安全目标管理监督检查制度

安全目标管理监督检查制度
一、制度背景
为了保障本公司员工的人身安全和财产安全，提高员工的安全保障意识，增强员工的自我防范能力，我们公司制定了《安全目标管理监督检查制度》。

二、制度适用范围
本制度适用于本公司全体员工，并涉及到本公司内的各类部门。

三、制度内容
1. 安全目标设置
本公司将根据内部管理需要，设置年度安全目标，由各部门进行分解，并制定具体的落实方案和目标完成的时间节点。

安全目标原则上应符合下列标准：
（1）明确具体
安全目标应具备明确的目标指向，具体的实施方案，并有差异化的落实细节。

（2）可达性
安全目标应当合理，不超出企业自身能力和资源条件。

（3）量化标准
安全目标的完成进度应为数字化标准，便于监督推进。

2. 安全评估
为确保安全实施进展得到有效监管，本公司将建立和完善现场检
查和监控制度，建立安全隐患研判法规标准。

（1）现场检查
现场检查是安全评估中最基础和重要的环节。

在现场检查过程中，应结合实际情况，以保障员工人身安全、物资存储、生产设备安全运
行为重点。

（2）安全隐患研判
针对现场检查发现的安全隐患问题，本公司将建立安全隐患研判
法规标准，进行分析、制定解决方案、责任分工、整改跟踪和反馈。

3. 安全报告
为及时向公司高层和相关部门反馈公司安全生产管理现状和问题，有效地和及时制定解决方案，本公司每个半年将对安全生产的整体情
况进行报告。

4. 安全监督
为提高员工安全保障意识，增强员工自我防范能力，本公司每季
度将开展安全培训。

（1）培训内容
初步建立安全意识，培养员工安全促进意识，以及安全生产基本常识、火灾防范、危险源和危险隐患认识、应急预案、防范措施等方面的知识。

（2）培训方式
本公司将进行集中式安全培训和下发安全资料自我研读学习相结合的方式开展安全培训。

四、制度执行
制度执行由安全生产管理部门主管，实际落实过程由各级部门负责。

本公司每季将进行检查，发布安全生产月报。

五、制度违反处罚
对于制度违反的员工，本公司将按照公司纪律进行惩处，并将此信息记录员工档案。

对于造成的损失和经济责任赔偿问题，本公司将依照相关法律法规进行处理。

六、制度修订
为适应市场形势和公司内部管理需要，本制度的修订必要的时候将针对实际状况进行修订，新制文件经领导批准后方可生效。

七、其他事项
查询本公司安全管理能级和相关问题的解决方案，请联系公司安全生产管理部门。

八、总结
本制度至今实施受到全员关注和配合配合，为本公司安全生产工作提供了必要保障，对于提高员工的安全意识和保障能力，营造人人参与、共同维护良好安全氛围。