束后，将组织员工聚餐，借此机会强调团队合作的重要性，培养员工对团队的依赖和集体主义精神。

我部门全体员工将以此荣誉为动力，继续发扬拼搏精神，为公司的辉煌业绩和长远发展贡献更多力量。

敬请公司领导审阅并批准此项申请。

部门名称：____部门
日期：____年____月____日
2024年奖金申请报告（二）
在____月____日凌晨____点发生的长时间大面积停电事件中，我公司的韩城司机王____、徐____，以及郑____（支援人员）和员工高____、高____、韩____表现出高度的责任心和职业精神，他们积极应对突发情况，确保了网络指标的稳定，这一行动获得了县公司的高度认可。

在____日夜间突降大雪，他们在严寒中加班加点，顾不上休息和进食。

____日上午，大雪未歇，道路泥泞不堪，他们仍然坚守岗位，在恶劣的环境中连续奋战了____多个小时，直至____日凌晨两点基站恢复供电。

在此过程中，有的同志感冒了，有的同志手上受伤，但他们都毫无退缩，坚守在各自的岗位上。

为了激励员工的工作热情，树立典范，现向公司领导申请为上述员工每人奖励____元。

此举旨在：
1. 通过奖金奖励这种直接有效的激励方式，作为管理的媒介，挖掘员工潜在的积极性和优秀品质，逐步转变员工的整体心态，提升员工的综合素质，实现人才的充分利用。

2. 当前，公司各驻点存在部分员工心态消极的情况，通过实施奖励措施，可以激发那些有意愿努力但缺乏动力的员工，从而发现和培养更多优秀的基层员工。

敬请公司领导审批此奖励申请，并对以上员工的表现给予认可和支持。

____年____月____日。