建筑_三类人员_管理制度

一、目的与意义
为加强建筑行业安全管理，保障施工人员生命财产安全，提高施工质量，依据《中华人民共和国安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》等相关法律法规，结合我国建筑行业实际情况，特制定本制度。

二、适用范围
本制度适用于建筑企业的主要负责人、项目负责人、专职安全生产管理人员（以下简称“三类人员”）。

三、管理职责
1. 企业主要负责人
（1）对本企业安全生产负总责，组织实施安全生产工作；
（2）建立健全安全生产责任制，明确各级管理人员和作业人员的安全生产责任；
（3）组织制定安全生产规章制度，并监督执行；
（4）组织安全生产教育培训，提高全员安全意识；
（5）组织安全生产检查，及时消除安全隐患；
（6）发生安全生产事故，立即组织调查处理，依法承担事故责任。

2. 项目负责人
（1）负责本项目的安全生产管理工作，组织实施安全生产规章制度；
（2）组织制定本项目安全生产计划，明确安全生产目标和任务；
（3）组织安全生产教育培训，提高项目管理人员和作业人员的安全意识；
（4）组织安全生产检查，及时发现和消除安全隐患；
（5）发生安全生产事故，立即组织调查处理，依法承担事故责任。

3. 专职安全生产管理人员
（1）负责本企业安全生产日常管理工作；
（2）参与制定安全生产规章制度，监督执行；
（3）组织开展安全生产教育培训，提高全员安全意识；
（4）组织开展安全生产检查，及时发现和消除安全隐患；
（5）参与安全生产事故调查处理，提出整改措施。

四、管理制度
1. 任职资格
（1）企业主要负责人应具备相应的管理能力和安全生产知识；
（2）项目负责人应具备注册建造师执业资格；
（3）专职安全生产管理人员应具备中专及以上学历和初级及以上职称。

2. 培训与考核
（1）三类人员应定期参加安全生产教育培训，提高安全意识和技能；
（2）企业应组织对三类人员进行考核，考核不合格者不得上岗。

3. 证书管理
（1）三类人员应持有相应的安全生产考核合格证；
（2）证书有效期为三年，到期前三个月内，应重新考核合格。

4. 日常管理
（1）企业应建立健全三类人员管理档案，记录其培训、考核、证书等信息；（2）企业应定期对三类人员进行考核，考核结果纳入年度考核体系。

五、监督与处罚
1. 对违反本制度的行为，企业应依法予以处罚；
2. 对造成安全事故的，依法承担事故责任。

六、附则
1. 本制度由企业安全生产管理部门负责解释；
2. 本制度自发布之日起施行。