党员开展提高执行力学习心得体会
党员开展提高执行力学习心得体会
党员开展提高执行力学习心得体会正文第一篇:开展提高执行力学习心得体会通过近段时间的组织学习,使我认识到了提高执行力的重要性,增强了做好本职工作的紧迫感和责任感。
提高执行力是践行“三个代表”重要思想,全心全意为人民服务的必然要求,也是我们转变工作作风,提高工作效率的必然要求。
作为一名党员班干部,我如下心得体会:作为一个行政执法部门,如何把党和国家的各项方针、政策及决策部署不折不扣地落到实处,是一项重要的任务。
一个部门的成功是要靠出色的执行力来作保证的,提高执行力是改革与发展的必然要求。
没有执行力,就没有竞争力,也就没有发展力,历史的发展证明:执行力抓得好,职工队伍就充满朝气和活力,事业就能顺利发展;执行力抓得不好,干部职工队伍就缺乏朝气和活力,事业就会受到挫折。
真正把国家的方针政策落实好,提高执行力是关键。
作为一名党员班干部,我如下心得体会:一、必须牢固树立全心全意为人民服务的意识。
通过学习,我从思想认识上较以前有了很大的提高,也充分意识到做好本职工作,必须以全心全意为人民服务为任何事情的出发点和落脚点。
结合实际工作,以前的工作方法还有欠妥的地方,对待群众有时存在急躁情绪,服务意识和服务水平有待进一步的提高。
今后,我一定牢固树立为人民服务的意识,在具体工作中,要立足群众,把群众的需求作为工作的出发点和落脚点,想职工所想,急职工所急,热情做好政策解释,认真提高办事效率,让职工高兴而来,满意而归,提高单位对外的窗口形象,这也是提升效能,提高执行力的核心所在。
二、必须努力学习知识,不断提高工作水平,充分发挥职能作用、促使我县经济健康有序发展。
以前自已的学习态度还不够端正,忽视学习的重要性,缺乏理论知识的刻苦学习,专业知识还不够扎实。
工作中缺乏开拓创新意识,有求稳怕乱、安于现状的思想。
工作方法有时不得体,科室工作有的方面还管理不到位。
通过学习,使我认识到提升效能,提高执行力,就是要加强自我修养,提高自身素质。
执行力心得体会800字怎么写(精选10篇)
执行力心得体会800字怎么写(精选10篇)执行力心得体会800字怎么写篇110月15日,听了__大学丁煌教授《关于政府执行力的若干问题》讲座后,现结合自己工作实际,就本单位和个人如何提高行政执行力谈几点感受。
执行力是指组织和个人在执行各种事务所具有的资格、能力和才能。
行政执行力就是提高执行命令、完成任务、达到目标的能力,也就是我们常说的“抓落实”。
行政执行力是实现行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的行政管理体制的具体体现。
如何提高行政执行力,我认为应该在以下几个方面体现。
一、提高履职水平执行力不强很__度在于执行者所具备的才能和能力与解决事情所需要的能力不匹配造成的。
1、加强学习。
公务员自身要加强理论及各种业务知识的学习,要通过学习,增强任务领悟力。
即在接受任务后有足够的知识作依托,为解决问题、执行任务打好基础。
单位要为机关干部营造良好学习氛围,有组织、有计划安排机关干部学习,要将学习放在重要位置来抓。
2、开展创先争优活动。
近期开展的创先进基层党组织、争当优秀共产党员的活动,其目的也是提高行政执行力,活动力争在全党形成强烈的争先氛围,党组织和党员都应以创先争优的标准严格要求自己,以整体提高达到执行力提高的目的。
二、制定履职纪律没有纪律性就没有执行力和战斗力,缺乏组织纪律性的单位是一盘散沙。
1、明确目标。
完善的制度是机构良性运转的前提条件。
一个单位、一名机关干部都应该清楚的知道自己想要达到什么目标,然后单位应该制定相应的操作性制度,以规范办事程序,使所有科室和个人为达到目标有条不紊的奋斗。
2、明确奖惩。
在制度制定中,要有明确的奖励和惩罚措施,这样才能激发个人干事创业激情,不能干好干坏一个样,干与不干一个样。
三、创造履职环境执行力度大、执行效果好,必须要有一个良好的履职环境。
单位要为机关干部创造氛围和谐、人尽其才、激励到位的履职环境,以进一步激发机关干部的创造力、凝聚力、向心力。
1、氛围和谐。
首先要做到以人为本。
党员集中学习心得体会精选8篇
党员集中学习心得体会精选8篇党员通过集中学习,让党员充分理解并认同党员的道德准则和纪律底线。
你们知道有哪些党员集中学习心得体会吗?下面是店铺带来的党员集中学习心得体会精选8篇,欢迎查看。
党员集中学习心得体会1“人勤春早惜时如金,春训活动如火如荼。
”县政府周密部署春训活动,严格要求,围绕“强作风,谋改革,求创新,促突破”的主题,努力把春训工作抓出实效。
而“转变角色,积极作为”是对我们每一个财政人的要求,结合这次春训活动,浅谈我对做好基层财政工作的几点体会:一、努力学习,增强自身能力。
我认为学习是做好每一件事,每一项工作的基本前提,作为基层财政分局的一名工作人员,具体到我个人来说就是要求勤学习、勤沟通、勤总结。
勤学习就是不断加强政治思想、业务知识、财政法律法规的学习,用先进的思想武装自己、用专业的知识强化自己、用法律法规来规范自己。
勤沟通就是多与领导沟通、多与老同志沟通、多与服务对象沟通。
多与领导沟通,学习领导的沉稳和处事,多与老同志沟通,学习老同志的业务和经验,多与服务对象沟通,拉近与服务对象的距离,提升服务水平。
勤总结就是在学习与沟通的过程中不断的发现自身存在的问题,分析问题的原因,总结经验教训,在学习与沟通的过程中慢慢成长。
二、爱岗敬业,增强责任意识。
作为一名财政人,我觉得应该有强烈的责任意识。
有了强烈的责任意识,才会自然地化为一种动力、一种诚信,才会敬业奉献。
我们的责任是保证财政资金的安全性和会计数据的真实性,有了责任意识,才能提高业务能力,创新工作方法;有了强烈的责任感,才不会将工作当作一种沉重的负担任务; 有了责任意识,才不会推卸责任,无论做什么事情,无论在什么样的工作场合和环境,都要时刻牢记自己的言行举止代表的是财政系统,单位的荣誉就是自己的荣誉,要为单位的荣誉保持自己的良好品德,不找任何借口地去推卸责任,不做任何有损财政事业形象的事情,而是用我们对财政事业的忠诚和责任感为财政事业争得荣誉,为财政荣誉而努力工作。
党员能力提升学习心得范文
党员能力提升学习心得范文党员能力提升是培养办事能力强的干部队伍的重要基础,下面是店铺精心整理的党员能力提升学习心得体会范文,供大家学习和参阅。
党员能力提升学习心得体会根据县委安排,本人有幸参加了基层党组织书记和科级干部赴xx 大学的“xx大学—阿克塞县领导干部执政能力提升培训班”。
这次培训学习安排在xx大学玉泉校区进行,为期9天,共有48名学员参加。
住宿安排在位于杭州市西湖西北面,著名的杭州旅游景点--灵隐寺景区里的灵隐宾馆,环境优雅怡人。
我们所培训学习的xx大学创立于1897年,是首批进入国家“211工程”和“985工程”建设的若干所重点大学之一。
位于中国历史文化名城、世界著名的风景游览胜地——杭州市。
杭州市是xx省省会,是政治、经济、文化中心,也是长三角金融、物流中心,中国东南重要交通枢纽。
近年来杭州市获得了许多国际性和全国性荣誉称号,其中有联合国人居奖、国际花园城市,全国花园城市、园林城市、卫生城市、风景旅游城市、双拥模范城市、环境保护模范城市以及中国人居环境奖、中国最佳旅游城市、人间天堂、六朝古都、爱情之都、动漫之城、最佳幸福感城市、最佳商业城市、最佳投资城市等。
培训期间,我们每位学员都配发了校徽,校徽精致而独特,内外两圈结构,两圈之间的中英文“xx大学”字形内含着今日之xx大学已走向世界,校徽中央展翅飞翔的“求是鹰”代表xx 大学的“求是”精神,寓意着xx师生继续发扬“求实创新”的优良传统,严谨治学,锐意进取,勇攀科学高峰,为建设成世界一流大学,为中华民族的伟大复兴而努力拼搏的精神风貌。
这次培训课程安排内容很丰富,针对性也很强。
教授的授课更是精彩生动。
能够来参加这样的培训非常值得,收获很多。
此次培训主要是以课堂教学和现场教学相结合的方式进行。
在课堂教学中我认真聆听了每位教授的精彩授课:杭州市贸易局办公室副主任、政策法规处副处长俞洪魏教授的《公共危机与媒体公关》;xxxx大学经济与国际贸易学院教授、xx大学科斯经济研究中心兼职教授谢作诗教授的《宏观经济金融形势与政策研判》;xx省中小企业局政策法规处处长、xx省中小企业发展研究中心兼职教授应云进教授的《发展现代服务业与区域经济转型发展》;xx大学管理学院副教授、硕士生导师黄浏英教授的《城市旅游布局与产业营销思路》;xx大学教育学院主讲教授、中国孙子兵法研究会理事陈昆福教授的《孙子兵法与高情商领导艺术》;xx大学公共管理学院教授杨遴杰的《县域经济发展与新农村建设》;xx省委党校党史党建教研部副主任、党建研究所所长郭亚丁教授的《社会转型期党组织建设与群众工作》;xx大学城市学院教授、xx招商研究中心主任叶加申教授的《文化创意产业与招商引资》等八名教授的授课。
提高工作执行力心得体会(30篇)
提高工作执行力心得体会(30篇)提高工作执行力心得体会(通用30篇)提高工作执行力心得体会篇1提高执行力是需各方面、各级管理人员努力去做的一件事。
员工执行力就是保质保量地完成自己的工作和任务的能力。
员工执行力的强弱取决于两个要素:一是个人能力;二是工作态度。
就是说要提高员工的执行力,必须从以下两个方面着手:首先要提高员工的工作能力。
没有工作能力是不可能按照领导的要求保质保量地完成工作任务的。
要提高员工工作能力,应做好四个方面的工作:一是员工自身必须加强学习,提高自身素质;二是企业应有步骤、有计划、分阶段地以培训进修、轮岗锻炼、工作加压等手段帮助员工进行自我提高;三是企业要进行现有员工价值、潜力的开发。
要让员工发现问题,并在发现问题之后主动思考问题,解决问题,企业要不断挖掘员工自身的潜力和价值;四是选拔合适的人,让他在合适的工作岗位上工作,对不称职的岗位人员进行调整或者解聘,这都有助于员工整体能力的提高。
其次,要转变员工的工作态度。
态度不够积极,是造成员工执行力弱的主要原因。
态度是内心的一种潜在意志,是个人能力、意愿、想法、价值观等在工作中所体现出来的外在表现。
可以说,态度在一定程度上就是竞争力,积极的工作态度始终是使一名员工脱颖而出的重要砝码。
转变工作态度,主要是从以下几方面做起:一是要注重企业文化的形成,通过建立有执行力的管理团队和严格的管理制度,重执行会成为一种优秀文化在企业生根开花结果;从根本上让全体员工有一个良好的工作氛围,大家都有一个积极向上,要求进步的工作态度;二是员工应持什么样的工作态度?如何做到绝不拖延?如何实现从优秀到卓越?调整心态,重燃工作激情,使人生从平庸走向杰出。
不要总是认为这是小事,其实工作无小事。
能把自己所在岗位上的每一件小事做成功,做到位就很不简单了。
不屑于做小事的人做起事来十分消极,不过只是在工作中混时间;而积极的人则会安心工作。
以小见大见微知着,从做小事中得到认可,赢得人们的信任,我们才能得到干大事的机会。
执行力学习心得体会(15篇)
执行力学习心得体会(15篇)执行力学习心得体会1五一劳动节及五四青年节是每个公司企业文化建设的重要时期,结合从去年参加的团队执行力训练营及今年举行的执行力内训、落地辅导等活动,公司决定举办团队执行力学习分享会。
此次分享会共分为4个板块:一是征文中优秀__宣读,发放奖金;二是团队执行力知识考试;三是员工做执行力学习的分享;四是领导做团队执行打造目标的讲解和宣传鼓动。
分享会时间另行通知。
(一)要求各分公司首先进行内部的征文,并按照名额进行选拔。
征文主题两项备选:①团队执行力培训给我带来的变化;②团队执行力培训中让我受到感触的内容。
参加比赛的员工可以从两个主题中任选其一,也可以同时涉及。
要求字数500—800字,内容充实,有感染力。
征文截止日期4月30日。
奖项设置:一等奖1名,奖金500元,二等奖3名,奖金300元,三等奖5名,奖金200元。
分享会时,优秀__将会在现场进行宣读。
具体征文指标如下:(二)团队执行力知识考试。
考试分为:自罚承诺和考试。
首先选出一名代表做自罚承诺—“如果我没有通过考试或我在考试中作弊,我将交纳20元水果基金”。
自罚承诺之后进行统一考试,公司领导担任考官,考试时间为半小时。
考试完成后,现场进行批卷。
对成绩最好(平均分最高)的单位颁发团体奖,奖金500元。
(三)参加分享会的员工自愿进行团队执行力学习的分享(可提前准备稿子),脱稿进行分享,每人2—5分钟,领导点评2—5分钟,共有五名员工可以做分享。
分享完成后,参与分享的职工可以得到红包。
(四)公布考试结果,颁发“优秀团队奖”并收取水果基金。
由公司总经理做团队执行打造目标的讲解和宣传鼓动,并对今晚上的活动进行评价,对获得奖励的员工进行表扬,对后进员工进行鼓舞。
各单位收到通知后,要积极组织,认真准备,做好各项提前量工作。
分享会举办的具体时间另行通知。
__X水利工程公司4月22日执行力学习心得体会2首先,感谢公司给我这次培训学习的机会,总公司组织的企业文化培训课程中,对我最有触动的就要数谈《执行力》的那堂课了,通过近段时间的组织学习,使我认识到了提高执行力的重要性,并增强了做好本职工作的紧迫感和责任感,对今后的工作起到很大的推进作用。
执行力责任心心得体会(通用5篇)
执行力责任心心得体会执行力责任心心得体会(通用5篇)当我们对人生或者事物有了新的思考时,就十分有必须要写一篇心得体会,这样就可以总结出具体的经验和想法。
到底应如何写心得体会呢?以下是小编帮大家整理的执行力责任心心得体会(通用5篇),欢迎大家分享。
执行力责任心心得体会1何谓执行力?这是我们广大党员干部需要弄清楚的问题,这关系着我们是否能干好群众工作,切实为老百姓解决实困难,简而言之执行力“就是保质按量地完成工作任务”的能力。
个人执行力的强弱取决于两个要素——个人能力和工作态度,能力是基础,态度是关键。
所以,我们要提升个人执行力,一方面是要通过加强学习和实践锻炼来增强自身素质,而更重要的是要端正工作态度。
那么,如何树立积极正确的工作态度?关键是要在工作中实践好“严、实、快、新”四字要求。
执行力对于基层工作而言,就是指贯彻落实上级战略意图、执行和完成预定工作目标的具体操作能力,是把工作部署转化为保障稳定和谐的落实能力。
执行力的高低,直接影响着党委政府决策的实施,左右着当地社会政治稳定的好坏,关系到区域经济的发展。
没有强有力的执行力,再好的政策和思路也等于一纸空文,再完善的制度和正确的决策也不会发挥作用,再美好的蓝图也不会变成现实。
因此,执行力是我们工作赖以生存并持续发展不可或缺的基石,是基层工作的生命力,是基层工作克敌制胜的法宝。
要着眼于“严”,积极进取,增强责任意识。
责任心和进取心是做好一切工作的首要条件。
责任心强弱,决定执行力度的大小;进取心强弱,决定执行效果的好坏。
因此,要提高执行力,就必须树立起强烈的责任意识和进取精神,坚决克服不思进取、得过且过的心态。
把工作标准调整到最高,精神状态调整到最佳,自我要求调整到最严,认认真真、尽心尽力、不折不扣地履行自己的职责。
决不消极应付、敷衍塞责、推卸责任。
养成认真负责、追求卓越的良好习惯。
要着眼于“实”,脚踏实地,树立实干作风。
天下大事必作于细,古今事业必成于实。
提高工作效能提高执行力的心得体会(精选多篇)
提高工作效能提高执行力心得体会(精选多篇) 第一篇:提高工作效能提高执行力心得体会在全教育局开展“提高工作效能,提高执行力”宣传教育月以来,自己严格按照局党委的要求,按照学校“双提高”教育领导小组所规定的学习内容和时间安排,进行了比较认真的学习。
并对照“双提高”教育活动的要求认真进行自我剖析,现将情况小结如下:一、提高执行力是关系到党治政效能的基础做好各方面的工作,归根到底在于抓落实。
当前,一些地方、部门和领域出现的贯彻落实市委、市政府决策部署力度不大、进展迟缓、效果不佳等问题,从根本上讲是执行力不高的问题。
加强执行力建设,是我们实际工作所面临的突出问题,亟需下大力气研究和解决。
执行力问题正在越来越受到重视。
温总理在十届全国人大四次会议上所作的《政府工作报告》中明确提出,建立健全行政问责制,提高政府执行力和公信力。
这是“执行力”概念第一次被写进《政府工作报告》,标志着执行力建设被正式纳入国家治理范畴。
温总理在十届全国人大五次会议上所作的《政府工作报告》中进一步提出,“以转变政府职能为核心,规范行政权力,调整和优化政府组织结构与职责分工,改进政府管理与服务方式,大力推进政务公开,加快电子政务和政府网站建设,提升干部队伍素质,全面提高行政效能,增强执行力和公信力”。
这再一次表明了中央提高执行力的坚定决心。
执行力不但是机关工作的生命力,也是所有单位发展的生命力,更是促进发展的推动力,体现着执行法律法规、方针政策、规划计划、决策政令的能力。
增强执行力,就要求我们正确行使行政权力,更加有效地落实各项方针政策和工作部署,提高人民群众对党政机关的满意度和信任度。
“做好各方面的工作,归根到底在于抓落实。
”连书记一语中的地指出了当前我们工作中存在的消极情绪和应付常态。
这正是为什么我们要开展“提高工作效能,提高执行力”宣传教育的根本所在。
这些精辟的论述让我们感到再不提高我们的执行力水平,就有可能成为阻碍国家发展的“罪人”。
加强责任心提高执行力心得体会3篇
加强责任心提高执行力心得体会3篇加强责任心提高执行力心得体会3篇是小编为大家精心编辑的,欢迎阅读借鉴。
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XX年8月8日,**市**程溪华夏幼儿园,一位4岁男童因被滞留校车8小时后闷死。
这个消息一经披露,引起社会的广泛关注。
笔者看到这个新闻时,想起近年发生的多起类似事件,为逝去的生命感到痛惜外,发现除了种种客观因素外,还存在着一个重大的主管因素,那就是责任心不强。
责任心不强往小的说是个人品德问题,往大的说就是影响人民生命财产安全的大事。
特别国家机关工作人员,代表着党和政府在人民群众的想象,直接影响着人民对党和国家的认识和认知。
国家机关工作人员如果没有责任心,就没有强执行力,就有可能因为工作中种种的疏忽,给国家和人民的生命财产按照造成严重的损害,就会严重损害党和人民群众的血肉联系。
XX年造成262人死亡的山西**溃坝事故、XX 年造成35人死亡210受伤的高铁追尾事故等等……国家安全生产监督管理总局分析原因后指出,大多数事故发生的背后,都存在着部分工作人员责任心不强,工作疏忽大意、责任落实不到位等主观因素。
一个个灾难,造成了一幕幕家破人亡的悲剧,也一次次敲响了警钟:工作的底线就在于承担责任,不负责任将会付出沉重代价。
应该说,我们的干部队伍总体上是好的,能够适应新形势新任务的要求,但也存在不少问题。
比如,有的干部事业心不强,心浮气躁、无心作为,世故圆滑、暮气渐长;有的工作能力不适应需要,庸碌无为,怕事避事;有的缺乏精神动力,小绩则安、不思进取;有的甚至信奉潜规则,热衷于拉拉扯扯,巧言令色,欺上瞒下。
这些问题的存在阻碍着政务工作的正常开展,损害干部队伍的形象,助长不良风气的形成,直接影响到党的执政能力。
当前,我国正处于经济社会转型期,传统的社会结构和利益格局被打破,在人民内部不可避免地会出现各种具体利益矛盾。
如何解决好这些利益矛盾,既要有国家的科学决策,也需要各级各部门执行贯彻国家的科学决策。
如何在组织生活中提高执行力个人发言材料
如何在组织生活中提高执行力个人发言材料提高执行力是每个人在组织生活中都需要具备的重要能力。
执行力强的人能够快速高效地完成任务和项目,不断驱动组织的发展和进步。
在这篇个人发言中,我将从个人意识、时间管理、目标设定和团队合作几个方面分享一些提高执行力的方法和经验。
首先,个人意识是提高执行力的基础。
一个具有强烈执行力的人首先要有对自己的要求和期望,树立对任务的责任感和使命感。
他们要清楚地知道自己在组织中的地位和责任,明白自己的工作和行为对整体的影响。
因此,要提高自己的执行力,就需要不断培养自己的责任感和使命感,时刻保持专注和目标导向。
只有这样,我们才能克服困难,坚持努力,不断提高自己的执行力。
其次,良好的时间管理能力是提高执行力的关键。
在组织生活中,我们面临的工作项目和任务总是琳琅满目,如何合理规划时间、高效利用时间,对于提高执行力至关重要。
因此,要想提高自己的执行力,就需要不断提升自己的时间管理能力。
制定详细的计划,合理分配时间,克服拖延和分心的习惯,提高工作效率,对于提高执行力至关重要。
再次,在提高执行力的过程中,设定明确的目标是必不可少的。
一个人如果没有明确的目标,就很难做到有条不紊地去执行。
只有在明确自己的目标和方向后,我们才能有明确的执行计划,并做好充分的准备。
因此,为了提高执行力,我们要不断给自己提出挑战,设定更高的目标,让自己不断逼近目标,不断进步。
只有这样,我们才能不断挑战自己,提高自己的执行力。
同时,我们也应该不忘初心,保持对目标的执着和坚持,才能在实现目标的道路上更加顺利。
最后,团队合作也是提高执行力的关键。
在组织中,一个人的力量是渺小的,只有与他人合作,才能更快更好地完成任务。
因此,对于提高执行力来说,培养团队合作精神和能力显得尤为重要。
在团队中,我们要能够有效地分工合作,协调团队成员之间的关系,达成共识。
只有团结合作,才能够充分发挥各自的优势,共同完成工作,提高执行力。
在组织生活中,提高执行力是每个人都需要不断努力的目标。
执行力学习心得体会(精选19篇)
执⾏⼒学习⼼得体会(精选19篇) 执⾏⼒问题是每⼀个企业都⼗分关注的事,如何提⾼执⾏⼒,这是每⼀个企业或是⽼板最为关注的问题,提⾼执⾏⼒是需各⽅⾯、各级管理⼈员努⼒去做的⼀件事。
下⾯是店铺为⼤家整理的执⾏⼒学习⼼得体会,仅供参考,希望能够帮助到⼤家。
执⾏⼒学习⼼得体会篇1 为了全⾯提⾼党员领导⼲部的领导⽔平和执政⽔平,增强⼲部的执⾏⼒,按照县委的统⼀部署,委局机印发了《开展“提⾼执政能⼒增强执⾏⼒”⼤讨论活动实施⽅案》的通知,并组织⼲部认真的学习了⼤讨论活动实施⽅案和刘春茂书记在动员会上的讲话,我个⼈还通过⽹络学习了⼀些关于执政能⼒和执⾏⼒相关资料。
通过学习,使我充分认识到县委开展“提⾼执政能⼒增强执⾏⼒”⼤讨论活动的重要性和必要性,现结合⾃⾝⼯作,谈谈个⼈的学习体会。
第⼀,通过学习,加深了对执⾏⼒的理解。
对于执⾏⼒的概念,虽然早就看到过、听说过,但是理解上很⽚⾯和肤浅,对执⾏⼒的内涵和提⾼执⾏⼒的重要性和必要性理解不深,掌握不透。
通过这次学习,我明⽩了执⾏⼒的含义。
政府执⾏⼒在不同学科中具有不同的含义。
⽐如,从法学⾓度看,执⾏⼒代表政府依法⾏政的能⼒。
从经济学⾓度看,执⾏⼒代表政府⾏政效率的⼤⼩和效益的多少。
从社会学⾓度看,执⾏⼒代表政府处理社会事务、解决社会⽭盾、化解社会纠纷的能⼒。
执⾏⼒分为⼴义和狭义两种理解:⼴义是指为达到既定⽬标,通过贯彻实施党的路线⽅针政策、法律法规、决策、战略计划等⾏为,对各种资源进⾏使⽤、调度和控制,有效处理政府⽇常事务所表现出来的政府内在的能⼒和效⼒。
狭义是指各级政府决策、执⾏决策、监督决策执⾏所表现出来的⾏动、操作和实现能⼒及效⼒。
通过学习,我了解到政府执⾏⼒其实是多种能⼒的综合,各种能⼒贯穿于政府执⾏活动的始终,在不同的时期表现为不同的形式。
第⼆,通过学习,明确了⼲部素质和能⼒上的要求。
提⾼⼲部的素质和能⼒,是提⾼执⾏⼒的关键要素。
通过学习,明确了政府在⼲部素质和能⼒上的要求,从⽽找到⾃⼰的差距,明确今后努⼒的⽅向。
共产党员提高执行能力心得体会3篇
共产党员提高执行能力心得体会3篇历史的发展证明:执行力抓得好,职工队伍就充满朝气和活力,事业就能顺利发展;执行力抓得不好,干部职工队伍就缺乏朝气和活力,事业就会受到挫折。
对于党员要提高执行力,为此谈谈心得体会。
以下是小编整理共产党员提高执行能力心得,希望对大家有帮助。
共产党员提高执行能力心得体会一:通过近段时间的组织学习,使我认识到了提高执行力的重要性,增强了做好本职工作的紧迫感和责任感。
提高执行力是践行“三个代表”重要思想,全心全意为人民服务的必然要求,也是我们转变工作作风,提高工作效率的必然要求。
作为一名党员班干部,我如下心得体会:作为一个行政执法部门,如何把党和国家的各项方针、政策及决策部署不折不扣地落到实处,是一项重要的任务。
一个部门的成功是要靠出色的执行力来作保证的,提高执行力是改革与发展的必然要求。
没有执行力,就没有竞争力,也就没有发展力,历史的发展证明:执行力抓得好,职工队伍就充满朝气和活力,事业就能顺利发展;执行力抓得不好,干部职工队伍就缺乏朝气和活力,事业就会受到挫折。
真正把国家的方针政策落实好,提高执行力是关键。
作为一名党员班干部,我如下心得体会:一、必须牢固树立全心全意为人民服务的意识。
通过学习,我从思想认识上较以前有了很大的提高,也充分意识到做好本职工作,必须以全心全意为人民服务为任何事情的出发点和落脚点。
结合实际工作,以前的工作方法还有欠妥的地方,对待群众有时存在急躁情绪,服务意识和服务水平有待进一步的提高。
今后,我一定牢固树立为人民服务的意识,在具体工作中,要立足群众,把群众的需求作为工作的出发点和落脚点,想职工所想,急职工所急,热情做好政策解释,认真提高办事效率,让职工高兴而来,满意而归,提高单位对外的窗口形象,这也是提升效能,提高执行力的核心所在。
二、必须努力学习知识,不断提高工作水平,充分发挥职能作用、促使我县经济健康有序发展。
以前自已的学习态度还不够端正,忽视学习的重要性,缺乏理论知识的刻苦学习,专业知识还不够扎实。
学习执行力心得体会15篇
学习执行力心得体会15篇学习执行力心得体会1今天学习了“西点执行力”,下面我就其中几点浅谈一下自己的理解和感受。
一、执行力是一种工作态度说起来执行力也不是什么新东西,就是一种良好的工作态度,是全体工作人员应具备的认真的工作状态,是贯穿工作全工程的对待本职工作的理念和奉献精神。
值得注意的事,很多人对中国人的评价是非常聪明,但很少有人说我们的工作态度好,有一个例子很说明问题,德国人在工作中,认为讲“差不多”、“还可以”、“说得过去”、“马马虎虎”是让人感到羞耻的语言,而我们却常挂在嘴边也不以为然,中国是大国,和德国、日本、韩国等相比,恐怕最大的区别就是工作态度,也就是说我们的执行力与他们相比还有很大差距。
更让人担心的还有我们在层层解码过程中的衰减和走样问题,一方面是对执行力的偏差不以为然,另一方面思想观念上不追求完美,监督过程不力,碍于人情关系,大家“和睦”相处,有标准,有要求,也被“论的过去”抹平了,这是我们各项工作获得成功的一个致命的障碍。
所以我们每一个党员干部都要重新审视自己的工作态度,发扬迎评精神,保持和提升执行力,转变多年来形成的传统工作理念,要与发达国家比较,要有危机感。
二、立足本职,做好份内工作执行力是个人“执行并完成任务”的能力。
虽然听起来很深刻,但这是执行力的根本,在其位必谋其事。
很多事听起来简单,做起来却未必。
按质、按量、按时,是完成任务的三大要素,缺其一则事不成。
学校的每个员工在学校这个大团队中扮演着不同的角色,承担着不同的责任,是紧密联系的整体。
一所学校,从最高领导到基层员工,只要人人都有一颗良好的心态,人人立足本职尽心尽力做好自己的事,每件事都从学校的根本立场出发,在学校发展中的每个环节都团结协作,上下一心,和谐发展,学校必然会更加茁壮地成长。
“天下无不成之事,各守乃业,则业无不成”。
这才是真正的执行力结果!三、“目标一致,利益一致”的启发。
这说明一个很简单的道理就是无论做什么事情,大家每个人的目标都相同,利益都一样,我们的行动才能一样,结果才会符合我们的标准!如果大家每个人的目标都不一样,你打你的算盘,我有我的想法,谁也不考虑团队共同的利益,那可想而知最后我们谁也达不到目标,呈现出来的也只能是一盘散沙,因此,一个团队必须要目标一致,利益一致,才能得到最后的成功!四、要有责任意识西点人对待自己的任务或工作的那种强烈责任感是一种无价之宝,责任感是一种使命,没有了责任,一切都只是空谈。
提高执行力心得体会五篇
提高执行力心得体会五篇提高执行力心得体会1一、何为执行力(一)所谓执行力---把目标转化为结果的潜力。
指的是贯彻战略意图,完成预定目标的操作潜力。
孙子说:“夫将者,智、信、仁、勇、严;夫将者,三令而五申,让后行赏罚”。
说的是执行力;毛主席说;“路线确定之后,干部就是决定因素”。
说的是执行力;余世维《赢在执行》讲到执行力的三大流程:战略、组织,人力。
他把执行力分解过后,构成三个层次的运作,高层、中层、业务层,然后发挥检查监督的职能,对全过程的控制。
外国诸多管理学家对执行力讲了很多,都讲到计划、组织、指挥、协调、控制、监督这些职能,以最终实现组织目标。
执行---没有任何借口。
完美的执行是不需要任何借口的,不要用借口来为自我开脱或搪塞。
借口只能让我们暂时逃避困难和职责,但其代价却是沉重的。
找借口的一个直接后果就是容易让人养成懒散、拖延的坏习惯,当遇到困难和挫折时,不是用心地去想办法解决问题,而是去找各种各样的借口,这样只能导致失败,也会使自我一事无成。
优秀工作人员从不在遇到困难时寻找任何借口,而是努力想办法解决问题,出色完成任务。
“拒绝借口”是追求完美表现的有力保障,我们要牢记职责,奉行职业准则,培养不达目的不罢休的毅力。
因为工作是没有任何借口的,失败是没有任何借口的,人生更是没有任何借口。
(二)执行需要团队精神大家都听过三个和尚喝水的故事:当庙里有一个和尚时,他一切自我做主,挑水喝;当庙里有两个和尚时,他们透过协商能够自觉地进行分工合作,抬水喝;可当庙里来了第三个和尚时,问题就出现了,互相推诿,谁也不愿意干,其结果就是大家都没水喝。
这则寓言使我们认识到团结的重要性,在完成一项任务时,缺乏团队协作的结果是导致失败。
由于个人的潜力有限,因而在做工作时,需要相互协作,相互帮忙,相互提醒。
今年7月全区审计创新交流工作会议在我市召开,在时光紧、任务重的状况下,组织如此大的规模会议是建局以来史无前例的,我局审计干部职工用心配合,协同作战,注重每一个细节,追求完美,互相补台,最终全区审计创新交流工作会召开十分成功,得到上级领导和各兄弟市(县)审计局的充分肯定。
树立正确权力观,提高执行力学习心得体会
树立正确权力观,提高执行力学习心得体会通过学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》的有关内容,并结合“树立正确权力观,提高执行力”学习活动,使我深深体会到,作为自己是一名党政领导干部,必须坚持全心全意为人民服务的实旨,立党为公,执政为民;必须在党和人民群众中发挥表率作用。
自查、自省、自警、自励;必须模范遵守党纪国法,清正廉洁,忠于职守,正确使用权力,始终保持职务行为的廉洁性;必须弘扬党的优良作风,求真务实,艰苦奋斗,密切联系群众。
通过学习,发现自己在思想、作风、工作、学习等方面所存在的问题和不足,具体如下:一、不够积极主动学习,自觉性不高,理论知识钻研不够深入,系统性不够强,学习和工作没有统筹安排好,虽然能认真参加了党委理论学习中心组的学习,但静下心来学习比较少,利用空闲时间也比较少。
学习存在实用主义倾向,与工作有关的才学,与工作无关的少学,学习停留的一般化水平,缺乏挤劲和钻研。
二、自身素质能力与履行职责的要求还有差距,工作热情和主动性差。
很多时候工作停留在处理繁杂的事务之中,思考问题不全面,工作定位没有系统明确的校准,对问题的判断缺乏前瞻性、综合性,把握问题,处理复杂事件的能力还不够。
三、开拓创新精神与当前形势发展的要求还有差距。
在工作中缺乏三种劲头:一是思想上缺乏“闯”劲;二是在工作中缺乏“钻”劲;三是在行动上缺乏“韧”劲。
特别是对工作中出现的问题,产生的新矛盾,还缺乏行之有效的解决办法。
鉴于以上自己所存在的问题和不足,今后必须正视问题,找出努力方向,具体如下:一、坚持勤奋学习,强化学习意识。
一是加强政治理论学习,提高理论素养,增强理论思维。
二是丰富学习内容,认真学习业务知识,提高综合素质。
三是注重学习方式。
二、坚持务实作风,强化宗旨观念,做服务人民的表率。
一是踏踏实实工作;二是真心实意服务;三是树立务实形象。
三、坚持敬业精神,勇于开拓创新。
在今后的工作中,一是提高工作校准,严格要求自己,努力做到立足本职,敬业奉献;二是刻苦钻研,提高业务能力,使自己能够更加准确地把握工作的发展方向,创新工作思维,开创新工作局面;三是敢于抓正事、解难事。
学习执行力心得体会_心得体会
学习执行力心得体会_心得体会学习执行力心得体会。
在工作和生活中,执行力是非常重要的一项能力。
在学习和提
升执行力的过程中,我有了一些体会和感悟。
首先,执行力需要坚定的决心和毅力。
在面对困难和挑战的时候,我们需要有坚定的决心和不屈不挠的毅力,才能坚持下去,完
成任务。
要想提升执行力,就要不断锻炼自己的意志力,坚持不懈
地追求目标。
其次,执行力需要良好的时间管理能力。
合理安排时间,高效
利用时间,才能更好地完成任务。
我学会了制定详细的计划,将任
务分解成小步骤,有条不紊地完成每一个阶段,从而提高了执行力。
另外,执行力也需要团队合作和沟通能力。
在团队合作中,我
们需要与他人良好地沟通和协作,共同完成任务。
我学会了倾听他
人的意见,尊重他人的想法,与团队成员密切合作,从而提升了团
队的执行力。
最后,执行力需要不断学习和积累经验。
在工作和生活中,我们会遇到各种各样的问题和挑战,只有不断学习和积累经验,才能更好地应对各种情况,提升执行力。
总的来说,学习执行力是一个持续不断的过程,需要不断地学习和实践。
通过不断地提升自己的决心和毅力、时间管理能力、团队合作和沟通能力,以及不断学习和积累经验,我相信我会不断提升自己的执行力,更好地完成工作和生活中的各项任务。
最新提升执行力培训心得体会5篇
提升执行力培训心得体会5篇本次执行力的学习,是我们公司推进管理改革的一次铺垫,表明了我们公司正在推行现代管理模式转变的开始。
前几年我们公司培训也不少但是关于执行力的学习还是首次,我们公司一直以来一些理念、制度方向等都不错就是执行的不是太好。
下面就是小编给大家带来的提升执行力培训心得体会,希望能帮助到大家!提升执行力培训心得体会1随着企业不断的发展,企业人的思维也在不断转变,为了让自己的企业高速、稳定地发展,给自己和社会创造更多的价值,去寻找适合自己企业的管理模式,他们想到了军队,还是世界最有名气的军校——西点军校,因为他们有一流的执行力。
我也有幸,观看了《西点·执行力》培训片,并受益匪浅,深深感觉到自己的平庸和肤浅。
(一)执行力的理解。
字面理解为:执行并完成任务的能力,在西点军校中有一句经典语言“没有任何借口”,也是对执行力进行完整的诠释。
但在企业中具备这样的人才很少,具体有三个原因:一是企业自身的原因。
因为企业要给企业管理者提供行使执行力的保证,也就是说,一个企业要想发展,必须具备完善的管理制度和实用的人才管理机制,让员工知道该怎么做,怎么去完成领导分配的任务,促使员工适应企业的管理方式,并养成习惯,给企业执行力落实带来很大的推动。
二是中低层管理人员的能力和态度。
在能力上,我相信没有什么问题,在他们进入前,公司肯定对他们进行考核,只是在进入公司后,时间一长,可能会产生一些想法,影响执行力,比如:不学习,不上进,能力倒退,不能吸收新思想新理念,安于现状;还有把能力摆错了方向,提拔能力不强的人和拉帮结派,想保住自己的位置,等等。
三是基层员工的自身素质。
员工素质低下在每个企业都有,要想让他们遵守公司规章制度,除了基层领导要以身作则,公司还要组织对员工不定时培训和工作上的引导,使其尽快熟悉自己的工作,形成固定的流程便于落实执行力。
(二)怎样提高团队执行力。
现代企业讲的都是团队协作,而不是个人英雄主义。
提高机关党员干部执行力、落实力的对策和思考
提高领导班子和干部队伍执行力的对策和思考2004年初,胡锦涛同志在中纪委第三次会议上指出:必须从确保党的路线方针政策全面贯彻执行、确保党和国家发展目标顺利实现的高度,把抓落实的问题十分严肃的提到全党面前。
2006年3月温家宝总理在十届全国人大五次会议上首次把“执行力”写进政府工作报告。
近期,党的十七届四中全会通过的《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》,再次就如何提高“执行力”进行了重要论述。
执行力,是指贯彻落实上级决策和履行岗位职责的能力、速度和效果。
包含个人执行力和组织执行力两部分内容。
个人执行力和组织执行力既有区别又有联系。
组织的整体执行力虽然不是个人执行力的简单相加,但它又与个人的执行力密不可分,领导干部个体执行力的提高,构成了组织整体执行力的基础。
如果领导干部个人素质不高、执行力不强,势必会影响和制约组织整体的执行力。
建设高素质领导班子,提高领导干部的执政能力,最主要、最关键的是提高践行“三个代表”重要思想,落实科学发展观的执行能力。
如何进一步加强领导班子建设,不断提高领导干部执行力,是各级党组织和广大干部必须认真思考的重大理论和实践课题。
围绕这一课题,我们采取下发调查问卷、开展个别访谈、组织专题讨论等多种方式,就领导班子和干部队伍执行力情况进行了较为细致的调研。
一、我区领导班子和干部队伍执行力的现状截止2009年底,我区共有基层党政领导班子45个,其中党(工)委班子12个。
共有干部512人,其中区管领导干部313名,市管领导干部36名,在基层领导班子中任职的135名,占干部总数的26%。
当前,我区正处在经济社会发展的重大战略转型期,在推动产业结构调整、完善城市管理体制、提高人民生活水平、健全社会保障体系等方面,有许多亟待解决的困难和问题。
为此,区委区政府始终把提高执行力,作为推动科学发展、促进社会和谐的重要着力点,采取一系列有力举措,使各级领导班子和干部队伍的能力素质有了新的加强和提升。
“提高执行力,确保警令畅通”大讨论活动心得体会
“提高执行力,确保警令畅通”大讨论活动心得体会近期,分局党委对部分派出所旅店及网吧管理不严被省厅通报批评,严重影响分局形象的情况高度重视,开展为期一个月的“如何提高执行力,确保警令畅通”大讨论活动。
我所虽并未出现类似问题,但也高度重视,把此项学习讨论活动作为队伍建设的一个重要工作来抓,组织民警再次认真学习胡总书记“七一”重要讲话及《中华人民共和国人民警察法》、《人民警察内务条令》等纪律规定,并组织民警对“如何提高执行力,确保警令畅通”进行了讨论,进一步提高所内民警的思想认识,改正不良作风,确保政令、警令畅通。
作为一名基层派出所的中层领导干部,通过组织所内民警学习、讨论,对“如何提高执行力,确保警令畅通”的问题有如下几点深刻认识:一、省时度势,认清“提高执行力,确保警令畅通”的重要性。
当前,我国仍长期处于社会主义初级阶段,我党正引领全国各族人民进行社会主义“四位一体”建设和发展,正引领中国这艘巨轮朝着更加富强、民主、文明、和谐的方向破浪前行。
但这艘巨轮在破浪前行的过程中并非一帆风顺,也会遇到礁石险阻,需要维护并扫除障碍。
我们公安机关是武装性质的国家治安行政力量和刑事司法力量,担负着巩固党的执政地位、维护国家长治久安、保障人民群众安居乐业三大政治和历史责任;我们公安机关是以“全心全意为人民服务”为宗旨的队伍,是打造和谐治安环境、建立和谐警民关系的重要力量;我们公安机关更是现阶段复杂形势下打击违法犯罪的中坚力量,为我国发展这艘巨轮的破浪前行扫除障碍。
这些都决定我们公安机关任务的重要性和艰巨性,也决定我们公安民警必须树立正确的政治意识、大局意识,提高工作的效率和效能,增强执行力,保持优良作风,按时保质保量完成各项任务,巩固我党的执政地位,维护国家的长治久安,保障人民群众安居乐业,为我国社会主义“四位一体”建设和发展贡献力量。
二、正视问题,认清“提高执行力,确保警令畅通”的必要性。
批评与自我批评是我党的三大优良作风之一。
“两心两力”心得体会
“两心两力”心得体会“两心两力”心得体会开展增强事业心责任心提高执行力防腐力“两心两力”活动是地委的一项重大决策部署对于加强干部作风建设提高党的执政能力、保持和发展党的先进性推进党的群众路线教育实践活动具有十分重要意义。
通过活动的深入开展我对“两心两力”有较全面的认识下面我就结合自身工作实际浅谈几点体会:一、充分认识开展“两心两力”活动的重大意义积极响应号召坚决贯彻落实开展“两心两力”活动是集中解决“四风”、“两问题”、“一薄弱”提高党的执政能力、保持和发展党的先进性的重要举措是与群众路线活动相辅相成的一项重要部署和决定。
活动的开展将对进一步强化党员干部的责任意识、进取意识、效率意识、执行意识、廉洁意识和解放思想、振奋精神、提高认识、推动工作都具有重大的现实意义。
二、充分认识“两心两力”存在的不足及时对症下药解决实际问题一是通过树立理想信念、价值观、服务意识切实解决事业心不强的问题。
为避免理想信念缺失、精神懈怠、宗旨意识淡薄搞“形象工程、政绩工程”当“太平官”不钻研业务、不思考工作等现象。
一要牢固树立共产主义理想信念才可能具有博大的胸怀和崇高的思想境界才可能具有朝气蓬勃、奋发有为的精神状态。
二要牢固树立社会主义核心价值观巩固马克思主义在意识形态领域的指导地位巩固全党全国人民团结奋斗的共同思想基础为推进中华民族伟大复兴中国梦提供重要思想理论支撑。
三要牢固树立为人民服务意识我们要俯下身子、放下架子与群众心贴心、面对面像对待自己亲人一样对待广大人民群众坚持用群众观点思考问题站在群众立场上设身处地为群众多思考、多解忧、多帮困将好事办好、实事办实。
通过完善制度切实解决责任心不强的问题。
针对工作马虎、敷衍塞责、得过且过、敷衍了事的现象。
一要完善首问责任制促使党员干部改善服务意识、服务态度、服务质量正确看待手中的权力对待人民群众做到首问必答、首问必办、首办必果。
二要完善岗位责任制建立健全主题明确、责权统一、层级清晰、奖罚分明的岗位责任制促使责任主体明确化、岗位责任具体化、责任追究规范化。
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党员开展提高执行力学习心得体会学习提高执行力心得体会周晓阳为提高全局干部职工素质,8月27-28日,我局聘请市委党校教授来讲课培训。
通过学习,我深刻体会到提高执行力的重要性和必要性,增强了做好本职工作的紧迫感和责任感。
现结合自身工作,谈谈个人的学习体会。
通过学习,加深了对执行力的理解。
学习之前,对执行力的理解比较片面和肤浅,通过这次学习,对执行力的丰富内涵和提高执行力的重要性和必要性有了比较充分的理解。
领导干部的执行力,就是贯彻执行党和国家方针政策、战略决策和工作部署,以及上级指示、决定、命令,从而实现预定目标和任务的能力。
具体说,就是贯彻战略意图、完成预定目标的操作能力,就是把握规律、创造性开展工作的能力,就是化解矛盾、解决问题的能力,就是狠抓落实、坚决完成任务的能力。
其实,执行力就是将思想转化为行动、把理想变成现实、把计划变为成果的能力。
从领导干部执行力概念可以看出,领导干部的执行力其实是多种能力的综合,各种能力贯穿于执行活动的始终,在不同的时期表现为不同的形式。
主要包括政策领悟力、实践结合力、团队建设力、协调沟通力、过程控制力。
执行力不仅仅在于贯彻执行党和国家的路线、方针、政策以实现既定目标的实践能力,并且需要听取民意,把人民的好想法变成行动,用行动变成现实结果的力度。
只有做到全心全意为人民服务,以民为本,才是执行力行政的态度。
通过学习,我从思想认识上较以前有了很大的提高,也充分意识到做好本职工作,必须以全心全意为人民服务为任何事情的出发点和落脚点。
在具体工作中,要立足群众,把群众的需求作为工作的出发点和落脚点,热情做好政策解释,认真提高办事效率,提高单位对外的窗口形象,这也是提升效能,提高执行力的核心所在。
要提高执行力,首先要加强政治学习。
执行力中领会力的一项关键能力就是正确把握政治方向的能力。
只有不断地加强政治学习,才能正确地把握政治方向。
第二要加强理论知识和专业知识学习,不断提高工作水平。
以前对理论知识和专业知识的学习不够刻苦、不够扎实。
工作中缺乏开拓创新意识,有求稳怕乱、安于现状的思想。
要通过学习,提升效能,提高执行力,不断加强自我修养,提高自身素质。
今后,我将严格要求自己,端正学习态度,努力学习理论知识和专业技能,不断提高自己的工作水平。
业务上要高标准,严要求,精益求精,认真细致的做好做实各项工作,以较高的水平投身到为人民服务的工作中来,以自已的实际行动践行“提高执行力”的要求。
2014年8月30日第三篇:学习“提高执行力”的心得体会学习“提高执行力”的心得体会:通过听讲,我从中悟出一些道理?力争做到“三个明白”:即明白执行力是什么,明白文明执法做什么,明白廉洁行政达到什么标准。
一、明白执行力是什么执行力的体现首先是对工作的激情,是新的思想观念,要富于想像力。
其次是对学习的追求,是综合的能力外现,要富于创造力。
最后是对工作的态度,是扎实的工作作风,要做好小事情。
通过理解和思考,我认为提高执行力应从以下三个方面入手。
解放思想,不断提升执行力的新境界。
思想是行动的先导,解放思想,开拓创新是做好一切工作的原动力。
针对新时期,新问题,要按照十七大精神要求重新审视我们的思想观念、精神状态、工作水平,应以改革的思路、开放的思维、创新的理念,不断探索发展的新思路、新措施、新方法、新机制。
思想解放实际上是对事业的责任心,对群众的使命感的具体体现,是对事业、对工作、对群众态度问题,是个思想境界问题,解决的是“想不想干事”的问题。
惟有解放思想,才能打开视野打开思路,才能破除怕担风险、怕负责任、怕出漏子、唯书唯上的观念,才能树立拼搏意识、开拓意识、争先意识,始终做到对事业有激情、对工作有热情、对群众有感情,永不满足、永不懈怠。
加强学习,不断提升执行者的业务素质。
业务素质是执行力强弱的物质基础。
提高执行力,仅靠提升思想境界、强化责任心是不够的。
现实中,绝大部分人都想把工作干好,都想在工作上取得突出业绩,没有谁真正想甘为人后,但为什么实际工作效果却千差万别呢?除了思想境界不高、责任心不强以及环境差异外,个人业务素质欠缺、能力难当其任恐怕是最主要的原因。
古人云,吾生有涯而学无涯。
当前我国正处于经济社会发展特殊时期,新情况新问题层出不穷,一些人们驾轻就熟的工作经验、工作路子变得不那么管用了,面对种种新情况,不少人出现了所谓“本领恐慌”。
就机关工作人员而言,首要的就是要提高基本的业务素质,所谓基本的业务素质,从小的方面讲,包括能表达、会书写、善协调、会做群众工作、会操作现代办公设备,从大的方面讲,包括决策能力、理解能力、沟通能力、发动能力、创造性工作的能力等。
没有生而知之,都是学而知之。
一个执行力强的人必定是一个善于学习的人,一个执行力强的团队,必定是一个学习型的团队。
注重细节,不断提高提高执行力的效果。
“细节决定成败”核心思想就是做好小事,成就大业。
有这样一个故事:一家大型船舶公司的领导,为了打造世界一流的专业船队,对机舱提出了一个近乎苛刻的管理标准,叫做“滚馒头标准”,就是以馒头在机舱滚过后是否干净作为机舱管理好坏的标准。
一开始,大家都不理解,有的认为标准太高,无法实现,有的单纯(请关注好范文网:)地认为“滚馒头标准”仅仅是个清洁要求,对管理没有意义。
可做了一段时间大家恍然大悟,“滚馒头标准”的核心思想其实就是注重细节,做好小事。
把机舱的工具、备件摆放整齐、收拾干净是小事;清洁地面、墙面、机器表面是小事;定期检查机舱各种管路,杜绝跑冒滴漏也是小事……大家发现,只要把这些小事都做好了,机舱滚过馒头就一定干干净净,大家随后又发现,只要机舱滚过的馒头拣起来还是干干净净的,机舱甚至船舶的管理就一定是世界一流的。
后来,这家公司的专业船队成了亚洲的老大,世界的一流。
问起经验,那位领导说:没什么高招,就是把小事做好。
其实在一个单位里,绝大部分人员做的都不是战略、规划这样的大事,而是一件件看起来非常平常的小事:比如接待一个办事群众,接听一个电话等等,都不是大事,可是,如果我们没有把这些小事做好,单位的形象就会受到影响。
二、明白文明执法做什么社会主义荣辱观强调了人民利益高于一切,把服务人民为荣、背离人民为耻作为主要内容。
这是给执法工作指明了正确的方向。
作为一线的行政执法人员必须坚持这种服务理念,要以“权为民所用,情为民所系,利为民所谋”作为执法根本,努力体现在文明执法中。
必须做到:坚持以人为本,实施人性化执法。
每一名执法人员都必须把自已的一言一行、一举一动与广大群众的利益相联系,与市情、民愿相结合,在态度上热情温和,在语言上规范准确,在行动上合法得当,不能在执法中有违法和粗暴野蛮行为,切实做到文明管理、热情服务、以理服人、以情感人,实现在文明中执法、在执法中文明的目的。
端正服务思想。
我们要始终怀有对国家法律的忠诚信仰、对人民群众的深厚感情、对地税事业的执著追求,本着执法无情、操作有情的宗旨,处处为老百姓着想,时时为老百姓负责,逐步由对立关系变成合作关系,由执法对象经济利益的伤害者变成执法对象合法利益的维护者。
规范服务程序。
在查处违法、违章行为时,多运用宣传、教育的方式,做到文明用语在先、亮明身份在先、指明违法事实在先、权利告知在先,在工作上充满真情,在环节上规范清晰,使违法者心悦诚服,减少第四篇:对于开展提高执行力学习心得体会对于开展提高执行力学习心得体会今年是**市软环境建设“执行力提升年”,永定街道办作为富民对外宣传的一道窗口,执行力是街道做好各项工作的生命力,提高执行力事关街道实现跨越发展的大局、事关辖区人民群众的切身利益。
街道办事处的党员干部作为具体政策措施的实施者,具有承上启下的重要作用,执行力的强弱,直接关系到政府各项决策的部署、各项工作任务的落实效果。
通过近段时间的组织学习,使我认识到了提高执行力的重要性,增强了做好本职工作的紧迫感和责任感。
提高执行力是践行“三个代表”重要思想,全心全意为人民服务的必然要求,也是我们转变工作作风,提高工作效率的必然要求。
作为一名党员班干部,我有如下心得体会:当前,我们处于北部辅城发展的重要战略机遇时期,前进中有不少需要克服的困难和风险,只有攻坚克难、乘势而上,才能抓住和用好机遇,赢得未来发展的主动权。
提升执行力,关键在落实。
按照县委、县政府的要求,我们每一名党员干部都要发扬真抓实干的精神,改进工作作风,建立健全抓工作、抓落实的责任制,切实把各项工作抓出成效,提升执行力,以服务升级促进效率提升,营造优良的软环境,提高核心竞争力。
具体而言,要做到以下几方面:一、必须牢固为人民服务的意识实现执行力。
通过学习,我们要从思想上有所改变、识上有所提高,必须以全心全意为人民服务为任何事情的出发点和落脚点。
基层党组织、党员干部特别是领导干部要提高服务意识,增强责任心。
责任心和进取心是做好一切工作的首要条件。
要提高执行力,必须树立起强烈的责任意识和进取精神,我们部分干部还存在作风不够深入,安排部署多、身体力行少的问题;个别部门在落实工作中,本位主义思想时有显现,对这种作风和思想,我们必须高度重视,严加杜绝。
广大干部职工,尤其是领导干部,必须提高认识,强化执行理念、强化执行意识,不仅要看执行的情况,更要看落实的成效。
在街道、社区为民服务中心的建设中,做到“一站式办公、一条龙服务、一次性办结”,提高服务覆盖面;进一步完善首问负责、限时办结、现场办公、全程帮办等制度,加快推进行政审批服务改革,对审批和收费项目进行全面清理,努力实现“零距离”指导、“零关系”办事、“零利益”服务和“零障碍”入驻;进一步树立亲商重商理念,强化兴商富商举措,营造护商安商氛围,持续打造“三最四低”投资软环境。
在服务基层和群众方面,一定要认认真真、尽心尽力、不折不扣地履行岗位职责,绝不消极应对、敷衍塞责、推卸责任,要养成认真负责、追求卓越的良好习惯。
二、必须提高工作效率加强执行力。
党员干部要把是否提高了办事效率,作为检验执行力的依据。
接到上级的指示和领导交办的工作,要立足于早,加快工作节奏,争取在第一时间完成,雷厉风行抓落实。
特别要杜绝那种遇事迟缓、办事拖拉的不良习惯。
要着力转变工作作风,深入推进“效能永定”建设,坚决克服形式主义、官僚主义,大力推行立即办、主动办、上门办、跟踪办、公开办的“五办”作风,身体力行践行“一线工作法”,深入实际、深入群众、深入基层、深入一线,加强调查研究,掌握真实情况,以更加扎实有效的作风推动工作落实,全力打造法制政府、责任政府、阳光政府和效能政府。
三、必须不断创新改革强化执行力。
党员干部特别是领导干部要开拓创新,改进工作方法。
只有改革,才有活力;只有创新,才有发展。
永定要实现跨越式发展,创新和应变能力已成为推进发展的核心要素。
因此,要提高执行力,就必须具备较强的改革精神和创新能力,坚决克服墨守成规、生搬硬套的工作方式,充分发挥主观能动性,创造性地开展工作。